岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传递准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队开展工作，保障各项行政流程顺畅、高效推进。 4.维护办公室日常运营，承担文件处理、资料归集等相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务导向意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及协作精神，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹管理，保障办公环境的有序运行与持续优化； 2.协调团队内部沟通协作，确保各项任务准确高效落实； 3.持续优化办公流程，推动工作效率与执行质量的提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟悉日常行政事务处理流程，拥有出色的沟通表达能力； 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

黄南藏族自治州同仁市招铝扣板吊顶

青海黄南同仁县隆务镇有没有安装师傅帮忙看一下场地。 薪资范围:电话联系或者面议 青海黄南同仁县隆务镇附近能来的再联系

地点：同仁 寻找配菜一名，工资面议，有意者联系：

黄南藏族自治州同仁市招广告安装、电焊【岗位职责】 1. 负责搅拌站料仓大字、楼顶发光字的安装与焊接（需高空作业）。 2. 负责厂区围挡喷绘、钢结构广告架的搭建与维护。 3. 简单的广告后期制作（如刻字、贴膜、组装）。 【任职要求】 1. 必须有高空作业经验！恐高者勿扰。 2. 精通二保焊/电焊，能独立焊接广告钢架结构。 3. 吃苦耐劳，服从管理，有团队精神。 4. 有C1驾照或自带工具者优先。 【薪资待遇】 1. 熟手师父：5500-8000元/月（根据技术定级）。 2. 学徒/中工：3000-4500元/月。 3. 福利：包吃包住（省去生活大头）+绩效奖金+节日福利。 4. 环境：工作地点在项目部，环境单纯，活源稳定，不拖欠工资！ 【工作地点】 西宁城北/黄南同仁（根据项目分配） 【联系方式】 电话：

河南县十字路口火锅店需要一民服务员，一个月2700，来的联系电话号码，包吃包住

1负责办公室员工日常管理 2协助招聘 3协助业务员项目跟踪督导 4其他领导交代的事务

【招聘岗位】行政专员（制度建设与考核方向） 【工作地点】南通市崇川区青年东路和通京大道京东云大厦2216 【岗位职责】 •负责牵头制定、修订公司各项管理制度，包括但不限于行政管理制度、办公规范、考勤制度等，确保制度的科学性、合理性和可操作性，推动公司管理规范化、标准化。 •主导设计公司考核制度及考核流程，涵盖考核指标设定、考核周期规划、考核实施细则制定等，协助推进考核工作的落地执行，收集整理考核反馈，优化考核体系。 •梳理并优化公司核心工作流程，尤其是行政办公相关流程（如审批流程、采购流程、会务流程等），简化冗余环节，提升工作效率。 •制定各岗位的岗位职责说明书，明确岗位任职要求、工作内容、权责边界，为人员招聘、培训、考核提供依据。 •负责制度、流程及考核相关文件的归档管理，组织开展制度宣贯培训，确保各部门人员准确理解并严格执行。 •协助完成日常行政统筹工作，包括会务组织、办公物资管理、环境卫生监督等，保障行政体系高效运转。 •完成领导交办的其他与制度建设、行政运营相关的工作。 【任职要求】 •本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先，1-3年相关行政或制度建设、考核管理工作经验者优先。 •熟悉企业管理制度体系搭建逻辑，具备独立制定、修订管理制度和考核制度的能力，有相关制度文件撰写经验者优先。 •具备较强的流程梳理和优化能力，能清晰梳理工作环节中的关键节点，提出切实可行的优化方案。 •具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和沟通协调能力，能准确把握需求，高效推进工作落地。 •工作认真严谨、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应多元化的工作内容。 •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理和分析能力。 【薪资福利】 •薪资：5000-8000元/月，根据个人能力和工作经验面议。 •双休+法定（以完成工作任务优先，适当加班） •舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制。

五官端正，身高160以上，中专以上学历，40岁以下，性格开朗，善于沟通

行Z，单位管理渠道推送 周末双休，早九晚六，五险一金 税后7-9k 福利食堂，带薪年假，工作稳定不裁员 全日制本科及以上， 内部渠道推送，附简历～

心技能 办公软件操作：必须熟练使用**Word（排版）、Excel（函数/数据透视表/简单图表）、PPT（基础美化）；掌握钉钉/企业微信/OA系统等协同工具，能独立完成线上流程提报（如请假、报销）； 文书处理能力**：能独立撰写通知、纪要、简单报告等基础公文，文字表达清晰、逻辑通顺，符合企业模板规范； 沟通协调能力**：普通话标准，具备良好的口头/书面表达能力，能高效对接跨部门需求、接待访客、接听电话并准确记录信息； 细节与效率意识**：做事细致严谨，能避免文件错漏、数据误差；可同时处理多任务（如边整理档案边接电话），合理规划优先级。

1.本科及以上学历 2.具备良好的书面表达能力 3.熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作 4.实习期月薪3500元，转正后约5000元 5.周末双休，依法缴纳五险 6.国有控股企业，工作内容较为琐碎，需有耐心及加班承受能力

岗位职责： 1：日常数据更新 2：人员入离职及时上报

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

1、统计货物出入库 ​2、行政办公支持：协助处理办公室日常

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、对员工日常工作进行统筹管理与监督指导 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调动、奖惩等相关事务 4、落实公司上级交办的各项临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照领导指示跟进临时任务进度，并及时向负责人反馈进展情况 8、服从工作安排，高效完成上级交办的各类临时性任务

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理 4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈 8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

熟悉办公软件操作吃苦耐劳、服从公司管理

岗位职责： 1配合主播营造氛围，及时补充话术与主播和场控配合进行公司产品销售 2跟粉丝互动引导停留关注互动等 3配合直播出境短视频拍摄等 4参与直播查漏补缺，及时纠正问题 岗位要求： 1年龄18到30岁，不限学历，有亲和力，会聊天，形象气质佳，应变能力强 2普通话标准有经验的优先

一、岗位职责： 1、负责公司各类合同及文件的分类归档、日常保管与及时更新，保障资料完整与信息安全； 2、配合完成行政类合同与文书的审核工作，跟进合同履行进度； 3、统筹安排会议并撰写会议纪要，负责办公用品的采购执行与库存管理； 4、接待来访人员，妥善处理行政突发事务，落实上级交办的其他工作； 5、协助办理企业营业执照及相关证照手续。 二、岗位详情： 1、薪资次月15号发放 2、上班时间：朝九晚六周末双休 3、包食宿 三、任职要求： 1、行政管理相关专业，具备1-3年相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，仪态得体，具有良好形象与职业气质； 3、熟练操作办公软件，具备良好的文字处理能力；