岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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招聘：店长（50岁以下+5k-1w/月+社保）薪资：5000-10000元一、岗位职责1.全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成，制定门店月度/季度销售计划并落地2.负责店内技师、前台员工排班、培训、日常管理、绩效考核，打造专业服务团队3.维护门店客情，做好老客户维护、新客户开发，处理顾客咨询、投诉与售后问题4.把控店内环境卫生、产品库存、物料盘点、设备维护，规范耳鼻养护服务流程5.执行品牌总部运营标准，配合总部活动落地、宣传推广、会员体系运营6.负责门店财务对账、收银管理、每日营收数据上报二、任职要求1.年龄：35–50岁，，形象端正，沟通亲和力强，有服务行业管理经验优先2.经验：有养生馆、采耳店、耳鼻养护店、美容养生、理疗门店店长/主管经验1年以上优先；无相关经验但有优秀门店管理经验可培养（试用期三个月，三个月合格人员录用。买社保）！！可点击下方拨打电话复制号码添！！

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潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

招聘：餐饮经理（提供食宿+节日福利+晋升空间）薪资：3500-7000元/月3-5年餐饮管理经验餐厅经理是餐饮行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，持有健康证，具备一定的管理工作经验，具有较强的沟通能力和应变能力。其工作内容包括：1、对员工进行管理与培训，提高员工业务素质和工作技能；2、热情接待顾客，对顾客投诉进行妥善处理，将客户意见及时向店长转告并提出合理建议；3、对下属员工进行工作监督与指导，及时发现员工在工作过程中的错误并进行纠正；4、检查餐具用具的清洁卫生工作，确保店铺环境用具卫生符合标准；5、对员工排班表、考勤表进行编制，检查员工个人仪表、卫生是否符合要求；6、对食品原材料信息进行充分了解，包括货源及价格等；7、协助营销工作人员建立客户档案，关注客人用餐情况以及对菜品的建议。

店长身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有超市工作经验者优先，年龄48周岁以下。薪资福利:按照不同岗位薪资待遇为底薪+岗位补贴+全勤奖+节假日福利工作时间约8.5小时/天。招工人数:5名工作地址:陵城富路幸福春天赛乐购生活超市

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