一、薪资待遇：无责底薪4000+奖金+提成 二、工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、拥有良好的协调能力和表达能力； 2、可自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

岗位职责： 1.具备专科或以上学历背景 2.具备良好的沟通协调能力与高效执行能力 4.熟练操作各类常用办公软件 岗位要求： 1.要求大专及以上学历 2.形象良好，举止得体

岗位职责： 1.具备专科或以上学历 2.具有良好的沟通协调能力与执行力 4.熟练操作常用办公软件 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质良好

文员资料整理，接待，形象好气质佳

工作内容： 1、负责日常行政事务执行，包括文件整理与档案管理； 2、协助团队处理行政支持工作，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写； 4、具备一定文字表达能力，有策划、宣传及行政相关经验者优先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，****以下，性别不限； 2、具备良好的组织协调与沟通能力； 3、能独立开展工作，责任心强； 4、熟悉办公室行政管理流程； 5、逻辑清晰，条理性强。

招聘半天班工作制 上午8:30－11点； 学习津贴2500元周六日休息 年龄25一45岁 46岁一54岁2000元 再招一名助理工资面议 地址:万柏林区迎泽桥西中海国际东楼2403室 联系电话

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.承担公司内外部沟通协调工作，确保信息传达及时准确； 3.策划并参与各类公司活动，支持团队凝聚力提升； 4.统筹办公用品的采购与使用管理，控制相关支出成本； 5.配合开展员工关系维护及基础人事支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际关系； 2.拥有较强的组织与计划能力，能合理安排各项工作任务； 3.工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成职责内工作； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 5.遵守职业规范，具备保密意识，能妥善保管公司敏感信息。

协助主播进行直播相关工作，负责整理主播口播内容及视频编辑，处理视频号小店日常运营事务，对接达人合作及高佣提成沟通事宜 需具备责任心与耐心，认同团队理念，能够积极配合工作安排 此为兼职岗位，不接受无相关经验者申请

岗位职责: 1.负责计算机操作及相关文书事务，确保各项工作按时落实。 2.与团队成员保持良好沟通，协同推进项目顺利进行。 3.不断优化工作流程，提高整体工作效率。 早班和晚班均有安排

团队友好合作关系

谁现在能接油烟机清洗，。

保管员 3500元/月 负责仓储商品管理:收发货，有经验者优先 35以内中专及以上

促销员 3000+ 在店内从事公司产品销售 45以内

店员 倒班制 2500——3000元/月 45以内

高平市建设南路大盘鸡招聘 1⃣厨房大姐2名2700 2⃣炒鸡厨师1名5000-6500 3⃣剁肉师傅1名4000 4⃣店长一名4000-4500 5⃣服务员2名2700一3000。➕提成。 ‼以上人员公休3天 ‼工资面议 要求 吃苦耐劳。服从性强。非诚勿扰 电话：

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

负责项目日常文职工作，和品质检查工作

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

【工作地点】广东省佛山市南海区大沥镇 【岗位职责】 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、数据录入等基础工作，确保办公流程顺畅； 2.协助对接内部各部门，做好沟通协调工作，及时传递各类工作信息，保障工作高效推进； 3.负责会议纪要撰写、会议物资筹备及会场布置，配合完成各类会议的前期准备与后期收尾； 4.处理日常办公物资的采购、登记与管理，把控物资使用情况，降低办公成本； 5.完成领导交办的其他行政辅助工作，主动配合团队完成各项工作任务。 【任职要求】 1.年龄24-45周岁，高中以上学历，文秘助理相关工作经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事认真细致、责任心强，能高效完成各项琐碎工作； 3.性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，能快速适应办公环境，服从工作安排； 4.遵守公司规章制度，具备良好的职业素养，无不良工作记录。 【薪资福利】 1.薪资结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-6500元/月，多劳多得，上不封顶； 2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； 3.成长空间：完善的岗前培训、在职提升培训，清晰的职业发展路径，助力个人能力提升； 4.办公环境：整洁舒适的办公场地，和谐融洽的团队氛围，无高压工作氛围，工作节奏轻松有序。 5.工作时间： 上午8.30～11.30 下午2.30～5.30 【应聘方式】 1.面试安排：简历筛选通过后，将通过电话通知面试时间及地点，请勿自行前往公司拜访。 我们期待做事认真、踏实靠谱的你加入，与团队共同成长，携手前行

我们需要这样的你 热爱镜头：敢于展现自我，性格活泼，擅长活跃气氛，有强烈的表现欲望。 才艺加分：拥有唱歌、跳舞、讲搞笑段子、游戏解说等任一技能，有才艺者优先考虑！ 时间灵活：能确保每周稳定直播时长（≥25小时），配合团队推进直播安排。 抗压能力：适应直播工作节奏，能迅速调整心态，积极应对观众互动与突发状况。 我们提供 超高收入：无责任底薪+礼物提成+流量激励，新人保底薪资6000元起，优质主播月入可达10W以上！ 设备支持：1对1搭建专业直播空间 专业扶持：零基础也可培训！提供直播话术、人设定位、流量运营等全套系统课程。 资源倾斜：平台流量扶持、热门推荐资源、专属运营一对一指导，助力高效涨粉。

工作内容： 家电售后服务，安排工单给技术人员，落实数据中心下达的各项任务指标。 岗位要求： 1、具备较强的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常流程，可迅速融入工作环境。 薪资2000+提成每月15号发工资

招素人寄拍模特啦！！～ 1.身高160以上即可 2.可以兼职 3.体重90~120都可 4.需审美好，拍摄技术ok 5.长期合作优先 6.返图通过

1、负责日常短视频的拍摄及账号内容运营 2、承担账号的日常直播工作

1.外貌形象优良，吐字清晰，口齿伶俐，有准确的语言表达逻辑2.有一定的抗压能力3.对新媒体有兴趣和长期发展的准备4.有责任心，灵活应变能力和良好的心理素质5.学习能力强，有良好的团队精神6.有短视频、主播经验者优先

工作内容网红摄影机构抖音直播销售 形象气质佳不限体型只需表达能力强

岗位职责: 1.负责运营自媒体平台，策划并输出优质内容，持续吸引和稳固粉丝关注； 2.按照公司安排，开展房地产项目的线上直播选房活动，扩大项目影响力并助力销售转化； 3.积极与粉丝沟通互动，收集用户意见，持续优化直播策略与呈现方式。 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并维系观众注意力； 2.熟悉房地产行业基本情况，能够清晰、准确地传递项目核心信息； 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合完成各项工作任务。

1、配合设计师进行材料的下单操作。 2、负责展厅清洁及陈列布置工作。 3、执行系统内主材的下单任务。

1.在直播平台上进行产品展示与销售，及时回复观众留言 2.营造活跃的直播氛围，保持与粉丝的高频互动 3.熟悉所售商品详情，掌握直播销售技巧，有效调动粉丝购买兴趣 岗位要求： 1.不限经验，欢迎应届毕业生，热爱直播行业，形象端正、气质良好 2.具备较强的口头表达能力，镜头前表现自然流畅 3.有良好的服务意识与销售能力，具备一定的现场节奏把控力 每天直播4小时（具备带货经验或表现优异者，薪资可另行协商）

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息