急招导购营业员、店长
销售店长导购
千户村小飞象招聘啦! 我们正在寻找志同道合的小伙伴: 门店导购/储备店长10名,有[销售行业经验]者优先,待遇优厚,成长空间大。 这里有轻松的工作氛围,良好的团队合作,还有各种福利。 期待你的加入,一起共创美好未来!
铜川王益区招聘:服装店店长薪资:3000-8000元/月
3000-8000元/月
店长月结
招聘:服装店店长薪资:3000-8000元/月,38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验
铜川印台区急招店长
4000元/月
店长月结
麦谷鲜生【印台区】收银员:4000元/月(38岁以下,月休2天)搬运工:4000元/月(,45岁以下,公休2天)✅ 银店长:---◆---◆---◆---【打电话,说看到】
铜川耀州区招聘:服装店店长薪资:4000-10000元/月
3000-8000元/月
店长6-10人月结全职
招聘:服装店店长薪资:4000-10000元/月,38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验
招店长、销售专员
店长
招聘:吴京代言一线品牌:芝华仕 家居长武店.现招聘以下人员:店长1名 底薪+提成销售3名 底薪+提成芝华仕装修公司因业务发展需要招聘:业务3名 底薪+提成 以上人员,待遇优厚,具体面议。工作地址:长武县义乌商贸城二楼A7馆芝华仕家具店。咨询热线: 曹总
西安新城区塔斯汀中国汉堡团队招收汉堡侠、储备店长、训练员
店长
塔斯汀中国汉堡团队招收汉堡侠、储备店长、训练员、餐补、绩效奖金、团建、住宿、带薪培训等,品行端正、服务热情、工作态度积极向上工作地点:西安宝鸡福建山东
诚寻合伙人,(年龄40-52)
餐饮店长月结
本人意向投资一家面馆,招聘有面馆从业经历的合伙人做店长,电话,微信(年龄40-52),欢迎有意向的朋友联系,本招聘信息长期有效!
零玖壹贰游戏屋现招聘店长一名
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职兼职假期工
销售收银、机器开关机、为顾客提供上手指南,卫生清洁1.年龄:18-25岁2.勤劳肯干、踏实务实,品德良好3.有相关从业经验者优先4.仪态端庄
榆林神木市急招店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职
鸭货店重金招聘薪资待遇:5000-8000要求:接受上下午倒班地点:锦界小区店联系电话:
铜川耀州区瑶曲镇招光伏安装工,要求手脚麻利,保底260元一天
300-400元/天
光伏安装1-2个月6-10人日结山地光伏
铜川耀州区瑶曲镇招光伏安装工,要求手脚麻利,保底260元一天,工资日结,管吃管住,被褥电动扳手手自备。
铜川耀州区做拉布灯箱,找个小工,会下料,上脚手架,打螺丝
200-300元/天
小工打螺丝软膜1-4天1-2人日结
做拉布灯箱,找个小工,会下料,上脚手架,打螺丝
长春急招店长
10000元/月
店长6-10人月结
长春市满园生鲜诚聘店长10名,薪资待遇基本工资+奖金+满勤=每月10000+(从事生鲜管理5年以上,有责任心,管理能力强) 科长,库管,10名,薪资待遇基本工资+奖金+满勤=每月5000+(有丰富的销售经验,有上进心,服从安排)为公司寻将才,为人才找舞台应聘电话
招聘导购营业员、店长
销售店长导购
地址:故城县高新技术开发区众成路南侧故城云米全屋智能+箭牌卫浴招聘:1:优秀导购员待遇:2800-5000元2:销售主管,店长待遇:3500起或股份制,有3年以上销售经验,形象气质佳,沟通能力强,工作认真负责电话:
盐城大丰区招店长
店长1-2人
大丰“康在百年”线上超市,诚招店长一名,员工若干名,35-50岁,工作性质类似快递驿站,客人到店取件,员工负责接洽服务。待遇面议,非诚勿扰。地址:名府西大门路西老成老火锅北侧,有意向者恭候垂询,联系人:季先生()
急聘临时工兼职工、店长
临时工
✅佳乐家二楼潮衣库服饰批发城 ↓★ 临时工、面议★ 管理组长、4500-6000元★ 收银员、3500-4500元★ 导购员、3500-5500元
铜川印台区急聘餐饮经理主管
餐饮主管
1.制定年度、月度营业计划,领导团队完成各项接待任务和经营指标,分析和报告经营情况。2.推广饮食销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划,如特色食品节、时令菜品等。3.管理餐厅卫生管理、负责会议接待就餐协调工作,配合后厨备餐准备工作;5.制订餐饮部的营业政策和经营计划,拟定预算方案。6.督导餐饮部的日常运作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制。7.负责收集老人菜品反馈情况,并进行完善菜品。
事业合伙人
餐饮店长月结全职
1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施。2.执行公司下达的各项任务。3.监督商品的要货上货补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业。4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。5.掌握门店各种设备的维护保养知识。6.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫防火等作业管理。7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。8.负责对员工的培训工作。
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