卖场店长 年龄18 - 35周岁，要求为缅籍人员。需具备1 - 3年销售及门店管理经验（奢侈品、服饰行业经验者优先）。热爱零售行业，具备较强的抗压能力、领导力和团队管理能力。全面负责店铺日常运营，带领团队完成销售目标。负责卖场陈列、员工管理、收银及库存盘点。具备线上平台运营能力，熟练使用办公软件进行日常管理。 薪资福利:月薪5000 - 6000元，每月休息2天，重大节假日享有加班费，公司承担一半证件办理。 招工人数:6人 工作地址:瑞丽市姐告国门奥莱

★昆明同生药业有限公司招聘： 一、店长1名 二、营业员数名 岗位要求：年龄在20岁至45岁之间，高中以上文凭，善于沟通、能吃苦耐劳、务实上进，会电脑收银，有药品销售经验者优先。 工资待遇：月薪2000元到5000元(，店长有津贴) 联系电话：

全职店长

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

一，负责餐饮店的日常管理和运营，确保店内各项业务的顺利进行。 二，制定并执行店内销售计划，提高销售额和利润。 三管理店内员工包括招聘，培训，考核和激励。 四，确保店内服务质量和客户满意度。 五负责店内设备和物资的管理和维护。 六负责店内财务管理和成本控制。

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

窦有才烧洋芋烧豆腐招聘店长店味，煮米线之类的。可以免费培训

一、岗位职责 1. 进销存管理：负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控，确保货品充足且无积压浪费，严格把控成本。 2. 人员安排：根据门店客流规律合理排班，统筹店员日常工作分配。 ​ 3. 顾客服务：主导门店服务标准落地，监督店员服务态度与流程规范，主动跟进顾客用餐体验，提升门店好评率。 ​ 4. 环境卫生：制定并执行门店卫生清洁制度，覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域，确保符合食品安全与卫生标准。 ​ 5. 产品把控：全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性，杜绝不合格产品出餐。 ​ 6. 客诉处理：及时、妥善解决顾客各类投诉与建议，避免矛盾升级，维护门店口碑与品牌形象。 7. 年龄22-40岁，身体健康，持有有效健康证。

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

招腻子/大白/墙漆

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招工地小工/杂工

德宏傣族景颇族自治州芒市招工地小工/杂工

详见《瑞丽市平泰殡葬服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》 （一）应聘者应具备以下资格条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2. 具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力，正常履行职责的身体条件和心理素质。3. 符合招聘岗位所需的资格条件（具体详见附件 1：瑞丽市平泰殡葬服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位信息表）。4. 服从用人单位对工作岗位及地点的安排。（二）有下列情形之一的应聘者，不得报名：1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力。2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚的或被开除公职的；有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。3. 曾担任破产清算企业负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业负责人并负有个人责任的。4. 受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。5. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。6. 被瑞丽仁隆公司及下属公司责令解除劳动合同（开除）的。7. 与应聘岗位部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员。8. 其他被用人单位认定为不得报名的情形。公司目前核心经营业务为瑞丽市勐卯街道农村中心公益性公墓、勐秀乡农村中心公益性公墓、瑞丽市殡仪服务中心，形成从殡仪到安葬的完整服务链条。公司秉承‘公益为民、服务至上、尊重生命、传递温情’的核心宗旨，以承担社会责任为己任，专注为民众提供规范化、人性化、惠民化的殡葬服务。 招工人数:2 个岗位 5 人 （一）对未能进入考试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。（二）此次招聘的相关信息将通过瑞丽市平泰殡葬服务有限公司平台进行公布，请报名人员务必关注‘瑞丽市平泰殡葬服务有限公司’，并及时关注招聘信息动态。（三）应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为，将取消应聘资格。（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的选聘工作。（五）本次招聘公告解释权归瑞丽市平泰殡葬服务有限公司。 工作地址:德宏州瑞丽市广母路 219 号玺越广场 2 栋瑞丽仁隆投资开发有限责任公司 4 楼城市运营事业部

详见《瑞丽市平泰殡葬服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》 （一）应聘者应具备以下资格条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2. 具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力，正常履行职责的身体条件和心理素质。3. 符合招聘岗位所需的资格条件（具体详见附件 1：瑞丽市平泰殡葬服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位信息表）。4. 服从用人单位对工作岗位及地点的安排。（二）有下列情形之一的应聘者，不得报名：1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力。2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚的或被开除公职的；有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。3. 曾担任破产清算企业负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业负责人并负有个人责任的。4. 受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。5. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。6. 被瑞丽仁隆公司及下属公司责令解除劳动合同（开除）的。7. 与应聘岗位部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员。8. 其他被用人单位认定为不得报名的情形。公司目前核心经营业务为瑞丽市勐卯街道农村中心公益性公墓、勐秀乡农村中心公益性公墓、瑞丽市殡仪服务中心，形成从殡仪到安葬的完整服务链条。公司秉承‘公益为民、服务至上、尊重生命、传递温情’的核心宗旨，以承担社会责任为己任，专注为民众提供规范化、人性化、惠民化的殡葬服务。 招工人数:2 个岗位 5 人 （一）对未能进入考试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。（二）此次招聘的相关信息将通过瑞丽市平泰殡葬服务有限公司平台进行公布，请报名人员务必关注‘瑞丽市平泰殡葬服务有限公司’，并及时关注招聘信息动态。（三）应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为，将取消应聘资格。（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的选聘工作。（五）本次招聘公告解释权归瑞丽市平泰殡葬服务有限公司。 工作地址:德宏州瑞丽市广母路 219 号玺越广场 2 栋瑞丽仁隆投资开发有限责任公司 4 楼城市运营事业部

招聘店长一名 工资底薪+提成上不封顶 (金域名都附近居住者优先录取 年龄25-40岁)

招聘 深圳连锁生活超市招聘以下岗位 店长： 1名 水果督导：1名 百货主管：1名 蔬菜主管：1名 蔬菜夜班： 1名 以上岗位：党员 退伍军，有相关工作经验优先，服从管理，所有职位包吃包住月休3➕法定假日补多1天 上班9小时（游手好闲、斤斤计较者勿扰） 有意者联系 张 生：

【招聘】 YOLiLANE尤礼巷男女装集合店 高薪诚聘：月休4天：(可短期外派) 店长1名（6000-10000） 导购3名(4000-6000) 要求：审美在线，懂搭配，有女装经验(年龄23-38周岁) 地址：尤礼巷，团结月亮桥头 具体详情请到店面谈！ 电话:

主要负责店面事务，工作轻松自由

茶艺师店长店助 薪资福利:4000-6000 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:水头镇保利第五湾1-233店面

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

店长，店员

服装店店长

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

餐厅管理，火锅店管理，等等

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。