店长
亿丰名店 急聘 服装销售公司:店 长(5名) 导 购(10名)薪资:6000-15000 要求: 年龄35岁以内。此广告长期有效!TEL: 库尔勒亿丰名店商贸有限公司
巴音郭楞急招店长
5000-6000元/月
店长月结
招聘:自营体育用品店长薪资:5.0K-6.0K1、遵守公司规章制度,监督考核导购员的工作表现,明细账簿,盘点单据,店内货品的调配,做好补货调货;2、主持早晚例会、检查员工的仪容仪表,维护店铺设施,处理客诉和营业纠纷。维护店面形象。3、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风俗执行销售策略,负责专柜的日常工作,按时反映员工动态,并对员工进行培训。
店长1-2人月结
店长具有三年以上零售行业店长工作经验,熟悉店铺运营管理流程;有较强的销售分析与营销策划能力,能根据市场变化制定有效策略;具备良好的沟通协调能力与解决问题能力,可妥善处理内外部关系与各类突发情况。具有三年以上零售行业店长工作经验,熟悉店铺运营管理流程;有较强的销售分析与营销策划能力,能根据市场变化制定有效策略;具备良好的沟通协调能力与解决问题能力,可妥善处理内外部关系与各类突发情况。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:若羌县若羌大厦恋惠优品门店
巴音郭楞库尔勒市蒙古自治州招宾馆贴砖工,贴墙砖和地砖,技术好的工人
400-500元/天
地砖贴砖1-2个月6-10人600*600包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招宾馆贴砖工,贴墙砖和地砖,技术好的工人,二师傅勿扰
服务员配菜烧烤洗碗工
招聘烧烤师傅 1名(带烤全羊)清歺炒锅师傅1名配菜师傅 1名洗碗大姐 1名服务员 2名(会普通话)武(库尔勒尉犁,人在本地最好)
店长1-2人月结
招聘精英店长1位,头疗师5位有无经验均可,带薪培训上岗8小时,两班倒,底薪+提成 2500-10000工资上不封顶(有保底工资),联系人尹老师:➕咨询
西双版纳急招店长
4000-10000元/月
店长1-2人月结
✅不重文凭,重人品 不求学历,求能力✅你未必出类拔萃,但肯定与众不同,欢迎加入我们茉彡西双版纳首店招聘茉彡诚聘店长1名4000~10000全勤奖+提成+年终奖员工数名 薪资待遇3000~8000全勤奖+提成+年终奖各种奖项不断月休两天寻相貌端庄,口齿伶俐 ,服从力强 ,懂销售者优先 诚邀您的加入联系电话:
切配店长餐饮收银厨房帮工钟点工
快餐店招聘店长6000-8000 切配 4500-5000 厨房 阿姨4000至4500收银 4200-4500 钟点工:18-20元/小时①月休4天;②每做满半年增加50元工龄工资;③全勤奖+绩效奖+提成+年终奖;④签合同满1年享受带薪年假;⑤全体员工办理团体意外伤害险;⑥优秀员工有外出学习、旅游机会;⑦提供宿舍:空调、洗衣机、热水器、电视机、Wifi;联系人:齐经理 电话:地点:青岛台东步行街.李沧均可▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
餐饮收银服务员
若羌《牛市坎火锅》招聘前厅☞收银吧台服务员主管若干名:工资优厚且()提成另算地址: 巴音郭楞蒙古自治州,若羌县,楼兰印象商业步行街。牛市坎火锅(若羌店)福利: 月休3天 ,包吃住 ,免费专业培训,以及线上短视频制作学习。提成内容: 业绩提成 / 优秀员工奖励 / 酒水特推菜品提成/ 才艺提成/ 员工视频提成/ 以上人员能吃苦耐劳者优先!联系电话 :(马先生)
店长
店长助理喜爱员工标准:遵章守纪,踏实肯干,认真负责,积极向上。薪资福利:4300-6000为每个人规划成长路径设定晋升机制,工作满一年即可成为股东,若你一直找寻一个成就价值的平台,欢迎你来喜爱,选对平台成就未来!
巴音郭楞急招店长
4000-5000元/月
店长月结
招聘:超市课长(幸福天地店)薪资:4.0K-5.0K1、求45岁以下,高中及以上学历,会简单的电脑基本操作,具有相关的超市工作经验者优先。2、主要哦负责人员的管理、商品的管理、库房的管理。
巴音郭楞库尔勒市急招餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管18一55岁。粤菜全国连锁薪资福利:5000—6000元/月包吃住,带薪培训,享有店内各项福利店龄奖+年终奖工作地址:库尔勒人民东路园林宾馆一楼
巴音郭楞急招厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结
厨师长有后厨管理经验,擅长接待餐制作及装盘,年龄在五十岁之内薪资福利:工资7000至8000元招工人数:1名以上岗位每月四天公休,配发工作服;住宿环境好,都是标准间,房间有无线网;入职签订劳动合同;每月十五号工资打卡;
餐饮主管
招聘:餐饮公司总经理薪资:10K-20K岗位职责:1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工佟.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略负责对各项业务的治谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会二、任职要求:1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验2、具有餐饮行业推广招商能力3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议4、有专业的市场运营知识体系和实操能力,
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