我是一位传媒人事，却遭奸人所害，一落千丈在互联网上面临合作者的排挤，到底是社会的沦丧还是道德的扭曲？现实里夫妻相识五年惨遭背叛，恶毒丈母娘对我百般刁难，我无数次的忍耐和原谅换来的只有变本加厉！忍无可忍就无须再忍！我现在卧薪尝胆只想卷土重来！我现在只差一群优质嘉宾来帮助我完成复仇我就可以重整旗鼓东山再起！！现在！！！就是现在！！！找我面试~来听听我的轮回转生之复仇B计划！面试dd～

看过来～看过来～ 岗位职责： 1、主要负责人员招聘工作，同时承担网站的日常维护任务 2、办理办公用品的采购、发放与登记，管理办公室相关设备 3、维护员工考勤系统，完成考勤数据统计及外出人员信息管理 4、确保前台物资供应充足（包括设备、耗材及报销单据表格等）并协助处理费用结算 任职资格： 1、形象气质佳，年龄16至25岁 2、可接受零经验，入职后有专人指导 3、掌握基础电脑操作即可 法定节假日正常休假 薪资结构：2800+提成 综合收入3000~4000，每季度根据表现上调 缴纳五险，工作时间：8:30—18:00 工作内容简单，节奏轻松，无销售考核压力，欢迎有兴趣者咨询~

1.招聘 2.行政工作

岗位职责： 1、配合上级拟定部门工作规划，推动各部门目标分解与执行进度的跟进； 2、负责组织部门日常会议，撰写并发布会议纪要，监督会议决策的执行情况； 3、统筹各门店健康证及相关证照的申办、续期与信息更新工作； 4、协调后勤保障服务的整体安排，确保服务内容满足实际运营需求； 5、办理部门费用报销流程，关注行政支出成本控制； 6、承担固定资产的统一管理工作； 7、负责部门印章使用的规范管理。 任职条件： 1、管理类相关专业全日制大专及以上学历，具备行政管理经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通、组织与协调能力，人际敏感度高，同时拥有较强的书面表达与文案撰写能力； 3、责任心强，诚实守信，具备良好的心理调适能力，能适应压力环境并实现自我调节与激励。

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及网站日常维护工作 2、管理员工考勤设备，进行考勤数据统计与外出人员登记 3、确保前台物资充足（包括设备、耗材及报销单据表格等）并处理相关费用结算 任职资格： 1、形象气质佳，年龄16至27周岁 2、经验不限，接受零基础入职 法定节假日正常休假 薪资结构：2800＋绩效＋全勤奖 综合收入3000以上，每季度享有调薪机会 公司提供账号资源，安排专人一对一指导 工作时间：8:30—18:30 工作内容简单轻松，非销售类岗位，有意向者欢迎咨询~

1、熟练掌握各类常用办公软件 2、具备广告设计相关经验者优先考虑 3、具备良好的人际交往与沟通协调能力 4、能够高效执行并落实各项工作任务 5、工作有规划、有目标、有方向，对结果高度负责

岗位职责： 1、协助上级制定部门工作规划，推动各部门目标分解与执行情况的跟进； 2、负责部门会议的组织与协调，撰写并发布会议纪要，持续跟踪决议事项的落实进展； 3、统筹各门店健康证办理进度，监督相关证照的申办、更新等事务； 4、全面协调后勤保障服务工作，确保各项支持措施满足实际运营需求； 5、处理部门费用报销流程，严格把控行政支出成本； 6、负责固定资产的统一登记、调配与日常管理工作； 7、管理部门印章使用及用印审批流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备行政相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，人际敏感度高，同时拥有较强的书面表达与文案撰写能力； 3、责任心强，诚实守信，具备良好的心理抗压能力，能主动调节情绪并保持积极工作状态。

岗位职责： 1、主要负责人员招聘，兼顾网站日常维护工作 2、管理员工考勤设备，进行考勤数据统计及外出人员信息登记 3、维护前台区域形象，保障物资供应（含设备、耗材、报销表单等）及费用核对结算 任职资格： 1、性格开朗，具备良好沟通能力，年龄16至27周岁 2、不限经验，应届生或转行者均可申请 3、掌握基础电脑操作即可 岗位福利： 法定节假日按规定休假 薪资结构：2800＋绩效＋全勤奖 综合收入4000以上，每季度享有调薪机会 公司提供专属账号、资源支持，并安排专人带教 工作时间：上午8:30—下午6:00 工作内容简单易上手，非销售类岗位，欢迎有意者咨询~

1，公司储备人才培养方向，前期协助办公室及业务部、生产部等相关部门的基础事务，熟悉公司生产运作与业务流程，后期根据表现向相关管理岗位发展。

1.行政助理 2.招聘

找喷漆，装车，打磨工，有意者联系

立马上户 【订单类型】：白班保姆（10点-7点半） 【地址】:吾悅华府 【内容】:主要做饭好吃，做家务仔细，性格稳重，话不多 【要求】：40-50岁之间，人踏实肯干，做事有分寸 【薪资】：4200/单休 【联系】：孙

招聘 4⃣氩弧焊工3名 要求会看图纸，年龄不限 工资7000~8500 普工3名 上下板材（铁板） 要求能吃苦耐劳 年龄:45-56 工资:5300元/月 2⃣激光操作工2名 男女不限 年龄18-45岁 工资5000-8000 3⃣兑单发货文员1名 男女不限 年龄20-40 工资3000-4500 每天工作9小时 地址：罗庄·美鑫钢材市场 电话

鲁宁有活、需要两名焊工、有意向可以联系我：

招厨师一名，要求会临沂炒鸡，能吃苦耐劳，长期合作，野厨子二把刀勿扰，工资七千到一万，

工作职责： 1、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算； 2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作； 3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等； 4、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动； 5、公司领导临时安排其他事项等。 6、销售数据的统计 7、档案管理 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.两年行政后勤类相关工作经验； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 5.品行端正、严谨细致、办事高效。

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负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

核心职责： 1. 负责快手农资/种苗类短视频拍摄、剪辑全流程（剪映为主）； ​ 2. 统筹直播策划、场控互动、数据复盘，提升转化； ​ 3. 跟进农业热点，优化内容，助力账号涨粉与销量提升。 任职要求： 1. 具备1年以上短视频拍摄剪辑经验，熟练使用剪映，能独立完成内容产出（需提供作品）； ​ 2. 有快手直播运营/场控经验，熟悉平台规则，对农资行业感兴趣者优先； ​ 3. 可配合晚间直播，全职坐班，兼职每天3-4小时（可线上），执行力强、沟通顺畅。

急召招成熟！成熟！成熟！服装主播！ 有能力有本事高薪尽管提！ 抖音平台直播，纯付费账号，短视频加直投 公司以单品循环为主，月GMV2000万+， 女装保暖背心类目纯付费每天四小时穿版站播 小白能力一般的不要来浪费时间了！！！ 福利待遇； 1、保底薪资：6000-20000+GMV1%+奖金， 2、综合薪资：10000-40000+上不封顶， 3、每月15号准时发工资；公司管中午晚上二餐 任职要求 1、抖音带货服装二年及以上经验， 2、有抖音成熟直播经验，有带货经验优先 3、有较好的逻辑思维能力和反应能力，和抗压能力 4、需要穿板，对身材有一定要求，且有女装直播经验优先

工作时段为上午十点至下午七点 全天班制无需加班 工作与生活界限清晰，适宜宝妈群体 品行端正积极乐观具备进取意识

工作日常COS或者穿古装看动画片或者古装剧，日结两百以上！工作轻松!

岗位职责:打扫前台卫生接待面试 任职要求:普通话标准有耐心 岗位福利:底薪3500+200全勤月休四天不定时团建（自由选择是否参加） 工作时间：中午11点-晚上8点适合熬夜党早上睡不醒

负责日常简单回复及联系信息的收集整理 工作时间早9晚6，按时下班不加班 底薪3k起，月休四天可灵活安排

1、【带货主播】 一、基本要求：时间自由安排【培训+提供工具】 二、薪资标准：前期为提成+分佣，后续增加基础补助，月入万元不是梦 三、岗位要求：1、 沟通流畅、性格活泼开朗、思维活跃； 2、抖音或快手直播【引流或销售】； 3、维护直播间秩序，活跃氛围； 4、有专业培训，项目及直播均可操作

岗位职责： 1、负责直播间内商品的展示与讲解，清晰传递产品信息及优惠活动内容，及时回应客户咨询，推动客户完成购买决策； 2、增强直播间的互动效果，引导观众关注账号、参与互动，营造活跃的直播氛围，提升粉丝粘性与参与度； 3、具备优秀的沟通表达能力，思维逻辑清晰，反应敏捷，能在直播过程中有效与观众交流，激发用户兴趣，促进转化并提高老客复购率； 4、根据运营策略灵活提炼产品核心卖点，配合团队完成直播脚本设计与直播方案制定； 5、坚持每日复盘，总结销售经验，优化话术与技巧，持续提升直播表现。 基本任职要求： 1.具备2年以上直播带货经历，形象良好，普通话流利； 2.擅长活跃现场气氛，语言表达能力强，具备良好的团队协作意识； 3.热爱新媒体行业，工作积极主动，注重结果交付。

1.配合办事处经理完成各项售前支持与售后服务工作； 2.协助办事处经理跟进款项回收及日常运营事务的管理执行； 3.对市场动态与客户状况进行客观分析，为营销决策提供有效依据； 4.协同仓库管理人员完成货物的入库、整理及配送相关作业； 5.落实办事处经理交办的其他临时工作任务。 晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理

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