负责公司日常事务，方案管理，票据登记等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

岗位职责 1、负责宿舍、食堂、乐活、车辆、清洁、绿化、消杀等各业务模块日常运行的监督与管理工作； 2、根据总部及基地整体目标，科学分解并推进各项任务落地执行； 3、拟定各模块年度工作计划，并跟踪进度确保达成； 4、编制部门年度预算，统筹资源合理分配与使用； 5、设定团队成员绩效指标并组织实施考核评估； 6、掌握行政管理基础体系：包括流程建设、制度完善，以及后勤、档案和资产规范化管理； 7、熟悉商务接待相关流程：涵盖公务接待、会议组织、商务礼仪、宴请安排及行程规划等环节； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具备公文写作能力、大型活动策划组织能力，以及良好的沟通协调与服务意识； 3、执行力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作积极主动，性格外向乐观，富有创新精神，抗压性强，责任心强且具备自我驱动力，有行政管理工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司各类员工活动的全流程运作，包括方案策划、预算管理、供应商对接、现场实施及活动复盘，涵盖节日庆祝、体育竞赛、福利发放、团队建设等多种类型； 2、独立承担活动相关视觉内容创作，完成主视觉设计、宣传海报、电子邀请函等平面物料制作； 3、负责活动现场的摄影与摄像工作，熟练开展素材剪辑、色彩校正、音频处理及视频包装，输出高品质的活动回顾片、短视频宣传内容； 4、配合推进物资准备、场地搭建、流程监督及跨部门协作等执行支持事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、平面设计、广播电视编导、新媒体、市场营销、会展经济等相关专业优先考虑； 2、具有1–3年活动策划与落地经验，参与过企业年会、品牌发布会、展览展示、体育赛事或大型团建项目者优先； 3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件；掌握Premiere、Final Cut Pro或剪映等至少一种主流剪辑工具，能独立完成视频制作； 4、具备基本的摄影摄像技能，可熟练操作单反设备，有出镜经历或良好形象气质者更佳； 5、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强，能够同时处理多项任务； 6、普通话流利，通过大学英语四级（CET-4）或以上水平者优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

有驾照会开车

（一）人事专员 1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续； 2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档； 3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果； 4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案； 5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容； 6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率； 9、落实培训计划的实施及相关管理工作； 10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、具备2年以上人事岗位工作经验； 3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历； 4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力； 5、责任心强，工作积极主动。 （二）行政专员 工作内容： 1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理； 2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发； 3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控； 4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作； 5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记； 6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应； 7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护； 8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理； 9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理； 10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有2年以上行政岗位工作经验； 3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验； 4、具备较强的组织协调与统筹管理能力； 5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

. 综合专员： 核心是保障公司内部运营顺畅，处理行政、人事等综合性事务。 （1）行政支持：管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待；统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 （2）人事协助：办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 （3）制度与活动：协助起草通知、制度等内部文件，组织年会、团建等活动。 （4）后勤与协调：管理办公用品采购发放，协调跨部门信息沟通及会议

玉树本地服装店急招导购1名想找稳定长期工作的看过来～任职要求20-40岁，，性格随和有耐心，勤快爱干净、善于沟通热爱服装行业，有无经验均可，专人带教，有经验优先日常工作门店服装销售、货品整理陈列、维护老客户全程室内工作，无需外出跑业务薪资待遇底薪+高额销售提成+全勤奖励，多劳多得收入可观老板人好易沟通，工作氛围轻松工作地址：玉树新玉树服装城地下商场联系电话：

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玉树曲麻莱县招水井钻机机长一名，，杨总

招聘一名服务员

玉树市寻找吊车司机，月薪一万，按月结算，有意者可联系青海省玉树市所在地的工作机会。

新津时代大量招聘！ 工作内容： 1、拖车工、18-45岁，不需要证、负责T20托车，无经验年轻会学也可） 2、叉车工、18-50岁、平叉 、需要叉车证，熟手） 3、行政兼收货、18-35岁、大专、负责数据录入，收货）会用表格。 4 、发货员、、18-35岁） 工作要求：18-48 岁，18-45 岁 工资待遇：18元/小时 180-200元/天，每月20号发薪（提供住宿，吃自理外面有卖的），。 工作时间：T20拖车 8:00-20:00（两班倒、1-2个月倒一次班具体根据现场来）

一、岗位职责： 1.负责协助构建公司行政管理体系，完善相关管理制度、流程及规范； 2、负责公司行政费用的预算，年度行政成本分析的管理； 3.负责公司员工差旅的预订、日常费用的报销、公司印章的管理、公司文件的管理、物业及保洁的管理、施工项目的跟进等工作； 4.负责公司固定资产及办公用品的管理，定期盘点和清算； 5.负责公司工商证照资质的办理、注册、变更、年检、注销等工作； 6.负责公司会议的商务接洽及接待工作； 7.负责公司行政应急预案的更新，突发事件的应急处理； 8.负责完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职资格： 1.统招全日制本科以上学历，25届毕业生/26应届毕业生优先。 2.具备2年以上相关工作经验。 3.致力于加入一家创业公司，具备良好的抗压能力，具备结构化表述及逻辑思维能力，具备良好的文字功底与公文撰写能力。 4.英语六级以上水平。熟练使用微软办公软件，例如Office， Excel，PowerPoint，Outlook等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

负责人事行政，整理服装 1、日常行政基础工作：整理登记资料、简单统计文件，做好店内物资盘点、 2、服装整理：分类折叠、清点服饰，规整货架，核对库存数量，做好衣物收纳、打包、归类摆放； 3、配合新媒体、自拍馆、房产门店的跨店简单协助工作

文职助理工作内容：负责辅助公司股东日常办公咨客整理文件填补店里人员空缺招人，工作轻松简单体面上班时间中午12点-晚上7点。

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五，双休，法休，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

行政事务：制定并推行各项行政管理制度，统筹办公物资及设备的采购与管理，保障场地正常运转；统筹会议与活动组织，规范文件归档流程，协调外部单位保持良好协作关系。 人事工作：根据业务需要开展人员招聘，组织实施员工培训以提升专业能力，落实绩效评估机制；负责薪酬发放与福利管理，妥善处理员工关系及争议事项，推动健康向上的企业文化建设。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、会计、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹协调能力 5. 有行政、会计岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

任职要求： 1. 协助主管完成日常事务（包括录单、理赔、客户邀约与接待、增员等工作） 2. 落实团队内部各项日常事务安排 薪资构成：基础薪资+绩效 1. 大专及以上学历 2. 年龄25-45周岁（具备相关经验者条件可适当放宽） 工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-16:00 每日工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息 注：本岗位不收取任何费用，请放心投递～ 将根据您的简历情况评估是否邀约面试，若简历不符合岗位要求，我会直接告知，绝不会为完成指标而浪费您的时间和精力，即使数据再亮眼也不会！ 感兴趣欢迎随时联系我，回复迅速，沟通高效～

工作职责 1. 负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程办理，保证员工档案更新的准确与及时。 3. 统筹行政后勤相关工作，涉及办公环境管理、固定资产维护、会议支持等日常事务。 4. 推动公司各项规章制度的实施与监督，保障日常运营合规有序。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-3年人事行政领域工作经验，具备互联网电商行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源操作流程及劳动法律法规，能独立处理员工关系相关事宜。 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应跨部门协作需求。 5. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与数据处理能力。 上班时间：9-18，单休。 薪资：试用期5000，转正5500

一、岗位职责 有500人以上企业规模的行政相关工作经验，具备基础拍摄剪辑技能者优先 主要负责日常办公环境维护、办公用品管理、库房物资管控、会议活动支持、员工入转调离手续办理等 二、任职要求 1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2、精通Office类办公软件，具备较强的书面表达、协调沟通、人际关系处理、公文撰写及综合分析能力； 3、具备一定的突发事件应对能力、组织规划能力与整体统筹能力，服务意识强，组织协调能力突出； 4、工作态度严谨细致，耐心踏实。 5、能适应高效工作节奏，同时推进多项工作任务。 三、任职条件 1. 本科及以上学历，年龄25-32岁之间（需具备本岗位实际工作经验） 2. 责任心强，擅长人际交流，语言表达流畅，亲和力好。 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4. 具备出色的沟通与协调能力，可实现跨部门高效协同。 5. 工作积极主动，细致认真，具备较强的服务导向和团队合作精神。 6. 可熟练使用钉钉、北森系统进行日常操作。 四、工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00 节假日休息，周末双休 综合月薪5-6K

岗位职责 专职驾驶：承担董事长日常商务出行的驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适；负责车辆的清洁维护、年检办理及维修对接工作。 商务接待：执行重要客户的接送机/站任务；配合部门负责人完成接待全流程事务，如酒店预订、餐饮安排及行程统筹，保障服务周到细致。 差旅与事务：办理机票、住宿、用餐等差旅预订事项；及时高效处理董事长交办的各项临时性、突发性工作任务。 任职要求 驾驶资质：持有C1驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录，熟悉本地及周边道路情况。 综合素质：年龄30周岁以下，大专及以上学历；思维敏捷，行动干练，具备良好的商务礼仪素养和沟通协调能力。 工作态度：积极进取，学习意愿强，具备高度的保密意识与职业操守。 优先条件：有大型企业高管驾驶服务经验或退伍军人背景者优先录用。 其他：身体健康，无不良生活习惯，能够适应弹性工作时间和出差安排。