负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

店务管理，亲和力好，负责

有经验者，气质极佳。待遇可谈

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力 3.有零售或服务行业门店管理工作经验者优先考虑 4.认同公司企业文化，愿意长期发展，具有责任心和敬业精神

带领员工做业务，签单

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

招聘：店长 薪资：4000~10000元/月 睿世力眼镜店招聘店长：有管理经验者优先，要求长期 薪资待遇：底薪4000+提成，月休四天，详情面议 适合士年龄40岁以下 详细信息面谈

本公司代理及自创多个女装品牌，现因发展需要，急招督导（需要华中五省出差，主要工作地在武汉及湖北省内）、店长、副店长、店员。以上岗位年龄要求在18——45周岁间，学历要求高中以上，能独立使用计算机，有相关零售经验者优先，以上岗位固定上班地点为光谷保利广场二楼，均为早晚班，每个班8个小时，月休4天，月薪综合收入在4000—10000元（底薪+提成+奖励），购买保险，如您有意向，可直接于我联系，面试后可直接上岗试用。 岗位职责： 1、负责店铺的日常运营工作，确保店铺的正常运转。这包括安排员工的工作班次，合理分配工作任务，以保证店铺各个岗位都能高效协作。例如，根据店铺的客流量规律，安排销售人员在高峰时段能够充足在岗，为顾客提供及时的服务。 2、对店铺的销售额、库存、损耗等关键指标进行监控和分析。每天营业结束后，仔细核算销售额，与前一天或同一时期进行对比，分析销售趋势。定期盘点库存，掌握各类服装的库存数量和款式，确保库存既不过多积压资金，又不会出现缺货影响销售的情况。同时，关注店铺的损耗情况，如服装的丢失、损坏等，采取措施降低损耗率。 3、根据市场需求和店铺实际情况，制定合理的商品陈列方案。要充分考虑顾客的购物习惯和视觉感受，将热门款式、新款服装等放置在显眼位置，方便顾客浏览和选购。比如，按照季节、风格、颜色等因素对服装进行分类陈列，打造出吸引人的购物场景。 4、负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。招聘合适的销售人员，确保他们具备良好的服务态度和销售技巧。定期组织员工培训，提升他们对服装知识、销售技巧、顾客服务等方面的能力。建立合理的考核机制，对员工的工作表现进行评估，给予优秀员工奖励，激励全体员工提高工作积极性和业绩。

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招聘店长，店员 1⃣招聘童装专卖店，店长1名 ❤要求：性格开朗，表达能力强，年龄20-45，（童装店长经验的优先） 薪资福利 工资：3000+提成+保险，薪资面谈，有公休。 2⃣招聘店员3名！保底2500+提成，有公休！ ❤（有童装销售经验者优先）需要会视频剪辑➕偶尔直播！ 地址：吴桥信发4楼， 应聘电话

职位详情 接受无足疗相关经验 招聘条件： 1.18-50岁，男女不限，身体健康2。吃苦耐劳，想赚钱，有目标3。有经验者可直接安排到店入职薪资构成： 底薪+提成+技能薪+各项奖金，综合薪资4500-8000元 福利待遇： 社保五险+入职培训+春节红包+冬暖夏凉的工作环境岗前培训+全国就业+经验不限+收入保障+行业领先欢迎有梦想的你加入我们的优势： 咨询师促销员无条件要求（无需学历，无需技能，无需背景)欢迎大家咨询 工作地点：广州市花都区、白云区、阳江市、江门市

店长： 岗位职责： 1、负责影城的日常运营、团队管理、成本控制及业绩达成，确保各项指标（票房、卖品销售、利润等）完成。‌ 2、组建高效团队，营造积极向上的工作氛围。‌ 3、制定并执行营销方案，提升品牌知名度和顾客满意度，分析市场数据以优化策略。‌ 4、监督服务质量，处理顾客投诉。 5、作为安全生产第一责任人，落实消防安全、应急预案及法律法规要求。‌ 6、与总部保持紧密沟通，定期汇报经营情况，及时处理突发事件。‌ 任职要求： 1、大学专科或以上学历,年龄25-40岁; 2、5年以上大型服务行业连锁企业单店经理经历,有3年以上影院店长工作经验者优先; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力; 4、熟练使用Office系列办公软件及办公设备; 5、可接受全国调派者优先。

招聘店长！要求口齿伶俐、手脚麻利、待遇面议！洗碗工月薪3500！

1.每天工作7小时14:00-21:00 2.每天用官方号直播3小时18:00-21:00 3.每天打扫店内卫生 4.每月休4天 5.配合总部下发通知

高端台球俱乐部招聘门店店长一名，福利待遇优厚，需要有同业管理经验。

洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

红谷滩零食店(翠苑路-凤凰中大道交叉路口)招聘店员5名及店长1名： 店员待遇：3500-4000/月 店长待遇：5000-5500/月 年龄18-45岁，高中以上学历，有超市或是零食店经验优先 具体详情，请来电咨询： 联系人：胡，

岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长； 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度； 5.监控财务状况，确保经营效益。 任职要求： 1.具备茶楼服务行业管理经验； 2.强烈的责任心和优秀的领导力； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够独立制定和执行市场营销计划； 5.具有良好的团队管理和培训能力。

店里的店员店长

【半肥瘦餐厅招聘】 店长1名待遇:6000+营业提成， 领班1名待遇:3700全勤+300 收银员1名待遇:3200全勤+300， 切配3-4名待遇: 主切3700全勤+300, 副切3300全勤+300 阿姨2名待遇:2900全勤+300 服务员5-6名待遇:2900全勤+300， 炭火师傅2名待遇:2800全勤+300 「岗位要求」 1.良好的服务意识及沟通能力、有责任心 2.具备餐饮服务工作经验者优先 3.上班时间:10:00-14:00,16:00-22:00左右，月休三天 工作地址:石门县三金世纪城半肥瘦烤肉

工资面议