加油站站长 1、石油化工，市场营销等相关专业优先；2、有3年以上管理经验或连锁零售店长经验者优先；3、熟练使用办公软件，无不良记录，爱岗敬业，具备良好的职业道德与团队合作精神。年龄25 - 45岁，文化程度大专及以上 薪资福利:月薪6000元 - 8000元，缴纳五险 招工人数:2人 工作地址:格尔木周边（工作地点），格尔木市铁路货场及沿线货场（公司地址）

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

有经验者，气质极佳。待遇可谈

店务管理，亲和力好，负责

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

主要是管理前厅收银培训服务员之类

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

青海格尔木铁矿青海格尔木铁矿招井下维修人员，主修两立方铲运机，手法要好，保底月薪一万五，工资月开不压支，年龄不能超过53岁，需要无犯罪记录证明

地点德令哈中广核，要求有电工证，能熟练铺设桥架，安装开丝穿线管。

青海格尔木铁矿招井下两立方铲运机司机，保底月薪一万五加产量薪资工资月开不压支年龄不能超过53岁

1： 明天上午九点到 万科城一期启峰上 面积89平，全套保洁到手370元 2： 明天九点半到 王大桥星光雅园， 98平房子，擦玻璃到手190元 去的联系4

格尔木找土地平整技术员一名 要求有证 会操作RTK 有的联系

直营公司高薪诚聘 【品牌】KAPPA（卡帕） 【岗位】店长 【人数】1人 【年龄】20~35岁 【工作地点】：临潼王府井奥莱 【薪资】:店长：3200+人效提成 【福利】五险、法定三薪、免费工服 【工作时间】：早晚班倒，月休四天； 【要求】有服饰零售行业销售经验，经验优先 联系人：姚女士 联系电话： 非诚勿扰

【诚聘】酒店店长1名 酒店前台3名 酒店保洁员数名 酒店保安2名

店长 负责店铺整体运营，达成销售目标，管理店铺员工，提升团队工作效率，把控商品品质，确保顾客满意度。月休三天，上班时间面议 薪资福利:5000 - 7000，节日福利（过年法定节假日双倍工资）+餐补+房补+满勤奖+做满一年有另外的奖励 工作地址:下方店塔斯汀

店长 薪资福利:广阔平台：三板块联动发展的职业通道；专业成长：系统的内、外培训体系；优厚待遇：具有竞争力的薪酬福利；人文关怀：温馨的工作氛围和团队文化；健康保障：全面的健康管理和员工关怀 招工人数:2名 添后，注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，按照要求的面试时间携带本人相关证件到指定地点面试。 工作地址:总院区：宁夏银川市金凤区庆祥街118号；中医门诊、食养厨房：宁夏银川市金凤区宁安大街133号

需要招聘店长 管理门店 有经验者优先 了解舞蹈和学员情感链接

1.♦叁崇山山野火锅招聘 招聘岗位： 1.前厅主管2.服务员 3.迎宾员 5.传菜员6.后厨洗碗工 -福利待遇： - 薪资：4000-8000元/月 - 包吃包住，提供员工宿舍及工作餐。 - 优秀员工奖励，每月评选，额外还有每周提成或福利。 工作要求： - 年龄18-55岁，身体健康，有相关经验者优先。 - 工作态度积极，具备团队合作精神。 工作地点：叁崇山山野火锅（新华联） 联系方式： - 电话/： 加入我们，享受山野美味与团队温暖！

新千国际广场清真火锅店招聘 刨肉师傅一名工资4800＋200全勤 厨房主管一名工资面议（要求有厨房管理经验，熟练掌握菜品摆盘及菜品创新能力） 有想法的联系马

岗位名称：前厅主管；服务员；迎宾员；传菜员；后厨洗碗工。 岗位要求：1.年龄1855岁，身体健康；有相关经验者优先；2.工作态度积极；3.具备团队合作精神。 薪资待遇：薪资40008000元/月，包吃包住，提供员工宿舍及工作餐。优秀员工奖励，每月评选，额外还有每周提成或福利。

青海格尔木招聘：食堂管理人员一名：年龄50岁左右。薪资待遇6000~8000元，春节上工。丈夫厨师也可一起带上，联系电话：

青海格尔木招聘：食堂管理人员一名：年龄50岁左右。薪资待遇6000~8000元，春节上工。丈夫厨师也可一起带上，联系电话：

宿豫万达一楼Missreese招聘，工作时间1.15-3.15 1，招聘巧克力销售营业员一名，180一天做一休一周六周日全班商场上下班+营业额提成100/2（提成1500到3500个人能力区分） 2，招聘店长一名，工资200一天+提成营业额100/2，做一休一周六周日全班（春节期间上班，三天工资翻倍）。工做时间：商场上下班时间。（提成一人上班一个得，两人同时上班两天均分）。 3，年龄：18-35岁，优先。 4，工作地址：万达广场一楼巧克力 5，联系方式： 孙可） 备注：有工作经验优先

店长职务

位于北京市丰台区宋家庄宋庄生活广场B1多嗨多涮自助旋转小火锅店长，店管，前厅服务，后厨等人员（包吃住）

岗位职责： 1.学习并掌握餐厅各岗位工作流程，全面了解门店运营体系，确保高效协同运作； 2.负责食材盘点、订货及库存管理，保障物资供应准确及时，避免损耗与浪费； 3.优化门店运营流程，提升服务效率与顾客体验，推动标准化执行落地； 4.妥善处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象，持续提升客户满意度； 5.监控日常运营成本，分析经营数据，协助实现门店效益最大化。 任职要求： 1.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速适应多岗位工作节奏； 2.抗压能力强，具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 3.有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟悉餐厅基础运营流程； 4.能够熟练运用值班管理系统进行排班与现场管控者优先； 5.对餐饮服务有热情，愿意在实践中不断提升管理能力。

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。