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岗位名称：取件员；后勤。 岗位要求：取件员：1.年龄在1845周岁；2.有快递取件经验者优先；3.服务意识强，不与客户发生冲突，积极解决客户问题；需自带交通工具。 薪资待遇：取件员：计件提成，多劳多得，月均工资7000以上。后勤：会开厢货车薪资为6000元/月，不会开厢货车薪资为4500元/月。主要工作内容为分拣，拉货，装卸货。

高密快递处理中心招聘流水线分拣员、封包员。 ！！！夜班封包员，要求，工作时间17：30-22：00左右！！！17元每小时。 招客服人员一名，熟悉电脑操作，有经验者优先录用。 另招装卸车人员，要求，体力好。时间上午6:50-11:00，下午13:10-16:00，夜班17:30-22:00，月结工资发放及时不拖欠。 电话： 地址：高密醴泉大街旗东路东北角

岗位名称：分拣工；装车工；卸车工；快递员；司机 岗位要求：分拣工：1.时间分段工作，需适应早班和午班的工作时间。2.工作表现优秀者可获得长期稳定的岗位。3.薪资按小时计算，学徒期有较低时薪。装车工：1.需要适应晚班工作时间。卸车工：1.时间分段工作，需适应早班和午班工作时间。2.薪资较高，按小时计算。快递员：1.采用计件工资制度。2.多劳多得，需具备较强的工作动力和能力。司机：1.需有驾驶经验及相应资格证书。2.需适应一定程度的物流运输工作。 薪资待遇：分拣工每小时17元（学徒每小时10元）；装车工固定工资3000元；卸车工每小时25元；快递员计件工资；司机薪资面议。

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（） 临朐圆通高薪招聘：一 快递员 岗位要求：1.18-45周岁，男女不限，2.服务意识强，不与客户发生冲突，积极解决客户问题3.自带交通工具。薪资结构：计件提成，多劳多得，月均工资7000以上。 二：后勤3名，工作要求：分拣 拉货，装卸货。三 客服1名 服务态度好，有耐心，月休2天 电话：

简概：包住/工作餐/环境优越/做六休一/大龄工 一、企业简介： 以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链，中国500强企业。 二、工作时间： 白班早7点到晚7点，夜班晚7点半到早7点半，月休3-4天。 三、职位薪资： 1.装卸工： ，20-55岁，装车晚8点-早8点/卸车晚7：30-早7:30，入职定岗不倒班，底薪1950元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，装车提成10.5元/吨、卸车9.7元/吨，综合薪酬8000-12000/月。 2.地牛电叉工： 男工20-55岁、女工20-48岁，夜班晚7:30-早7:30。刚入职前两个月底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，0.3元/票，综合薪酬5000-6000元/月。 3.分拣员： 20-55岁，晚上7：30-早7：30，入职定岗固定班次不倒班，底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，公摊提成，综合薪酬6500-7000元/月。 四、薪资发放： 每个月21号发放上月工资，新员工入职前四个月，每个月初可预支工资，按时发放不拖欠； 五、福利待遇： 1.员工福利：包住、食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼； 2.各类补贴：夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴； 3.其他福利：年终奖、中秋家礼、互助基金。

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物流/仓储项目经理 岗位职责： 1.统筹物流/仓储类项目的整体规划与实施，保障项目按期交付并达到预期质量标准。 2.对接客户需求，精准理解项目要求，并输出专业可行的执行方案。 3.跟踪项目进展，确保各阶段工作有序推进，根据实际情况动态优化执行策略。 4.组织并指导团队成员开展工作，持续提升团队协作效率与成果品质。 5.协调各方资源与相关方沟通，推动项目顺利落地，及时应对并解决突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效处理项目推进中的各类挑战。 2.拥有较强的组织统筹与团队引领能力，可驱动团队完成既定目标。 3.熟悉物流/仓储业务模式，能快速识别并响应项目核心需求。 4.具备扎实的项目管理背景，可独立承担项目的全流程管理工作。 5.具备良好的团队协作意识，善于与成员互动交流，协同保障项目进度。

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岗位名称：销售;送水工;会计;库管;杂工;操作机器 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.身体健康，适应能力强；3.有责任心。 薪资待遇：面议；提供89小时工作制；节假日福利丰厚。

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