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服装导购、店长、运营经理有经验优先。薪资福利:薪资不等

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【EMMY】服装️诚招优秀：【店长】️薪资待遇：店长：底薪提成奖励：10000️公司福利：购买【社保】+生活补贴+交通补贴+国内外旅游+工龄工资️晋升空间：店长-督导-运营主管-城市经理人-运营总经理️工作地点：拉萨城关万达️上班时间：早晚倒班制、月休4天️工作要求：做过服装销售的，有管理经验，熟手优先，责任心强，五官端正，性格开朗！️联系电话：

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主管店长有相关经验优先。主管店长

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王府井响法急聘导购5000-10000店长6000-12000以上人员沟通能力强，性格开朗，有店面销售经验者优先有意者直接联系电话

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店长具有一定销售经验和销售技巧，干净利索；能快速熟悉收银系统；服务意识和责任心强，开朗热情有耐心，人品正；有外卖经验者优先。店长薪资福利:4500+1000（考核）招工人数:1名工作地址:大润发一楼

招聘：店长薪资：5000元以上/月团队意识、沟通能力亲和力强、具备1-3年以上的管理经验。

店长需有丰富管理经验工作地址:上下老街四牌楼二楼左侧

招聘：烤肉店店长（高薪诚聘+节日福利）薪资：6000-10000元/月岗位职责:1.负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚;2.检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁;3.处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议;4.负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度;5检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答;6落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3.精通团队管理.客户管理等各项流程的制定执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘：门店储备店长（节日福利+晋升空间）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1. 负责门店的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、财务管理等；2. 制定并执行销售策略，达成门店销售目标；3. 监督并提升员工的工作效率及服务质量，提高客户满意度；4. 持续学习新的管理知识及销售技巧，以提升门店业绩。岗位要求：1. 有责任心，执行力强，踏实爱学习；2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；3. 具备财务基础知识，熟悉货品管理流程。

负责接待客户，与客户沟通

工作时间下午4:00到凌晨3:00。本店是音乐餐吧。几乎为酒

招聘职位：店长，店员岗位职责：1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3、维护排面整齐美观，货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求：日均工作9小时，18-45岁，身体健康，性格开朗，有超市工作经验者优先考虑。薪资范围：店员：4000-5000元/月店长5000-6000

招聘大型藏式餐饮总经理：职位要求：专科及以上学历，25-45岁，相同条件，三年以上相关工作经验者，亲合力强，踏实肯干，开拓创新，勇于担当，忠诚企业薪资福利：工资面议联系电话：公司地址；当热路鹊颂藏宴堂应聘需要携带，一寸免冠照片2张、简历、身份证/学历证书复印

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需要一名店长。

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

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