岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询 3. 维护店内陈列整洁美观 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息

鲜啤福鹿家 招店员 负责点单、打酒、门店卫生 男女不限，热情负责 薪资：底薪+提成，待遇从优

快递点营业员 岗位职责 1. 负责快递入库、扫码、上架、出库，核对信息不出错 ​ 2. 接待顾客取件、寄件，实名登记、打包、称重、 ​ 3. 处理查件、催件、问题件、退换货登记 ​ 4. 保持店内整洁，整理货架，盘点包裹 ​ 5. 接听电话、回复消息，做好客户服务 ​ 6. 完成老板安排的其他日常工作 - 认真负责、细心有耐心 ​ - 会用智能手机，简单电脑操作 ​ - 沟通礼貌，服务态度好 ​ - 能长期稳定，不偷懒 工作地点芹池，

洪洞县城本地招聘 洪洞县城一智能家纺店招聘销售人员 人员待遇:底薪3000/每月提成，月综合工资4000以上，月休4四天！吃住自理！ 上班时间:早8:00——12:00，午休两小时，下午2:00——6:00！ 招聘要求:，25到55岁，初中及以上学历，身体健康，思维敏捷，口齿伶俐，有销售经验优先！ 报名电话:

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与客户需求信息.协同团队推进.提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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招聘光伏业务员 诚招光伏业务专员，负责户用推广拓客、客户洽谈签约。有无经验均可，带薪培训，高提成上不封顶，要求沟通能力强，能吃苦耐劳，有意者速联。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

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工作内容 • 产品租赁与使用教学：在景区租赁点负责AI眼镜的推销、登记、发放及回收，并为游客提供快速的使用指导与功能演示。 • 现场运营与维护：负责设备的日常巡检与维护，并保持租赁点位环境的整洁与物料摆放。 • 现场咨询与游客关系维护：解答游客在游玩过程中的各类疑问，处理基础投诉，并主动收集游客对产品的反馈建议。 任职要求 • 年满18周岁，形象端正且普通话标准。高中及以上学历，大专优先；旅游、酒店、传媒等相关专业加分。无经验亦可，有景区、博物馆、主题公园、零售服务经验者优先。 • 耐心细致，具备优秀的沟通能力和亲和力，能够主动与陌生游客互动，并能保持热情的服务态度。 • 对科技产品感兴趣，操作能力强，能快速掌握AI眼镜的操作、基础故障处理以及手机App端的租赁数据录入。 • 遵守排班纪律，节假日可出勤。 薪酬福利 • 基本工资：综合薪资待遇4500-6000，具体绩效面议。 晋升渠道 • 服务专员→运营督导→区域运营经理→城市运营总监

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招聘连锁储备店长。前三个月保底薪资为5000元，薪资范围为5000元至6000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，进行带岗管理，参与披萨、小吃制作等岗位实操；负责人事管理、员工排班、考勤确认，保障营运人力配置；统筹门店卫生、设备清洁与日常维护保养；带领团队达成门店业绩目标。

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