招聘 本店位于兴海县三角花园漫醉酒吧 职位：店长1名 ：营销（10）名 工资：3000—6000+提成 待遇：包吃包住 公司简介：慢醉酒吧是一家专注于酒吧的创新企业，致力于（漫醉娱乐公司），我们拥有开放的工作氛围，完善的培训体系和具竞争力的薪资福利 联系☎ 同号

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

运营酒店

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

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露营地经理

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

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巢湖向日葵时尚旅舍棋牌室 1、服务员（2名）：年龄18-50岁，男女不限，有无经验均可，有餐饮、休闲场所服务经验者优先；能适应轮班工作制；薪资待遇：月薪3500-4500元（底薪+全勤奖+提成+奖金），包工作餐，享节日福利、带薪休假。 2、保洁（2名）年龄30-55岁，男女不限；薪资待遇：月薪3000-3500元，底薪+全勤奖，包工作餐，享节日福利，工作轻松无压力。 3、烧饭阿姨（1名）：55岁以内，会烧十几、二十人的饭，烧两餐，月休2天，薪资5000元左右。 4、店长（1名）：年龄35-50岁，有1年以上棋牌室、休闲娱乐场所管理经验者优先； 熟悉棋牌室运营流程，具备良好的管理能力、沟通协调能力与问题解决能力；薪资待遇：月薪5000-7000元（底薪+绩效+全勤奖+提成），具体面议，享节日福利、带薪休假、员工补贴。 工作地点：巢湖市紫薇路名仕嘉苑 联系电话： 陆先生 点击应聘：井号:///MlFgVjJlqAl8NXo 亿信公司温馨提示：如有企业或个人以任何形式收取求职者，均为诈骗，请勿相信。

亚宝大健康生活馆招聘以下两种岗位：亚宝药业集团是一家上市药企，公司成立于1978年股票代码为600351.公司生产的药品复盖全0TC零售药店，医院，其中儿科用药，丁桂儿脐贴，连续多年创造儿童体外用药冠军。各种成人药品家喻户晓。现亚宝大健康生活馆在楚雄开店。A、特招健康代表数名：年龄不限。男女不限，要求热爱大健康事业，有爱心，对中老年人有耐心，做出健康的关心和关怀！待遇：3200元每月十提成十奖金。B、门店店长3名：工资3500元每月十提成十奖金上班地址。天河园小区商铺养乃世家门店。联系人：杨总

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贵德华府庄园诚聘 前厅负责人一名 一个专门做铝锅鸡之类的师傅一名 联系电话 马女士

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店长，负责全面管理

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

负责途虎的管理及运营

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。