急招：280一天，真实工价。长期不降价. 面试可参观车间.当天安排 公司主要生产电子产品小风扇，。加湿器等电子产品，做事非常轻松，组装，包装，空调车间，员工稳定性强 招收实习生，正式工，临时工，长短期小时工，可每天到账。当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合7000+辞职只需提前3-7天，人走账清、 一、小时工待遇（两种工价可自由选择） 1、工价，日-结280长期做 2、10号准时发工资，不压工资 3、工价①每周预支500-800；做满半月可预支1500； (目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗) 二、招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄16-44 2、岗位轻松 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 4、管理人性化，做事轻松。 三、福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金

岗位职责**： 1.负责水电站内机械设备（如水轮机、发电机、调速器、辅助设备等）的日常检修与维护工作。 2.根据检修计划和技术规范，执行机械设备的拆解、检查、维修、组装及调试工作。 3.定期对设备进行预防性维护，及时发现并处理潜在故障，确保设备处于最佳运行状态。 4.参与机械设备故障的分析与排查，提出有效的解决方案并实施修复。 5.编制检修记录和技术报告，为设备管理和后续检修提供数据支持。 6.遵守安全操作规程，确保检修作业过程中的人身安全及设备安全。 **任职要求**： 1.机械制造、机电一体化或相关专业中专及以上学历，具备扎实的理论基础。 2.具有水电站或相关行业机械设备检修工作经验，熟悉水电站主要设备的结构与工作原理。 3.持有相关职业技能证书或特种作业操作证者优先考虑。 4.具备良好的动手能力和故障排查能力，能够独立解决复杂的技术问题。 5.责任心强，工作认真细致，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 6.身体健康，能适应水电站工作环境，包括高空作业、水上作业等特殊条件。 7.具有吃苦耐劳精神，不怕苦不怕累，要服从管理，听从安排。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

年龄20-45岁. 能吃苦耐劳，服从安排. 上班时间，早上8:00-12:00，下午1:30-6:00. 有工作经验者优先.

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岗位职责： 1.生产地脚螺栓 预埋件 切圆钢 滚丝 2.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 3.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 4. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 5.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 6.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，能稳定长期工作者优先

岗位职责： 1.构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。 2.编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行数据。 3.熟悉机械与电气设备的常规维护、检测流程及故障诊断处理方法。 4.结合设备维护实际，对运维团队开展有针对性的技术指导与培训。 5.根据设备使用状况，合理控制备品备件库存及维修成本支出。 6.依据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大设备问题进行复盘分析，保障设备稳定运转。 7.针对设备存在的缺陷和造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。 8.按照设备管理规定执行设备评估任务，并对发现的问题提出改善建议并跟踪落实。 9.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相关专业背景。 2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。 3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。 4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。 5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通、团队协作、数据敏感度、执行力强、结果导向意识及持续改进意识。

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车间主任 *应对定制市场的团队管理组织，统筹，整合能力！ *有五金家具，健身器材或者钳工铆工工艺现场生产管理经验2～3年。熟悉钣金机架新能源工艺优先。高中及以上相当的文化程度的思维能力。年龄35--45岁。 *待遇及福利分享欢迎面议。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

负责生产计划排版，生产工序衔接，生产数据统计

岗位职责 1、组织实施生产小组的生产作业计划：安排小组生产工作，确保生产进度；合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，做好生产过程管理工作。 2、主持生产小组例会，全面协调小组工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正。 3、参与产品质量问题的分析：制定并实施纠正和预防措施，监督检査生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；按照公司现场管理相关知识，指导培训员工现场管理知识，推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按时考核车间员工的7S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 4、车间生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 5、车间生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 6、生产制程改善与提案：提出合理化改善建议，存在的各类问题，如生产、品质、效率、成本及安全等，提出切实可行的解决方案，并积极付诸实践。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上大型连接器或线束行业企业生产管理经验；现场人员管理经验丰富（直接下属线长/拉长/领班）， 2、具备品质管控分析改善能力，熟悉IE专业知识；熟悉线缆Cable或连接器Connector或光通信模块的制程工艺流程者； 3、具备团队管理与建设的能力，规划部门编制、工作方向及绩效考核，能独立主导各项工作规划能力； 4、具备专案管理和专案主导的能力，跨部门制程改进经验； 5、逻辑能力强,具备指导、解决问题的思路和方法。

1、熟悉机台操作，熟练使用法兰克，西门子，三菱等系统 2、熟悉模具零件加工工艺，对汽车模具有一定了解; 3、有现场6S管理，质量意识强，有成本管控意识; 4、懂基本的编程，2年以上课长管理经验。

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