某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝] 要求：大专及以上30岁内无案底纹身 待遇：3000-4000左右五险一金烤火费各种补助 休息：周末双休法定节假日休 上班地点：海晏路 联系电话：

1.本科 2.具备一定的文字功底 3.熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 。 4.实习期底薪3500,转正5000左右。 5.双休，有五险。 6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2. 解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。 3. 配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。 4. 维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3. 工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

有驾照会开车

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务 4、落实公司领导交办的各类临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布公司宣传内容 7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况 8、服从工作安排，高效完成上级交办的临时性任务

玉树治多县招水电工一名，有意者联系

青海囊谦县，招牌一名机修师傅，不压工资月月结清，电话，

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

玉树州曲麻莱县找配菜师傅，。

招建筑电工，必须有住建厅颁发的建筑电工证才可以，工作地点在称多县扎朵镇，工期 5 个月，工资 10000 一个月，看清楚要求再打电话

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

行政板块： 1、负责前台来访接待、电话接听、快递收发、物业对接 2、维护办公区整洁与美观、协助办理入职手续、月结快递账单核对 3、办公用品申购登记、固定物资盘点 4、各类费用支出登记，控制行政成本 5、工商资质、证照管理 6、其他临时性事务 人事板块： 1、熟悉招聘工作，能独立完成简历筛选、意向沟通、面试邀约等相关工作

山东青岛黄岛保税区招聘行政接待专员，要求居住开发区，大专及以上学历，持有C驾驶证且年龄35岁以下，薪资约4.5K至5K，提供工作餐，不包住宿，。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成收发料，出货标签打印工作 任职要求： 1.学历高中以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.2年以上经验要求。 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

成都线下面试哟 无推销 可小白 周末休 工作内容：处理后台相关工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

一 岗位职责 1、负责直播前的筹备工作，如商品链接整理、价格与库存确认、优惠券配置等，同时完成直播设备的检查与调试，确保各环节正常运转； 2、在直播期间配合主播进行流程把控、后台操作及氛围调动，协同维持直播节奏，提升观众互动体验； 3、实时监控直播过程中的各项数据，并及时向主播传递关键信息，助力提升直播间转化效果； 4、直播结束后完成数据汇总与复盘分析，总结问题并提出优化建议。 二 能力要求 1、学历不限，具备3个月以上直播电商中控或相关工作经验，熟练掌握抖音、淘宝、快手等主流直播平台后台操作流程； 2、对数据具有敏感度，能进行基础的数据分析与归纳； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与主播、运营、客服等多方高效协同； 4、抗压能力强，适应灵活工作时间，包括晚班及节假日值班； 5、工作细致认真，富有责任心，保持积极的工作态度。

一.年龄要求：18至25岁，性别不限，经验不限，需具备出镜能力，适应力较强 性格偏活泼更佳 二.工作内容：配合主播团队进行互动，协助完成才艺展示及相关小游戏环节， 跟随主播节奏参与，主播需要时上场配合，空闲时段可休息或使用手机 三.工作时间：每天6小时 四.薪资待遇：无经验者享无责任保底7k-8k起，提供住宿，具体以面试评定； 有经验者无责任保底8k-12k，另享20%提成

人力模块： 协助完成招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约及面试反馈跟进； 办理员工入职与离职相关手续，如合同签署、档案整理归档、离职工作交接等； 跟进试用期员工考核进展，推动转正流程，协助处理日常员工关系事务； 负责考勤数据统计、社保公积金申报等基础性人事事务； 完成上级交办的临时性工作任务； 行政模块： 组织安排各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要并跟踪决议事项落实情况； 负责公司合同、档案及印章的日常管理，确保文件资料完整规范； 统筹办公用品采购、固定资产登记与维护等后勤支持工作； 协助办理工商变更、社保增减员等外部事务； 完成上级临时交派的工作任务； 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力； 持有有效驾驶证且驾驶熟练（需熟悉北京道路环境）； 素质：工作细致认真，责任心强，具备多任务处理能力；沟通表达顺畅，具有良好的团队协作精神；能够服从工作安排。

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作（含前台服务），统筹会议安排，跟进会议决议事项的执行情况，提供会务支持（如茶水准备等），保障内外沟通顺畅； 2、承担日常行政事务及办公用品的采购、报销等相关工作； 3、管理公司固定资产，维护公共电器设备及办公区域设施正常运转； 4、准确及时接听来电，按需记录留言并迅速传达至相关人员； 5、负责办公区域环境卫生保洁及绿植养护工作； 6、完成上级交办的其他行政类辅助工作。 我们希望你： 1、形象端正，气质良好，富有亲和力，欢迎投递简历时附上个人照片； 2、具备良好的服务意识，性格开朗，沟通顺畅，责任心强，熟练操作常用办公软件； 3、普通话表达清晰流畅，掌握基本商务礼仪知识； 4、大专及以上学历，有1年以上行政或前台工作经验者优先考虑； 薪资构成： 1.薪酬范围：无责底薪5-7k。绩效0.5-1k，具体面试定薪，缴纳五险一金 2.激励福利：同行业优异薪酬、绩效奖金、交通补助、餐补、年终奖、工龄奖，公司提供内部培训和学习机会。 3.工作氛围：受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。 工作时间： 周六9:00-12:00，周一-周五9:00-18:00； 周休1.5天，周六下午及周日全天休息； 能适应会议或活动期间加班支持，后续安排调休

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括客户档案管理、会议组织与记录 2.接待来访客户，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 配合部门完成各类服务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件， 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 . 适应双休制工作安排，认同企业价值观

【岗位职责】 1、协助主播完成直播流程，活跃直播间氛围，实时关注直播数据并根据评论反馈及时调整策略； 2、在直播过程中配合主播进行适度促单，引导观众关注账号、加入粉丝团、点击商品链接等转化动作； 3、有效引导和管理直播间的互动场景，及时发布通知、回应粉丝提问，保障直播秩序良好； 4、负责直播数据的整理汇总，协同直播运营开展数据复盘与分析工作； 5、完成其他与直播间协作相关的支持性事务 【职位要求】 1、思维敏捷，逻辑清楚，具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调能力 2、掌握抖音小店后台操作流程，包括商品上架、价格调整、库存管理及链接生成等操作 3、有志于在电商领域长期发展，具备清晰的职业规划方向 4、能接受三班倒的工作排班安排 【薪酬福利】 1、入职即办理五险，享有年假、法定节假日、假等各类带薪假期 2、享受工龄奖励、十三薪待遇 3、提供夜班专项补贴 4、定期组织员工活动，发放节日礼品及其他福利

接受小白，不是电销!不是电销! 薪资待遇: 首月无责保底6000，无责底薪4000~5500(上个月业绩越高下个月底薪越高，最低4000)+提成5~18%+奖金(每日/每周/每月)+社保+不定期团建+不定时下午茶 综合到手月均8k~12k!!! 岗位职责: 1、主要通过企业微信了解新客户情况，添加企业微信 2、通过企业微信和客户联系 晋升快，晋升空间大，岗位准确

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的收集、分类、归档及日常管理工作； 2、保障文件资料的完整性与安全性，定期开展档案核查工作； 3、配合办理档案查阅、借用及返还流程，规范档案使用管理； 4、参与档案管理流程的改进与系统优化，提高档案运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理能力； 3、具备较强的统筹协调能力，工作细致严谨； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进档案相关事务。

1. 具备行业基础知识，熟悉相关领域的管理实践。能熟练操作计算机办公软件，了解复印机、传真机的功能特性，并掌握其使用方法。 2. 能够有效规划工作流程，及时准确地完成日常事务及各项任务，确保工作有序推进。 3. 对岗位职责和工作范围有清晰认知，能够较好理解上级的指示精神与工作安排；对新知识具备较快的学习与吸收能力。 4. 针对常规性问题能做出准确判断，把握问题核心，并提出切实可行的解决措施。 5. 表达内容准备较为充分，主题明确，思路清晰，具备基本的逻辑组织能力。