岗位职责： 1.负责日常办公文书处理，包括文件的收发、整理、归档及相关文档的编制工作。 2.协助团队开展行政支持事务，维护办公区域的整洁与有序。 3.承担电话接听、邮件回复及各类常规行政工作的执行。 4.配合团队成员完成项目中的协调与辅助任务，保障项目进度顺利推进。 5.根据实际工作需求，完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具有高中及以上学历。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真负责，细致严谨，能准确落实上级布置的任务。 5.具备基本的时间规划与组织协调能力，可合理安排日常工作任务。

主要职责 1. 日常行政管理 · 承担公司日常接待及来访人员登记事宜。 · 管理办公用品与固定资产的采购、登记及维护。 · 负责公司各类档案的整理、归档与保管工作。 2. 文书编撰 · 起草公司各类文件，包括工作报告、会议纪要、发言稿、通知公告等文书材料。 3. 会务工作 · 组织安排各类会议，落实会前准备、会中支持及会后跟进等相关协调服务。 4. 后勤保障工作 · 协助完成公司日常运营所需的后勤支持事务。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有一年以上行政岗位相关经验，有生产制造或农业类企业从业经历者优先。 3、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度、报告、方案等文件撰写；持有C1驾照且能熟练驾驶者优先。 我们为您提供： 五险，免费员工餐，节日福利，团队建设活动，自然舒适的工作环境。

1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先；条件特别优秀者可放宽至大专学历 2. 有一至三年行政文秘或相关岗位工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可申请 3. 具备良好的文字表达能力，能独立完成各类公文、报告、总结等文书撰写；熟练掌握办公软件，具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效推进部门间协作及对外联络工作。工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备优秀的时间管理与抗压能力，确保高质量完成上级交办的各项事务 月薪3000元至10000元，具体薪资根据个人能力及岗位匹配度面议 提供绩效奖金，依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系 公司统一安排免费食宿，解决员工生活后顾之忧 享有节日福利、定期员工培训，建立完善的晋升机制，支持员工长期职业成长

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。

1、年龄22-35岁，具备本科及以上学历； 2、身高1.65米以上，形象良好，气质出众。 3、熟练掌握办公室行政与后勤事务，具备较强的文字表达能力，能积极配合并完成各项工作安排。 4、试用期薪资为5800元，为期2个月；转正后月薪7000元，五险一金个人承担部分约700元。 工作时间：8:30—12:30，14:00—18:00。 福利待遇：五险一金、工龄工资、带薪年假。 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补贴。 工作地点：成都

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

熟悉企业行政人事部门业务

岗位职责: 1、负责每场直播所售商品（白酒）卖点卡片的整理，确保信息内容准确无误； 2、负责直播间内样品（白酒）的日常管理及资料补充，保障产品（白酒）陈列安全且外观整洁； 3、协助完成直播前的预热宣传，包括预告视频及内容视频的发布工作； 4、在直播期间配合主播进行样品展示，完成样品上下台时的传递与交接； 5、全程参与直播过程，与主播协同互动，通过中控台与观众交流，提升直播间活跃度，引导粉丝关注账号； 6、直播结束后负责样品回收整理，并统计样品损耗情况，形成清单后提交财务对接人员； 7、负责直播前商品的上下架操作，以及设备调试、网络连接和画面效果测试等前期准备工作； 8、在直播过程中执行后台商品的上下架调整及价格变更操作； 9、及时向主播反馈当前商品售价、实时订单数量及库存余量等关键数据； 10、负责直播期间中控台的消息回复、优惠券发放等相关操作； 11、承担后台数据的整理工作，包含库存、定价及脚本内容的核对与对接； 12、负责导出并整理订单信息交付直播运营，由其推进财务结算流程，并协同完成售后及发货事项对接； 13、及时响应并处理主播提出的各类咨询、投诉与建议，妥善解决并提供可行性改进方案。 任职要求： 1、具备直播中控岗位相关工作经验，熟练掌握常用直播软件及设备操作； 2、执行力强，具备良好沟通与协调能力，工作细致严谨，避免出现疏漏； 3、拥有较强的沟通判断力与问题应对能力，思维敏捷，具备良好的分析与应变能力。

1、前台接待（来访登记、电话转接） 2、办公环境维护（清洁协调、用品管理） 3、文书工作（文件整理、归档、打印复印） 4、基础人事协助（考勤统计、面试接待） 5、熟练使用各种办公软件 6、其他

紫雲酒店云上咖啡招聘： 收银员1名 要求:（20-35岁，） 1.形象气质佳，性格活泼开朗，有较强的协V调沟通能力 及语言表达能力； 2.能熟练应用电脑，制作表格。 3.能适应夜班 4.上一天休一天，综合工资3600-4200+ 地址:宣汉西区新中医院北侧（紫雲酒店） 联系电话:向女士 可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

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岗位职责： 1、负责公司证照、证书、文件、文书、合同、资料的档案管理工作，对各部门文件、文书、资料、信息的收集、归档等管理工作； 2、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公室环境管理、办公用品管理、饮用水、会议室管理、发票整理等； 3、协助财务会计、财务经理处理各种财务相关的事务，如账目核对、报表编制和成本分析等； 4、协助项目交付部进行项目员工招聘与筛选，邀约候选人参与面试，汇总面试名单，跟踪面试数据等； 5、严守纪律、做好各项事务的保密工作，并执行上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队合作精神； 3、正直敬业、责任心强，工作仔细有条理； 4、熟练使用Office系列办公软件，打字速度50字/分钟以上； 5、一周4天以上，至少实习三个月以上，能长期实习的优先考虑（提供转正机会）。

保底5000-12000，提供免费的培训; 形体才艺都是有专业老师手把手教学的; 妆容都是化妆老师化的，造型也是造型老师准备的，就连服装也是公司提供的（晚礼服、jk小裙子，古装汉服啥啥都有）; 公司整体年轻化，大家都才20来岁，好相处兴趣也一 样，团建玩游戏，桌游，放得开更尽兴 不仅能提升自己还能结交到一群志同道合的小伙伴福利待遇也是杠杠的，生日祝福，节日礼，只有你想不到，没有我们没有的; 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园旁顶峰传媒

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营工作有序开展 2. 策划并执行公司内部会议与活动安排，确保流程顺畅与实施效果 3. 维护行政部门的日常运行机制，持续优化行政流程以提高工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动各职能部门推进工作 2. 拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可妥善处置各类突发状况 3. 具备优良的职业操守和进取心，能够主动学习并精进专业能力

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岗位职责: 1. 负责广告项目的日常执行，包含信息整理与归类管理。 2. 与客户保持顺畅交流，保障广告文稿工作精准到位。 3. 参与广告构思与方案设计，提供文案协助支持。 4. 配合团队成员，推动广告项目按时顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 熟练操作常用办公工具，如Word、Excel等。 3. 工作认真负责，能准确领会并落实广告项目需求。 4. 掌握基础广告相关知识，熟悉广告领域基本动态。

1. 年龄18-28岁（条件优异者可适当放宽） 2. 身高150cm及以上（条件突出者可酌情放宽） 3. 热爱传媒领域，对舞蹈有兴趣或愿意学习舞蹈者优先，具备舞蹈或歌唱才艺者更佳。 4. 性格开朗不怯场，富有活力与表现力，具备积极进取的心态和强烈的收入追求意识。 直播内容 以舞蹈表演及PK互动为主（每团4-6人，团队协作氛围轻松，告别孤单与紧张） 薪资待遇分为三档 初级 无舞蹈基础、无经验者保底 5000-6000 中级 会跳舞但无直播经验者保底 6000-7000 高级 有舞蹈能力且具备相关经验或资源者保底 7000-10000 面试当日安排现场试镜，综合评估个人才艺、能力水平、经验背景、穿搭风格、语言表达及情商表现，确定最终保底金额（建议面试时精心准备形象，展现最佳状态） 保底为收入底线，提成上不封顶，能力越强，收益越高！！！！！！！！

岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、入住情况及配套设备设施的运行状态； 2、按要求开展定时与随机巡查，保障责任范围内的秩序稳定，涵盖治安防范、消防安全、环境卫生、绿化养护及公共设施完好，发现问题及时处置并上报； 3、落实业主回访机制，积极跟进、协调并解决住户提出的各类需求与问题； 4、负责入户收集业主及使用人信息，并推进公司管理服务费用的催收工作； 5、接收业主或使用人的投诉事项，做好跟踪处理与结果反馈，传递公司服务理念和服务方式； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与住户建立和谐的服务关系 2. 工作执行力强，能高效推进任务，确保服务目标顺利完成 3. 具备协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

负责团队直播的主持工作，调动直播气氛，把握直播节奏； 要求：表达能力强，情商高，熟悉团播直播流程； 有经验者薪资可详谈，无经验可培训，但需对直播有一定认知。

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岗位职责 1. 负责抖音/快手/视频号等平台直播，完成日常直播带货、产品讲解、互动及转化。 2. 熟悉直播间流程，介绍产品卖点、使用效果、活动福利，引导下单。 3. 与粉丝积极互动，维护直播间氛围，提升停留、关注、转化率。 4. 配合团队完成直播脚本、选品、复盘，不断优化直播表现。 5. 遵守直播规范，保持良好形象与职业素养。 任职要求 1. 形象气质佳，表达清晰，镜头感强，性格开朗有亲和力。 2. 热爱直播行业，有带货主播经验优先，优秀应届生/新人可培养。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应直播排班。 4. 有食品、健康、美妆、家居类直播经验者优先。

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政相关事务的执行与跟进 2. 协助维护公司前台的正常运转，保持接待区域整洁有序及专业形象 3. 参与人员招聘流程的协调与支持工作 任职要求: 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接同事与来访人员 2. 适应高效工作节奏，工作态度积极，能主动推进任务落实 3. 学习能力强，能够迅速理解并运用新信息与新技能 4. 熟悉Office办公软件操作，可高效完成文档处理及相关工作