职责包括日常行政管理、文件处理、会议组织和团队协调、商务接待等。

招聘行政助理 1.负责校区日常工作；如：文件整理、校区卫生、接待家长、微信群管理等； 2.安排会议、活动，做好场地布置、人员通知等工作； 3.协助处理校区对外联络事宜，包括接待访客、电话招生、短视频拍摄等工作； 任职要求： 1.专科以上学历； 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 3.工作细心、有责任心，具备一定抗压能力； 4.有志致力于从事教育行业者； 5.有教育行业工作经验者优先； 工作时间： 8:30～12:00、13:30～18:00

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出 没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 我们唯一想要的就是你能稳定! 接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，可以提供宿舍，，欢迎宝子们投简历 五险一金，团建聚餐，现金奖励，晋升机会，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

负责外勤、出差及渠道销售工作 ·协助接待与外联事务 ·具备基础数据分析能力 【职位要求】 ·无学历及工作经验限制 ·能适应外勤及出差安排 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-12000元 ·年底双薪

接受小白！ 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出 没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 我们唯一想要的就是你能稳定! 接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，可以提供宿舍，欢迎宝子们投简历 五险一金，团建聚餐，现金奖励，晋升机会，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

行政专员/助理（央国企及政府机关项目） 工作地点：成都市（少量）、北京市、上海市（根据项目分配至各合作单位） 合作单位：人民日报社、中国建设银行总行、中国电科、中国石油、人民检察院等央国企及政府机关。 一、岗位职责 日常行政支持：负责所在单位部门的文件收发、打印、归档、资料整理等日常办公事务。 会务与接待：协助组织内部会议，准备会议材料，做好会议记录与纪要；协助完成来访人员的接待与引导工作。 沟通协调：作为部门内外的联络桥梁，高效、准确地传递信息，确保工作流程顺畅。 后勤保障：协助办公环境维护、办公用品管理及其他上级交办的行政后勤工作。 基础文书工作：协助起草、校对简单的通知、报告等文书。 二、任职要求 基本条件： 年龄：17-25周岁。 身高：女生162cm-175cm；男生175cm-185cm。 形象气质佳，五官端正，体态匀称，身体健康。 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力。 品行与背景： 政治可靠，品行端正，无任何违法犯罪记录及不良信用记录。 身体裸露部位（如胳膊、腿部、颈部）无明显大面积烧伤、烫伤及纹身。 具备强烈的责任心、服务意识和团队合作精神。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力和人际交往能力。 做事细致认真，有条理，能高效处理多任务。 具备基础办公软件（如Word,Excel,PowerPoint）操作能力。 三、薪酬福利待遇 实习期：每月2000-3000元，提供免费工作餐与住宿。 转正后： 综合薪资：每月5000-8000元。 年终激励：享有年终奖金及13薪。 合同签订：与公司签订正式劳动合同，表现优异者有机会获得与派驻的企事业单位直接签约的机会。 标准福利： 社会保障：按国家最高标准缴纳五险一金。 生活保障：提供免费工作餐或餐补，提供免费住宿或住宿补贴。 工作时间： 原则上实行双休工作制，每日工作8小时；根据项目或单位特殊要求，可能存在少量单休情况。 四、职业发展通道 我们为员工设计了清晰、完善的职业晋升路径，助力您从基层起步，稳步迈向管理岗位： 基层行政员工→项目主管→项目经理→区域经理→（事业单位/国企）高层管理岗位 公司将通过系统培训、项目实践和导师带教等方式，全力支持您的每一步成长。 五、应聘须知 本岗位为项目派驻形式，通过面试及培训后，将根据个人情况与项目需求，分配至成都北京或上海的各合作央国企或政府机关单位工作。 我们寻找的是注重长期职业发展、稳定性强、愿意在大型组织体系中深耕的优秀人才。

武侯区-写字楼办公！早九晚六！单休 薪资待遇： 底薪6000+高额提成5500，月入1-4万 公司直招！！！！发薪准时！！！！ 孵化型创业平台！ 储备管理层，综合薪资待遇： 9000（日薪300）+高额提成2万-4万+ 公司直招！！！！发薪准时！！！！ 每日工作7小时，节奏轻松无压力。 上午9:00—12:00；下午2:00—6:00，中午休息2小时。 办公环境优越，标准写字楼配置，每位员工配备绿植一盆、电脑一台！！！学历民族均不限。 年龄要求：30-50岁 注：本岗位设有短期业务适应期，让销售更简单高效，收入更具弹性空间 晋升路径：店长助理→储备店长→店长→总监→COO→CEO 福利待遇： 团建活动、生日礼金、节日福利、带薪年假 不定期安排下午茶 接受零经验人员，学历不设限 工作内容简洁易上手，感兴趣欢迎详谈 我们是一家创业型发展平台，秉持共创共利的发展理念。

整理销售文件，客户资料，上班时间要9：00至下午17：30，国家节假日正休，满一年免费体检

周末双休！ 带薪休假!法定全休，无试用 接受无经验小白，不外出，室内办公冬暖夏凉 银行整栋办公楼~自由愉快 工作内容:负责后台办公事物，工作简单，无考核要求 到手薪资5000-8000+上不封顶 行政班次，法定假期正常休 五险一金

协助经理完成各项工作任务，未来晋升空间广阔

如果您正在寻找一份这样的工作： ·不仅为了薪资，更希望工作能带来成就感和意义 ·喜欢与人沟通，渴望用自己的专业影响和帮助他人 ·热爱教育，对儿童发展充满好奇和学习的热情 ·希望在一个温暖、支持、共同成长的团队中发展 那么，请继续往下看，您可能就是我们要找的“同行者”！ 岗位职责： 1.价值连接，而非简单销售：深度理解我们的教育理念和课程体系，为前来咨询的家庭提供专业、客观的课程介绍与规划，将我们的价值与孩子的真实成长需求相匹配。 2.专业咨询与关系维护：接待来访家长，通过专业咨询和中心体验，解答关于早期教育的疑虑，与孩子和家长建立信任、友好的关系。 3.客户关系管理：系统性地跟进潜在客户，定期进行回访，维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 4.活动助力：协助策划并执行中心举办的各类亲子活动、教育讲座和市场推广活动，提升品牌影响力。 5.终身学习：持续学习早期教育知识、儿童心理学及销售技巧，定期参与内外部培训，成为家庭教育领域的“专家顾问”。 我们希望您是： ·经验不限，初心更重要： ·优选条件：有1年以上早教、教育培训、高端服务业（如母婴、健康）的课程顾问或销售经验。 ·但如果您是：优秀的应届毕业生、有育儿经验的妈妈、或从幼儿教师转型，只要您具备出色的沟通能力和强烈的学习意愿，我们同样热烈欢迎！ ·核心能力： ·共情力满分：能真正理解家长的焦虑和期待，站在他们的角度思考问题。 ·沟通专家：语言表达清晰流畅，有亲和力和感染力，能耐心倾听。 ·内在驱动：对达成目标有渴望，有强烈的责任心和团队协作精神。 ·终身学习者：对早期教育领域充满兴趣，愿意持续学习和自我成长。 您将获得： 我们提供一份有竞争力的薪酬和一份有温度的职业。 1.全面的薪酬福利： ·薪资构成：底薪+高额绩效提成+丰厚的奖金。您的收入完全由您的专业和价值决定。 ·福利保障：五险、带薪年假、节假日福利。 ·专属特权：您的子女享学费减免或超额优惠。 2.专业的成长支持： ·系统培训：入职即享受完善的“新兵训练营”，涵盖产品知识、销售技巧、儿童发展心理学。 ·大师课堂：定期邀请教育专家进行内部分享，助您成为家庭教育领域的专业顾问。 ·清晰路径：透明的晋升机制，职业发展双通道（管理线：顾问→主管→总监；专业线：初级顾问→金牌顾问→培训师）。 3.温暖的工作体验： ·环境优美：每天都在充满童趣和阳光的环境中工作，被孩子们的欢声笑语包围。 ·意义感：您的工作直接参与和见证孩子们的成长，收获无数家庭的感谢，这是任何金钱都无法衡量的财富。

我们正在招聘一名兼具销售潜力与创意能力的总园长助理，协助总园长处理日常管理事务及业务推进工作。如果你勇于接受挑战，善于人际交流，并掌握视频剪辑技能，欢迎成为我们的一员！ 工作内容： 1.协助总园长处理日常行政与运营管理事务； 2.负责短视频的剪辑制作、内容策划及新媒体渠道的日常运营； 3.根据工作需要进行短期出差，参与对外合作沟通、市场拓展及客户关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备销售或教育行业工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，能迅速适应多样化工作任务； 3.熟悉常用视频剪辑工具（如剪映、Premiere等），具有基础视觉设计能力； 4.性格积极乐观，抗压能力佳，能够配合出差安排。 该岗位月休4天！！！！

工作内容： 1.协助总园长处理日常运营管理事务； 2.负责短视频的剪辑制作、内容策划及新媒体平台的日常运营； 3.根据业务需要短期出差，参与对外合作沟通、市场拓展及客户关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备销售或教育行业背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能高效承接新任务； 3.熟悉常用视频剪辑工具（如剪映、Premiere等），具有基础的设计制作能力； 4.性格积极乐观，抗压性好，能够接受出差工作安排。 该岗位月休4天！！！！ 加分项 有以下领域工作经验：学前教育·培训/辅导机构

岗位职责： 1、负责校区来电接听及家长电话邀约工作； 2、负责课程的销售推广与后续服务支持； 3、负责基础销售数据的收集、整理与上报； 岗位要求： 1、年龄：20—40岁； 2、普通话流利，具备良好亲和力，抗压能力强，乐于接受挑战； 3、具有出色的沟通技巧、销售能力与灵活应变能力； 4、逻辑清晰，思维活跃，富有创新意识； 5、有销售相关经验，性格积极向上者优先考虑；

1.具备良好的沟通协调与组织运营能力，能够高效应对并解决各类实际问题。 2.熟练操作视频剪辑工具，拥有一定的视觉审美素养。 3.拥有丰富的会议活动管理经验，可独立负责线上及线下活动的策划与落地执行。 4.工作态度严谨踏实，具备爱心、耐心与责任感，对幼儿教育行业充满热忱。 该职位涉及销售工作内容及出差安排，月休4天，介意者请勿投递

公司简介 我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。 --- 职位名称：人事主管（HRSupervisor） 工作地点：成都市成华区熊猫大道 汇报对象：CEO 年龄要求：****** 薪资结构：5,000元底薪+1,000元绩效（合计6,000元起） 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 --- 岗位职责 1.企业文化建设 -协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制； -策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。 2.人力资源体系搭建 -全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容； -编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。 3.员工管理与关系协调 -主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效； -妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。 4.员工福利与人文关怀 -设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）； -关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。 5.日常HR事务执行 -深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环； -组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。 --- 我们希望你具备 -年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展； -掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先； -表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识； -思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出； -具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件； -对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。 --- 我们提供 -开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台； -双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡； -在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制； -可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念； -直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。

负责公司经理的协助工作

一、岗位职责： 1.负责公司访客、会议接待工作，维护公司对外形象。 2.配合参与商务应酬，具备商务应酬所需的饮酒能力，做好行程协调、沟通衔接等辅助工作。 3.根据工作安排，偶尔出差，做好后勤保障及工作对接。 4.完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.性格特质：为人踏实稳重，做事认真负责，能长期稳定任职，拒绝短期从业。 2.无违法违纪记录，遵守公司各项规章制度，认同企业工作氛围。 3.身高需达到160cm及以上，形象气质良好，符合商务接待场景适配性。 4.接受无经验应届生，无行政相关工作经历亦可投递，公司有完善管培体系，提供系统培训与广阔发展空间，培养未来管理人才。 三、福利待遇： 1.无责底薪，不设绩效扣款门槛。 2.住宿保障：提供套房单人间住宿，配套设施（如空调、热水器、洗衣机等）齐全，无需个人承担房租。 3.餐饮福利：公司免费提供一日三餐（含工作日及周末早、中、晚餐），解决就餐顾虑。 4.试用期：1—2个月，试用期薪资不打折，与正式入职后基础薪资一致。 5.其他福利：享受企业完善的节日福利（如春节、中秋等传统节日慰问）、带薪年假（按国家规定政策执行）等。 6.朝九晚五双休，法定节假日正常休息。 四、材料要求：投递简历时需附带本人证件照（清晰正面免冠，尺寸符合常规求职证件照标准），同时附上1-2张生活照（需真实体现个人精神风貌，无需过度修饰或摆拍）。

负责公司文件资料的打字输入工作 准确无误地完成上级交办的打字任务 不接打电话，双休； 朝九晚六，少量晚班； 薪资4000-7000； 节假日福利，生日福利，下午茶，团建

岗位职责：客户开发与维护通过电话、拜访、网络渠道、行业展会等方式开拓新客户，针对客户需求，提供个性化的解决方案，解答客户疑问。负责合同的签订、执行与跟进。 ，年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售，公众号制作经验者优先（可接受实习生) 福利待遇：五险+周末双休+灵活考勤薪资面议 工作地点：康巴什

招募抖音平台优质主播！加入我们，享受优厚待遇，保底10000-50000，薪资无上限，月入六位不是梦！提供住宿包吃，完善的运营体系，资深优秀的老师带队，还有专业的摄影剪辑支持。无论你是想展示才艺还是提升自我，这里都是你的舞台！适合男团、女团主播，欢迎来撩～ 任职要求：无经验要求。有专业老师培训。男：身高175以上。女：身高160以

招一名有基础的带货主播，听话，照做就可以了！主攻腊制品。新手也可以！有专业的运营带！头三个月底薪4K包吃住加提成2%三个月后5K。有意者联系。工作地点：泸洲。

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1.免费提供系统化培训：确保每位希望在抖音平台发展的伙伴都能得到充分支持 2.直播渠道为抖音，具备相关经验者优先考虑，无经验者同样欢迎加入 3.可选择线上或线下直播形式，每天直播时长6小时，时间可灵活安排 团队氛围融洽，支持实地考察了解工作环境 直播内容： 公司现为抖音区域四星公会，整合多平台优质资源， 薪资保底5-10k，需形象气质佳，镜头前表现力强

办公室文员 要求；会基础打字认识26个英文字母 情商高，会聊天，不内向。 工作内容； 1.聊天 2.发传单 3.介绍公司经营 工作时间； 早8晚8 薪资待遇及福利； 有责底薪;3K+提成30% 提成纯提成模试：50% 包吃包住 每个月一次公司聚餐

岗位职责： 1.从事家装领域直播工作，通过镜头呈现室内装修全流程，分享施工工艺与选材经验。 2.实时与在线观众交流，回应关于家装设计、施工问题，输出专业指导意见。 3.参与团队内容策划会议，为装修项目推进及直播方案优化提供创意支持。 4.持续更新家装行业知识储备，提升直播内容的专业水准与观看体验。 任职要求： 1.具备家装类直播经验者优先考虑。 2.年龄20岁以上，需具备大专及以上学历。 3.热爱室内装修行业，认同公司发展理念，愿与企业长期共同成长。 4.有较强抗压能力，具备主动学习意识和良好协作态度。 关于薪酬： 基本薪酬+绩效奖励+岗位补贴综合在5000-8000元之间，提成另计，面试合格后根据实际的情况定薪酬，有责底薪，混日子的勿扰。 上班时间：早9晚6，主播会根据实际运营调整时间。

大疆农业无人机销售直播，实际操作场景直播，卖场直播，拍短视频

招主播啦！ 招主播啦！ 招主播啦！坐标泸州沈酒传媒（总部）。一条长期的招聘，公司团全国前三，综合前五，数据可查。沈酒赘婿，NEO-X，七禧•624，焕然都是流量很好的团，我们在泸州已经是垄断性的做了，主播来自全国各地，其流量都非常不错。 要求：1.年龄18-30周岁，形象气质佳 2.五官端正，性格开朗，善于表达 3.男生（身高173及以上）女生（160及以上）体重均匀不显胖 待遇如下： 公司主播无责底薪8k-5w，分为白天或者晚上直播，具体多少底薪看上镜效果、是否自带资源定。如白天保底8k晚上保底就是10k。 公司包吃包住，主要内容就是跳抖音10多秒的小舞蹈，没有舞蹈基础的公司有安排专业的培训老师统一培训，每天补贴100元（毕竟来公司练舞你们没有收益，公司先给你们补贴）。 主要是做团播，每天开播6个小时，但在台上时间3-4个小时，其余时间在直播间休息，一个团5-6人。平平常常一个月2、3w是很正常的，不管男女都可以，保证只要听从公司安排绝对赚钱，做抖音直播哈（电商要学习的也可以探讨） 重点来了！重点来了！我们公司是正规公司，不可能有所谓的“卖身契”， 男团女团都做的很好 有感兴趣的欢迎私我

1.有带货经验2.懂直播玩法3.出镜台词功底好

带薪培训，接受新人小白，底薪6000+