加油站站长 1、石油化工，市场营销等相关专业优先；2、有3年以上管理经验或连锁零售店长经验者优先；3、熟练使用办公软件，无不良记录，爱岗敬业，具备良好的职业道德与团队合作精神。年龄25 - 45岁，文化程度大专及以上 薪资福利:月薪6000元 - 8000元，缴纳五险 招工人数:2人 工作地址:格尔木周边（工作地点），格尔木市铁路货场及沿线货场（公司地址）

批发超市导购急聘 店长一名 服务员4名 ✅ 岗位职责 接待顾客，推荐商品，促成销售 整理货架，维护卖场整洁 完成上级安排的其他工作 ✅ 任职要求 18-40岁，吃苦耐劳，有服务意识 沟通能力强，有销售经验优先 可适应轮班 ✅ 薪资福利面议 联系电话：

店务管理，亲和力好，负责

西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性

有经验者，气质极佳。待遇可谈

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

一、工作内容： 1.制定本部年度、月度的营业计划，领导部门全体员工积极完成各项接待任务和经营指标，及时分析和总结年度、月度的经营情况。 2.推广餐饮销售，根据市场情况和不同时期的需要，配合营销部制定销售计划及有特色的推广计划等。 3.处理客人投诉，与客人建立良好的关系。不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的消费环境。 4.要与老客户建立友好的合作关系，并有计划地熟悉拓展新客户。 5.制订服务技能培训计划和考核制度，定期与厨师长研究新菜式及品种。 6.参加月度财务例会及各种重要的业务协调会议，与公司各部门建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。 7.每天营业时间要在餐厅迎接客人，同时要与客人沟通交流，并做好相关的协调工作。 8.要多与企业沟通，了解企业的商务动态，并做到及时反馈。对每次推广活动的各种价格、内容及宣传品，要以走访或电话拜访的形式多与客户联系，保证销售任务的顺利完成，扩大公司以及门店知名度，树立企业形象。 9.抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，定期对服务员进行语言方面的培训工作，提高员工服务用语。通过组织员工活动，激发员工的积极性。 10.抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。 11.认真完成月度工作计划和工作报告，及时呈报营运总。 12.以身作则，执行饭店与部门的各项规章制度。 13.执行营运总监命令，在工作需要时执行其它工作任务。 二、职位要求： 1.5年以上餐饮服务工作经验； 2.良好的餐饮专业知识和服务技能； 3.督导能力与培训能力； 4.具有一定的组织管理能力； 5.有日语听说读写能力更佳。 三、公司福利： 1.包食宿，店长分配单间，工作环境好，公休四天，节假日补休，宿舍有热水无线，公司配发床品，宿舍卫生以及日常衣物有保洁阿姨打扫清洗。 2.免费培训、晋升空间大、生日福利、每月免费员工聚餐、内部员工七五折优惠。 3.工作地点：深圳海口石家庄

找几个电焊工在格尔木南郊干活，联系方式，

需要一个危货驾驶员，格尔木上车，新疆装液化气，格尔木卸，有意者联系，

明天用个做过家政的，有想做的打电话

德令哈清真烤吧招聘服务员数名4000-4500，洗碗阿娘一名工资4500-5000 联系电话

招聘夫妻驾1对，自带押运员的，能上西藏的，底薪18000。跑一趟西藏补助1000元。有时候还在新疆倒短，工资每月。15号 到 20号准时发。拉LNG，豪沃MAX480马力，一年新车，爱惜车辆。明天格尔木上车，联系电话：

上海新店大食堂招聘 店长2名（工资面议） 主管1名，工资5500-6000 收银2名，工资5000-5500 服务员4400-4600 联系电话 电话有时接不到，同号 工作地址，上海 宿舍走路3分钟！ 过年带薪休假9天

招聘:POLOWALK 店长/店员岗位：多名 工作地点:成都世豪广场/三利/锦城 福利待遇： 1、  福利待遇：基本工资+业绩提成+社保+加班补贴，月收入：5000-10000元，上不封顶； 要求： 2、  有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作 3、 具有亲和力，能吃苦耐劳。有服装或相关行业销售经验优先 联系方式：舒女士 （同步），期待敢于挑战高薪的你加入！

招聘岗位精英（春节连市）： 寒假工：4500短期 店长:工资面议 经理:8000+ 主管:6000+ 服务员：4800+200 传菜员：4600+200 地点：和平区五大道（福厨海鲜） 有没上班的小伙伴可以联系。

万象城井号HOPESHOW井号 少淑女装 做六休一月休4天/上一休一 入职既交五险一金 优秀导购1名：底薪+提成5k-8k➕ 店助1名：底薪➕个人提成提成➕店铺提成6k-9K➕ 工作地点：锡万象城店 1.要求年龄：22--38岁，身高160左右，有销售经验者优先录用。 2.形气象‬质佳，性格外向开朗，较沟强‬通能力，表达能力，服从管理，执行力和配合力强。 3.销售能力强,积向极‬上，愿意改变，热爱学习，坚持实干。 公司福利优厚：带薪年假，加班转薪，法定节假日三薪，年终奖等，节日福利以及工龄奖励，完善的培训体系及晋升制度，为表现优异者提供广阔的发展平台。 电话联方系‬式：蒋小姐.(同步，非诚勿扰）

无锡南长街 原创艺术设计品牌Gift礼物概念： 【招聘岗位】：店员、店长 综合薪资店员6000-8000、店长8000～13000（工资很稳定）上不封顶 、五险一金 、法定节假日三薪、年假、年终奖金 【工作时间】：上五休二 【岗位要求】： 1.形象好，气质佳，年龄38周岁以内 2.责任心强，求上进；有服务意识，吃苦耐劳不矫情 3.有潮玩销售经验者优先 4.店长有领导力，销售能力极强，管理有想法 连锁品牌晋升空间大、欢迎业内大咖介绍或者自荐 联系人：汪女士（）

新千国际广场清真火锅店招聘 刨肉师傅一名工资4800＋200全勤 厨房主管一名工资面议（要求有厨房管理经验，熟练掌握菜品摆盘及菜品创新能力） 有想法的联系马

青海格尔木招聘：食堂管理人员一名：年龄50岁左右。薪资待遇6000~8000元，春节上工。丈夫厨师也可一起带上，联系电话：

1.♦叁崇山山野火锅招聘 招聘岗位： 1.前厅主管2.服务员 3.迎宾员 5.传菜员6.后厨洗碗工 -福利待遇： - 薪资：4000-8000元/月 - 包吃包住，提供员工宿舍及工作餐。 - 优秀员工奖励，每月评选，额外还有每周提成或福利。 工作要求： - 年龄18-55岁，身体健康，有相关经验者优先。 - 工作态度积极，具备团队合作精神。 工作地点：叁崇山山野火锅（新华联） 联系方式： - 电话/： 加入我们，享受山野美味与团队温暖！

青海格尔木招聘：食堂管理人员一名：年龄50岁左右。薪资待遇6000~8000元，春节上工。丈夫厨师也可一起带上，联系电话：

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

要有管理能力，有经念的店长，要求做过零食店，最好赵一鸣

，有相关销售工作经验者优先！

恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

店长、优先考虑！待遇可谈。

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。