1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4.对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5.组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3.形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

能熟悉使用各种办公软件、工作经验3年左右，能够处理上下级关系。

岗位职责: 1.负责公司网络科技相关业务的推进与日常管理 2.协同团队成员，共同完成项目目标与工作任务 3.持续改进工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效落实上级安排的工作 2.具有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3.拥有较强的学习能力，能持续提升个人能力和工作水平

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境有序高效运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确及时； 3.组织各类重要会议并做好会议记录，确保相关信息有效传达至相关部门及管理人员； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队成员及其他部门保持顺畅交流； 2.工作认真负责，具备较强的执行力，可独立承担并完成交办任务； 3.适应能力强，能在快节奏环境中同时处理多项工作任务； 4.具有积极的团队协作意识，愿意与团队共同协作达成工作目标。 薪资：4000-5000

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责: 1.负责团队日常行政工作的统筹与执行，保障各项任务有序推进并达成目标。 2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关协调管理。 3.组织实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.跟进团队日常运作，涵盖文件归档、会议筹备及其他事务性支持工作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动团队事务运转。 2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于激发成员积极性与协作潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等

一、工作内容 1.协同业务增长：密切配合销售团队，保障公司相关业务稳步增长。针对公司业务，协同销售团队做客户拓展及维护工作，协同营销，提高客户粘性及转化率。 2.售后技术支撑及保障：确保销售全流程紧密相连，对客户售后问题极速响应，精准分析客户诉求，靶向解决客户问题，提升客户满意度，增加客户粘性与稳定性。 3. 行政事务：人员招聘、入职培训、考勤管理等基础性人事工作。严谨收发、登记、归档、保管公司各类文件资料，维护办公环境，确保办公秩序井然。对内沟通协调，对外保持联络与合作，策划组织企业文化活动，做好企业宣传，维护企业形象。 二、任职资格 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、法律等相关专业优先。优秀者可放宽至全日制大专。 2. 工作经验：有1年以上行政、办公室工作经验者均可，有财务、人力资源管理等工作经验优先考虑，熟悉企业行政运作流程更佳。 3. 能力素养：沟通协调能力，细心、耐心、有责任心；具备基础的销售能力，对销售工作有自我驱动力；较强的服务意识、较强学习能力，有良好团队合作精神，助力团队目标达成。 4. 个人特质：形象气质佳，职业素养高，工作态度积极主动；具有保密意识，能妥善处理敏感信息，对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1.薪资待遇：6000-7000 2. 培训发展：新员工培训，专业技能提升课程、职业发展规划指导，助力员工成长为行政领域骨干；优秀者有晋升管理岗位机会。 3. 工作环境：舒适现代的办公空间，配备先进办公设施；团队氛围融洽，定期举办团建、下午茶等活动，让工作充满乐趣。 4.双休，法定节假日，五险一金。

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹，保障办公环境的高效运转。 2.配合团队成员开展工作，提升整体运作效率。 3.参与公司制度的拟定与落实执行。 4.同时推进多项任务，并保证工作成果的准确性与完整性。 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调及团队合作意识。 2.能够准确理解和落实公司各项规章制度。 3.具备优秀的组织调度能力，可同时处理多项事务。 4.工作态度严谨负责，恪守职业道德规范。

新疆哈密岗位名称：AB本子母车驾驶员；招聘司机。 岗位要求：1.有子母车经验；2.熟悉新疆甘肃线路；3.熟练APP操作，听从公司安排。 薪资待遇：1.子母车驾驶员薪资待遇未知；2.招聘司机薪资一万五左右，工作时间8小时，月休四天。

哈密市巴里坤哈萨克自治县三塘湖镇风电场，拆除旧门安装一樘新防火门

哈密伊吾县 伊吾县招A2驾驶员6名，岗位要求:持有A2驾驶员证，货运从业资格证，身体健康，无不良嗜好，汉语听说读写无障碍，能熟练操作手机APP，无重大交通事故，遵守公司其他相关制。 报名需带1份身体条件证明(身高、体重、血压、视力、听力、心电图、 肝检测)一寸照片2张，本人姓名办理的银行卡1张。 地址:哈密市伊吾县淖毛湖镇331国道旁茂民停车场

哈密市巴里坤哈萨克自治县招铲车/装载机司机，另招聘铲车维修人员。

京玛生鲜丽景国际招聘理货员，男女不限联系电话

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与内部沟通效率提升 5.完成上级交办的其他行政辅助任务，提供高效、细致的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的时间管理能力，能同时处理多项事务并保证工作效率 4.有服务意识，态度积极，适应快节奏的办公环境 5.熟悉常用办公设备使用，能快速上手各类行政流程

【工作内容】 主要从事银行后台相关工作 无需经验，提供带薪培训，学习意愿强即可。（含薪资补贴） 行政班制，周末双休，享受法定节假日 平均月薪6K-8K+，后期收入可达1W+ 缴纳五险一金 定期组织员工培训、节日聚会、福利礼包发放、团建活动 晋升空间广阔，团队氛围轻松融洽！

公司直招！非中介！办公室后台行政岗！ 岗位内容：室内电脑操作，负责后台信息录入与业务登记 具备基础打字能力即可，无需经验，新人统一安排带薪培训，上手轻松，无硬性指标，无业绩考核，适合追求稳定者，入职即上岗 综合薪资7K-8K+上不封顶！只要踏实肯干，月入过万有机会！ 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，五险一金齐全，包食宿，享绩效奖金 氛围融洽，沟通无障碍~欢迎随时咨询~在线即时回复~期待你的加入~

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

该岗位需要能接受夜班！该岗位需要能接受夜班！该岗位需要能接受夜班！ 工作内容: 1.负责工厂行政固定资产管理，建立资产台账，定期保养维护、盘点等; 2.负责职工宿舍管理，严格按照宿舍管理制度执行，监督宿舍卫生管理，安排人员进出入的清退;负责职工食堂饭卡管理，包括开办、清退、补卡、等事项，每月按时核对饭卡使用情况，并将有关数据抄送人力资源部; 3.统筹工厂行政用车管理，建立工厂车辆借用制度、公车使用台账、公车维修保养台账等制度及档案，及时督促办理车辆保险、年审等相关手续; 4.负责厂区内物业管理服务，包括园林绿化、安全保障、保洁卫生、废旧变卖等; 5.跟踪食堂费用、行政区域能耗、外租租金收入等行政部日常支出或收入的统计; 6协助处理工厂资质证照的维护工作; 7.协助处理行政部外勤相关工作; 8.完成上级交办的其他工作。

1.展示个人舞蹈特长，通过直播形式与粉丝实时交流互动。 2.积极参与团队协作，联合编排和演绎舞蹈作品。 3.策划并完成高质量的舞蹈演出内容，确保观赏性与专业水准。 4.与团队成员密切配合，保障演出环节有序进行。 任职要求： 1.热爱舞蹈艺术，具备扎实的舞蹈功底和舞台表现能力。 2.能够自然面对镜头，拥有良好的表达能力和集体协作意识。 3.工作认真负责，能准时完成团队安排的各项任务。 4.具备一定舞蹈经历，乐于与他人交流分享舞蹈经验。 -薪资待遇- 1、享无责保底＋提成+月奖励＋团建，新人主播月平均收入10000+，越努力越幸运，越勤奋越高回报 2、绿色直播，不**，正经聊天、玩游戏、抖音才艺展示直播 3、直播模式金牌才艺直播，对新人主播非常友好，组合播配备主持人控场，保证不尬场。 4、流量扶持，一对一运营，有无经验都可以播，提供直播培训，短视频拍摄及剪辑培训，舞蹈才艺培训，重在提升主播自身 5、全职，每天直播4—6小时，工作氛围轻松，公司团队全员00后，小帅小美超多。 岗位要求 1、年龄18-30周岁 2、五官端正，性格活泼，自信开朗，不怯场 3、勤奋努力或天赋异禀，态度认证，热爱生活，愿意提升自我，想挑战高薪 4、有无经验均可！

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播过程流畅及呈现效果 2.协同团队成员推进直播优化，增强互动氛围与用户参与积极性 3.维持与观众的良性互动，及时收集并回应观众的意见与建议 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2.具备较强的团队协作精神，愿意与团队共同提升直播整体质量 3.熟悉女团文化相关内容，能够精准理解并契合女团粉丝的兴趣偏好

没有经验没关系，我们更看重你的自信、耐心以及顽强拼搏的进取心，渴望快速成长和赚钱的决心，直到你成为行业顶尖！ 不必担心收入问题，专业团队的眼光非常精准，选择与你签约意味着你具备这方面的潜力。 若后期发展未达预期，公司会主动终止合作，无需支付违约金，毕竟耗着对双方都无益。 团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松活跃，期待你的加入！ 工作内容： 1.协助完成个人网红形象的策划与打造。 2.配合公司制作高质量短视频内容，提升粉丝互动与粘性。 3.展现真实情绪、才艺特长及积极向上的精神价值。 4.后期参与商业演出、品牌代言、微电影拍摄、音乐项目等机会。 工作时间：每日工作4-6小时，可根据个人作息灵活调整（多劳多得） 公司扶持服务： 1.提供人设定位指导、内容打磨及短视频全流程孵化（含编导、妆造、拍摄） 2.专属运营导师全程一对一陪伴支持 3.保底薪资依据实际工作时长设定，5000-8000元（条件优秀者可面议，上不封顶）

-薪资待遇- 1、提供无责任底薪＋提成＋月度奖金＋团队活动，新晋主播月均收入达10000以上，付出越多收获越大，勤奋即有机会获得更高回报 2、倡导健康直播，内容阳光正面，以日常聊天、游戏互动、抖音才艺表演为主，杜绝低俗擦边 3、全职岗位，每日直播时长4—6小时，工作环境轻松活跃，团队成员均为00后，颜值高、氛围好 岗位要求 1、年龄在18至30岁之间 2、具备积极进取的心态，踏实肯干或拥有个人特长，热爱生活，追求成长，渴望通过努力实现收入突破 3、不限经验，零基础也可报名！

1.免费培训：提供全程免费专业培训 2.直播平台（绿色直播）：支持抖音、快手等主流平台开播 3.工资发放：主播收益可每日自主提现 4.礼物提成：视频直播分成比例为30%-45% 5.[工作内容]：直播内容形式自由，可唱歌、聊天、讲段子、互动交流、情感分享等，内容不限 [薪资待遇]：保底收入月结，6K-1.5W，直播收益随时可提，入职后向运营报备即可操作 6.与抖音、快手等正规大平台合作，提供免费线上培训、专属运营对接服务，全程零费用，不收取任何附加费用 7.工作地点：无地域限制 任职要求： 1、形象良好，气质端正；（普通颜值即可，会基础化妆，美颜技术助你提升表现力） 2、性格活泼开朗，热爱沟通交流；（喜欢表达者优先，配合老师指导更佳） 3、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识；（需配合运营安排，共同推进成长） 8.公司已与快手、抖音等主流热门直播平台建立长期合作关系，拥有丰富的平台资源支持 9.支持异地远程办公，全国范围均可参与 10.不限经验背景，公司将安排运营人员进行线上实时辅导与协助 11.注重人文关怀，坚持以主播为核心，充分尊重每位主播的个人意愿与发展需求 12.拥有专业运营团队，提供系统化孵化支持，后台全程跟播，及时解决直播过程中的各类问题

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.负责男团直播活动的整体策划与落地执行 2.协同团队成员，优化直播表现与观看体验 3.搭建粉丝沟通桥梁，提升观众参与感与互动质量 任职要求: 1.具备良好的团队协作意识 2.能够胜任高强度、快节奏的工作模式 3.拥有优秀的沟通表达能力及现场互动把控能力

岗位职责: 1.负责直播间日常活跃氛围，通过唱歌、跳舞及乐器表演等形式进行才艺展示。 2.与观众积极互动，输出有趣内容，提升用户参与度和直播间的粘性。 3.在直播过程中进行商品讲解与推广，引导用户完成购买行为。 4.协同团队完成短视频内容的策划、拍摄与制作任务。 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的语言表达与沟通技巧。 2.性格外向乐观，有较强的责任意识和团队协作能力。 3.可接受灵活排班制度，能根据实际工作需求调整作息安排。 4.了解直播生态运作机制，善于运用平台功能维护并拓展粉丝群体。

岗位职责： 1.负责直播内容点评，为观众带来生动有趣的分析与见解。 2.每日完成6小时直播工作。 任职要求： 1.对快手平台的大电视类节目内容有浓厚兴趣。 2.具备良好沟通能力，能与观众顺畅互动。 3.有责任心，可按时保质完成点评任务。 4.具备团队协作意识，配合整体工作安排。 5.不限经验，零基础人员亦可胜任。 6.热爱直播行业者优先考虑。

1.形象良好，上镜效果佳，直播自带美颜无需顾虑； 2.性格开朗，积极进取，具备良好的团队协作精神； 3.身高要求165以上，身材匀称即可，外貌条件优秀者可适当放宽标准； 4.需配合运营安排及主持人工作，按时完成每日直播与排练任务。 直播内容 1、每场直播由4-5人共同参与，氛围轻松融洽，新人快速融入，无压力不尴尬，现场有主持引导控场； 2、直播采用团队协作模式，配备专业主持人，零经验无需担心！提供免费舞蹈培训、专业化妆及服装搭配支持，全流程公司承担，你只需展现个人颜值，具备才艺或会跳舞者更优； 3、每日直播两场，每场约三小时，总计六小时（含中间休息时间）。 薪资待遇 保底收入：6000+ 提成比例：20%-25% 特别说明：条件优异者，如有相关从业经验且擅长才艺、舞蹈，薪资可面议，上不封顶