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[庆祝][庆祝]和田市招聘[庆祝][庆祝]1::招聘店长一名，手上资源充足，管理经验丰富，店正常营业，生意稳定！电话同步

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招聘湘菜馆店长一名工资10000工作地点和田每月15号准时出粮联系人马先生

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招聘有经验的火锅烤肉自助店长

招聘岗位：店助。工作地址位于田阳。

美林购和田免税店招聘副店长1名（）（要求国语必须非常好非常流利），销售导购3名（），要求：形象好，气质佳，国语流利，熟悉电脑日常办公软件，党员优先，有销售经验者优先，交社保，每周调休，具体面议：《国语不好的不要打电话》。

招聘月子会所店长:有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

1.有销售经验者有限 2.管理店内一切事物

和田墨玉招装修木工，栏杆安装，工地力工，防水工，工地清洁/开荒

和田地区墨玉县招贴砖，点工包工都可以 电话 王

岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、综合布线等）的现场安装、调试与维护 2. 参与安防工程项目施工，按图作业，确保施工质量与进度 3.配合项目经理完成设备点位核对、管线敷设、终端设备安装及系统联调 4. 对已交付项目提供基础技术支持与故障排查服务 5.严格遵守施工现场安全规范，做好个人防护与工器具管理 任职要求： 1.熟悉主流弱电/安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）基本操作与接线规范 2. 具备弱电智能化施工经验，能独立完成基础布线与设备安装 3. 吃苦耐劳，适应和田地区县乡级项目现场工作环境 4. 持有低压电工证或安防相关职业资格证书者优先 5. 无学历限制，具备实操能力与责任心即可 6.工作地点海拔5500米，能适应高海拔工作环境

和田地区和田市招贴砖公装

洛浦县城区37度纸包鱼招聘信息：后厨：配菜急年龄18-35岁之间，身体健康，五官端正，普通话流利，善于沟通，首月薪2000到3000，，包食宿。（要求长期工，短期勿扰）((要求必须明天开始上班))应聘电话（）

“零食很忙”全国知名连锁品牌（南阳）急聘店员无需经验，系统培训，快速上手晋升明确：店员→店长，涨薪+管理权【招聘岗位】店员（多名），店长1名【薪资待遇】月薪3400-4800元月休2天+节日福利【任职要求】年龄18-45岁，男女不限有无经验均可（我们教！）【工作地址】（就近安排）仲景路与新华路交叉口（烟厂口）·东新华商城店杜诗路与南都路交叉口（第五完全学校）阳光新城店北京大道与京达巷交叉口（鑫源小区店）【应聘联系】任店长：

仁怀市曼达台球室招聘台球室管理人员1人。月薪7000元-9000元。具备独立门店运营管理能力，工作认真负责，责任心强，善于人际沟通与客情对接，服务意识优秀。服从工作安排，执行力强，做事踏实稳重。有相关门店管理经验者优先。全面负责台球室日常整体运营管理工作，负责店内人员工作统筹、排班管理及工作监督，维护门店现场经营秩序、环境卫生与服务品质，负责到店顾客接待、客情维护及日常运营问题处理，保障门店高效有序稳定经营。地址：仁怀市葡萄井曼达台球室。

【招聘】大通沐子简女装招聘岗位：店长～导购薪资：底薪2400全勤300提成2.2长期干，年龄18-35工作地点：大通地下街33号沐子简女装联系电话:

乾鸭宋·樟露茶油鸭招聘[庆祝][庆祝][庆祝]一、招聘长期员工2名1.能吃苦耐劳，尽职尽责2.年龄30到48岁3.工作时长10h，有无休2h4.底薪3000+200（餐补）+300全勤到手3500+不定时发放奖金+聚餐+带薪年假二、诚聘店长负责店内所有日常运转事宜薪资面谈有店长经历优先联系方式：

团队招募JAKET（万象城、解放路万达、王府井奥莱）店长、导购若干店长要求（有管理经验，会带团队、责任心强、能抗压、执行力强。）导购要求（热情开朗，有责任心，踏实努力。）年龄（25-38岁）一、薪资：（阶梯底薪高提成工龄工资日奖励月奖励）二、福利五险、月休、年假、生日福利、节日福利、晋升平台。联系电话：（面试详谈）

和田温泉酒店招聘厨师长一名，工资待遇面谈，只要有能力，空间很大要求：擅长新疆菜，融合菜，有五星级酒店做过的经验

和田国玉大饭店三楼昆仑玉宴招聘前厅领班一名

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步行街新开火锅店招聘前厅经理保底3200+全勤200+绩效提成十年限补助+奖金前厅服务员保底2800到3000+全勤200+绩效提成+年限补助+奖金后厨配菜保底3000+全勤200+绩效提成+年限补助+奖金后厨打杂洗碗工保底2800+全勤他200+绩效提成+年限补助+奖金联系电话

和田中餐厅招聘：主管，领班各两位，工资3500—4500具体面谈服务员10位，工资2500—3000（长期干着优先）能者多劳，工资待遇面谈。以上人员都包吃包住，公休四个半天

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和田川湘府招聘以下岗位工作伙伴：餐饮主管优先有工作经验者优先，工资：5K—6K联系电话：地址：和田市公园路51号，名门大酒店院内（川湘府二楼）

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先