北京路同德附近餐厅招聘店长1名，工资6000底薪+销售业绩8%提成，要求能管理厨房和前厅，，年龄30-40岁，能吃苦耐劳，5年以上工作经验。联系电话：

招餐饮主管部长

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

店务管理，亲和力好，负责

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

有经验者，气质极佳。待遇可谈

负责途虎的管理及运营

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

运营酒店

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

本店招聘一名面匠工作地点：同德县

工地内墙抹灰10万平方米，八元一平，空方实算，全部现金，来的联系！

谁有认识搞高速的施工员。

需要3-4名砌砖的师傅，请联系我老康电话

有做这种卷帘，窗帘的没有？。

招聘：业务员5名，保底4000+业绩提成 冠珠瓷砖岩板 ✅ 店长1名：保底8000+高额提成+年终分红，统筹门店运营，带团队搞业绩 ✅ 业务员5名：保底4000+业绩提成，自带车优先！拓展客户资源，轻松拿高薪 ✅ 主播/短视频5名：保底4000+流量提成！负责直播带货+短视频创作，有经验优先，网感好就行 ✅ 送货工2名：保底4000+配送提成+安全奖！C1驾照+2年配送经验，熟悉本地路线 员工福利天花板： 无责保底+节日福利+生日礼+定期团建+员工旅游+年度体检+带薪年假+员工购砖优惠 地点：白沟新城 1. 简历投递：（备注：岗位+姓名+电话） 2. 咨询电话： （周一至周五9:00-18:00）   安全提醒 有意者请投递简历后直接电话联系谢谢！！！

店长 工作年限不限，学历要求不限 薪资福利:7000+，月休两天供两顿饭 招工人数:1 查看详情

工作地址：水岸豪庭水果店 链接： 公司：天天鲜果缘水岸豪庭店 岗位：水果店：店长 薪资：6000 - 8000元/月 工作时间：上午8点到11点，下午3点到8点 工作要求： 1、要有店铺日常管理经验 2、有水果店，超市等管理经验者优先 联系电话：

招聘：**民宿店长 薪资：5000-10000元/月 招聘职位：**民宿店长（3人） 岗位职责： 全面负责民宿日常运营管理，包括宾客接待、服务品质把控、客房管理及客户满意度提升；统筹制定并执行运营计划，确保服务流程标准化、高效化；协调团队成员工作分工，开展员工培训与绩效考核；维护客户关系，处理投诉建议，持续优化客户体验；定期分析经营数据，提出改进方案，助力业绩增长。 任职要求： 大专及以上学历，1-3年相关行业工作经验，具备良好的服务意识与沟通能力；熟悉民宿或酒店运营流程，能独立处理突发事件；责任心强，具备团队协作精神与较强抗压能力；熟练使用办公软件，有基本数据分析能力；对生活美学与个性化服务有独到见解者优先。

上海浦西寿司Omakase店招聘店长一名要求：形象气质佳，3年以上中高端料理店工作经验。‍♀具有良好的服务意识，主动细心，团队管理能力。能够有效处理客户需求，提供专业服务有责任心，能够在快节奏环境中保持专注做六休一，包吃住，薪资待遇可谈，需要简历联系方式：

贵德急需厨师长一名，族，以地方菜为主，工资待遇电话详谈，没上班的抓紧联系：

贵德急需厨师长一名，族，以地方菜为主，工资待遇电话详谈，没上班的抓紧联系：

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名 要求有三年以上工作经验懂运营有丰富销售策划经验 ！联系电话（另长期招聘服务员数名）

年龄22-35，有相关职位经验，门店员工培训及全面管理工作，待遇底薪加营业额提成奖金，包食宿。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，适应轮班工作安排 3.熟悉零售或服务行业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.可接受区域内调动，具备一定抗压能力

影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营，带领团队达成业绩、服务双目标，落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训，打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量，优化客户体验，杜绝服务差错 4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报，保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验，熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力，目标感强 3. 懂客户服务与营销推广，能灵活应对市场变化 4. 责任心强，做事干练，有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议，底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假，晋升空间大，行业优质平台等你来！ 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

负责门店的管理及运营，负责给客人提货及社群管理，发放直播链接，跟进直播

接待顾客，介绍店内详情！