【招聘】石油小区《李三娘自助老火锅》招聘店长一名，工资面谈，前台一名3300200后厨5名3500+200包吃包住，服务员6名3300+200加工龄奖，年龄35—50岁，电话：

微延长平店招聘导购；6000～9000店助：6500～10000店长：7500～13000过年有七到14天年假欢迎广大朋友推荐或自荐转发电：（同步）

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

此岗位为店面总负责人。负责店面的运营及管理。 1、负责产品在店面的销售，带领店面人员完成销售目标; 2、根据公司制定的销售任务，制定和分解目标计划，组织店面人员落实、实现销售目标； 3、全面负责店面人员的日常调配、培养、督导、激励、评估、考核工作；包括汽车窗膜、车衣的工作质量、店面形象、员工服务态度等； 4、负责店面客户的开发与维护，店面运营； 5、接待、沟通、维护店面的关键客户，做好关键客户服务，维持公司与关键客户的关系; 任职要求: 1、2年以上店面运营管理工作经验; 2、3年以上销售工作经验; 3、有责任心、优秀的沟通协调能力; 4、有汽车行业门店管理工作经验者优先。

招聘串串香店长，有成功经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资：5000-5500月休3天 上班地点：地铁8号线大风阁c口500米 联系人：杨 联系电话：

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2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息古交燕京营养家诚聘店长/副店长招聘岗位：店长/副店长/员工1名任职要求：•经验：38岁以下具备1年以上保健品销售工作经验，熟悉销售流程与团队管理薪资福利：•基础保障：月薪4000元起加奖金，含社保，每月18日准时发放•激励机制：丰厚业绩奖励，多劳多得•休假安排：月休4天，工作更自由工作时间：8:00-18:00，可回家休息，工作生活两不误应聘方式：联系李先生工作地址：古交桃园小区11号楼

黄师地址:南城门旁南门街16号----◆----◆----◆----太阳能专卖店招聘店长（1名）底薪3000+高提成，综合薪资5000-8000，有销售经验者，薪资待遇可谈，月休四天，年龄20-30岁联系电话：

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大疆轮台县门店店长招聘岗位职责门店全盘运营、销售目标达成、市场拓展出差、适应短期常态化出差、客户售后维护、数据统筹管理。任职要求1.年龄要求：28-40岁，男女不限，形象端正，谈吐得体，综合素质良好。2.经验要求：具备成熟销售经理、门店管理相关工作经验,有3C数码、智能设备、无人机、家电行业从业经验者优先。3.技能要求：精通电脑操作，熟练使用办公软件、销售统计工具，具备基础数据分析、报表制作能力。4.能力要求：具备优秀的销售谈判、团队管理、市场开拓能力，抗压性强，目标感强，有独立运营门店的思维和能力。5.其他要求：能主动适配出差工作，工作认真负责、踏实稳定，认可大疆品牌，愿意长期深耕本地市场。薪资福利1.薪资待遇：年薪20万。底薪6000+餐补1000+全勤200+交通补助400+绩效奖金+年终奖，多劳多得，上不封顶。2.生活保障：免费提供住宿，每月发放餐补，解决日常食宿问题。3.额外福利：节日福利、定期团建、业绩奖励、带薪休假、专业产品技能培训，晋升空间清晰。4.工作氛围：正规授权门店，客源稳定、品牌知名度高、市场前景广阔，团队氛围轻松融洽。应聘方式1.面试地点：库尔勒开发区人才大厦工作地址：轮台县大疆无人机门店2.联系人：吴主任3.联系电话：（同微）邮箱：4.欢迎符合条件的求职者直接电话咨询、投递简历，预约到店面试！

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沾沾店招聘门店经理：工资7000+，年龄30-45岁，有门店管理经验厨房主管：工资6000+，年龄30-45岁，懂后厨管理、菜品把控大师傅：3500+全勤+提成收银：3500+全勤+提成补菜：3500+全勤+提成小料：3500+全勤+提成串菜：3200+全勤+提成服务员：3500+全勤+提成洗碗：3200+全勤+提成福利待遇一、以上人员底薪加工龄（每月10元递增，3年封顶）二、每月带薪休假2天。面试电话

服务主管该岗位为项目经理储备人选拥有3年以上独立团队管理经验，熟练掌握办公软件40岁以下

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

米园园烧烤（百米大道店）招聘本店诚聘优秀员工，薪资稳定，按时发薪，工作氛围好，欢迎踏实肯干的朋友加入！招聘岗位1. 服务员1名薪资：底薪3800+全勤200+酒水提成2. 传菜领班1名薪资：底薪4000+全勤2003.传菜员2名薪资：底薪3800加全勤2004.收银员1名薪资：底薪4300加全勤200任职要求1. 吃苦耐劳，服从门店管理，有餐饮经验优先录用2. 待人热情勤快，有服务意识，手脚麻利3. 身体健康，无不良嗜好，长期稳定干优先门店福利薪资每月准时发放，店内包吃住，工作环境舒适，晋升渠道清晰，同事相处融洽。工作地址：百米大道米园园烧烤有意者可直接到店面试咨询！马经理：

延安城市经理/督导【工作内容】-负责区域内门店的日常巡店工作，监督并指导门店执行公司促销政策、陈列标准及服务规范；-针对重点门店或问题门店制定改善方案，推动销售目标达成与运营效率提升；-评估门店人员执行力与团队状态，协助店长开展员工培训与绩效辅导；-收集一线市场反馈、竞品动态及消费者需求，定期提交巡店报告与改进建议；【任职要求】-1-3年以上零售行业工作经验，巡店督导经验，熟悉快消品/日化/服饰类零售者优先；-具备优秀的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立处理门店突发状况；-熟练使用办公软件，具备数据分析意识，能撰写清晰有效的巡店报告；-能适应频繁出差，抗压能力强，责任心强，有良好的职业操守与服务意识。福利待遇：7k-1.2k依法缴纳五险一金联系人：张

急招领班2名服务2名联系方式

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现聘岗位：厨师，厨师长岗位要求：1.年龄：25-40岁3.能力要求：①.可以炒酒店菜，做包间优质菜品②.有基础管理经验，懂得根据顾客需求开具每周用餐菜单，并对食材成本管控有经验③.吃苦耐劳，无不良嗜好4.福利待遇：①.工资：6000-6500，有厨师长经验者工资面议②.上班时间：早班6:30-15:30，晚班值班每周1-2次（时间延长到19:00，）③.月休时间：月休4天，法定节假日根据门店需求休假联系电话：