招行政专员/助理

岗位职责: 1.文档管理：负责项目合同、进度报告、验收材料等文件的归档与维护； 2.沟通协调：承担内外部联络工作，组织会议并完成会议纪要整理； 3.人员调度：协助项目负责人开展人员考勤、绩效考核及任务安排； 4.后勤保障：监督项目所需物资的采购执行流程； 5.应急支持：应对突发事件处理（如客户异议反馈、临时会议筹备）； 6.保密职责：严格保管部门涉密信息（如客户数据、合同内容）。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生投递）； 2.具备1-3年相关工作经验，熟悉电力行业基本知识，应届生亦可申请； 3.熟练操作Office办公套件（Excel、PPT等工具）； 4.思维条理清晰，抗压性好，拥有较强的沟通协作能力与服务意识。

文员岗位招聘 一、薪资福利 1. 综合薪资4000-6000元，由基础薪资、绩效奖金、级别津贴构成，收入稳定且与工作表现挂钩； 2. 完善福利保障：生日福利、节日福利、定期团建、等一应俱全，提供终身免费专业系统培训； 3. 规律工作时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会； 4. 透明晋升机制：考核制度公开、公正、透明，开通内部竞聘与转岗通道，助力清晰职业规划； 5. 良好工作氛围：年轻化团队，协作高效，无职场内耗，打造轻松专业的办公环境。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁； 2. 学历大专及以上，优秀者可放宽至高中；应届生、无相关工作经验者均可报名，公司提供专人带教。 三、岗位能力要求 1. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理、报表制作与资料整理能力； 2. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的文字功底，能高效完成文件初审、归档等基础工作； 3. 拥有基本的沟通协调与团队协作能力，做事条理清晰，可配合完成团队统筹安排； 4. 勤奋踏实、乐于学习，服从工作安排，具备良好的职业素养与执行力。 四、主要工作内容 1. 日常行政事务：负责公司各类办公文件、资料的整理、归档与保管，做好各类数据、报表的录入与核对，确保信息准确完整； 2. 文案与会务支持：协助完成简单办公文案撰写、公司通知发布，配合筹备公司会议、团建等活动，做好会议记录、物料准备与场地布置等工作； 3. 单据与文件处理：负责各类办公单据、文件的初审、传递与反馈，保障日常办公流程顺畅； 4. 团队后勤辅助：完成领导交办的其他日常行政工作，配合团队做好后勤支持与协作。

福利待遇： 1、双休+法休 2、固定工资4K-4.5K 3、五险一金 4、聚餐、福利补贴、不提倡加班 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档和打印复印等工作； 2、接听电话，接待来访客人，确保前台区域的专业形象； 3、支持团队会议安排，包括会议记录、日程管理及提醒； 4、维护办公区域秩序，确保环境整洁有序； 5、协助完成其他临时指派的任务，保障办公室高效运作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部联络； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致、责任心强，能够处理多任务并保持准确性； 4、具有较强的组织和协调能力，能够合理安排工作优先级； 5、团队合作精神佳，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、接受无经验小白，有责任心的优先。

助理工作弹性

薪资范围：4000-9000 无责底薪：4000 年龄要求：23岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1.负责跟进待服务的保单相关事宜 2.客户信息的归档与日常维护 3.具备良好的职业素养，工作认真细致，踏实稳重，责任心强，具备较强的沟通协调能力 重点！！！ 周末双休！！ 无责任底薪！！ 无销售指标！！

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

负责办公室日常行政事务

岗位职责： 1. 负责办公室日常运营工作（包括来访接待、电话转接、快递收发、文件递送等）； 2. 保持办公区域环境整洁，协调酒店、物业及保洁单位做好后勤支持； 3. 统筹办公用品与设备的采购、分发及维护，合理控制行政支出； 4. 策划并执行会议、培训及企业活动安排，完成会议纪要及后续跟进； 5. 撰写和整理公司各类文书（如通知、合同、报表等），确保格式规范统一； 6. 负责公司档案、合同及相关重要资料的归档管理，推进电子化文档体系建设； 7. 处理外部公文、信函的接收、登记与流转工作； 8. 对接政府机构、合作方及访客的接待与协调事宜； 9. 协助各部门间行政事务沟通，优化内部协作效率； 10. 统管公司车辆调度、差旅安排及住宿预订等相关事务。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上行政或文职岗位经验，熟练使用Office办公软件； 3. 能力：工作踏实认真，具有较强的沟通与组织协调能力； 4. 有酒店行业从业经历者优先； 做事细致、条理清晰，能同时高效处理多项任务； 具备基础财务知识或采购实操经验者更佳。

本公司现招聘助理，行政，销售，有意向可以联系我

1望远镇 中通快递招聘热线： 联系电话 ： 招聘快递揽收员3名， 要求有责任心，服从管理，计件工资月收入6000 - 8000元，多劳多得 要求年龄18 - 40岁 ??应聘合格转正员工均可享受公司的节日福利请，谢谢 2望远镇中通快递招聘热线： 联系电话 ： 快递员数名 工作内容：送快递 指定区域营业房 ?要求：男女不限，年龄 20岁-40岁 会骑电动三轮车,责任感强,服从团队安排 ?工资：计件工资（月工资5000-8000元）多劳多得

灵武找个炒面顶班一名，9点上班

金凤区急招服务员3名工资3800加200一月休息2天不休息补工资年龄18到40有意者联系

金凤找一个铲车驾驶员，要来的和我联系。

招聘，招一名小工，工资面议，年龄18-40 联系电话

人事行政专员 职位描述 一、岗位职责 办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同续签等相关手续，负责员工档案的建立与日常管理。 配合开展招聘工作：筛选简历、发起面试邀约、协调面试安排、统计并跟进招聘相关数据。 协助进行考勤管理：核对打卡记录、处理请假与加班申请、跟进考勤异常情况。 负责公司日常行政事务：办公用品的采购、发放与盘点，办公环境维护及固定资产登记管理。 统筹会议安排、文件收发、公章使用登记，以及快递收寄、饮用水更换、绿植养护等后勤支持工作。 协助策划与执行员工活动、团队建设、节日关怀项目及企业文化推广落地。 完成领导交办的其他人事与行政相关事务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先。 具备1-2年人事行政工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 了解员工入离职流程、基本考勤制度及社保公积金相关政策者优先。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的数据整理能力。 工作认真细致、有责任心，具备良好沟通协调能力和服务意识。 性格踏实稳重，执行力强，能高效处理多项任务，具有较强的保密意识。 三、福利待遇 薪资：面议，缴纳五险一金。 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。 定期组织团建活动、提供员工培训机会及清晰的职业发展通道。 办公环境舒适，团队氛围融洽轻松。 四、工作信息 工作地点：和平区营口道地铁站附近

【任职要求】 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、形象良好，性格积极乐观，思维有条理，学习能力突出，工作踏实认真，具备较强的进取心及沟通协调能力； 3、具备较好的文字表达能力，熟练使用Office等办公软件；能适应较强的工作压力。 【薪酬待遇】 高薪自主化：底薪补贴5800起，综合薪资7000-12000元/月，上不封顶。 高底薪：共12个薪资等级，5800-12000元； 高绩效：招聘奖励200-600元/人，无上限，带店奖励100元/家。 更多福利：五险一金、各类带薪假期、培训机会、国内外旅游等多重福利。 工作地点深圳各区域均可就近分配，（广州、湖南等地也可就近安排）。 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1、落实企业文化和政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责团队招聘搭建、考勤管理、人事事务办理，并协助店长推进团队建设工作。 3、监督和管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理归档成交资料。 职位福利：每年多次调薪机会、创业型团队、无强制加班 职位亮点：导师一对一指导，支持线上面试，缴纳五险一金

岗位职责： - 负责日常行政工作，包括办公用品采买、资产登记管理、快递收发处理、文件归档整理等； - 协助开展会议、培训及公司各类活动的组织工作，落实会前筹备与现场协调支持； - 配合办理员工入离职相关手续，维护考勤数据，执行人事与行政相关流程； - 撰写、汇总并发布行政通知、规章制度及公告信息，妥善管理行政档案资料； - 对接各部门行政服务需求，及时响应并提供支持，优化办公运作效率； - 参与策划团建活动、节日福利发放等企业文化建设相关事务； - 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源或文秘类专业者优先考虑； - 具备1年以上行政或人事岗位工作经验，有科技行业从业背景者更佳； - 熟练操作Office办公软件，具备基础的文字撰写与数据整理能力； - 工作认真细致，服务意识良好，拥有较强的沟通协调与任务执行能力； - 性格乐观主动，富有责任心，能适应一定工作压力，具备团队协作精神。

工作职责 1、制定并执行招聘方案，完成职位发布、简历筛选、面试组织等全流程工作； 2、负责员工入离职、转正、岗位调整等相关手续的办理； 3、解答员工日常人事咨询，宣导人事制度，策划并开展员工关怀活动； 4、协调处理员工投诉及劳动争议事项； 5、统筹办公物资的采购与分发，保障日常运营所需； 6、监督办公区域环境维护，确保整洁有序与安全合规 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上人事行政综合岗位经验，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的沟通能力与问题解决能力； 4、工作认真负责，注重细节，具有良好的团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、掌握劳动法及相关政策规定，恪守职业操守 上班时间：9：00-18：30 大小周 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利 职位亮点：新能源行业

工作职责： 1、全面负责公司各岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排、初试实施及录用通知发放，确保为组织引进合适人才 2、办理员工入职、离职、调岗、转正等相关手续，统筹管理员工人事档案与劳动合同，保证资料完整且符合规范要求 3、落实员工社会保险的申报与缴纳工作，确保操作及时准确 4、策划并执行员工培训计划、团队建设活动及节日福利发放，增强团队凝聚力与员工满意度 5、负责办公区域绿植养护、办公设备日常维护及故障报修等事务，保障办公环境良好运转 6、承担办公耗材、饮用水采购，来访人员接待以及公司车辆调度管理等综合性行政支持工作 7、起草并推行公司行政管理制度，同步开展消防安全巡查、应急预案编制等相关安全管理工作

本公司为经相关部门联合审批并重点支持的实体企业，专注于康养旅居、休闲观光与安老服务为一体的综合性开发。因业务发展需求，现面向社会公开招聘。 要求： 年龄45岁以上，退休及军转人员优先考虑 工作时间： 上午9:00—11:30 下午14:30—16:30 周末休息一天半，法定节假日正常休假 联系电话：*********** 地址：银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交线路：28路、40路、15路、38路、23路，新一中站下车即可

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟； 2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感； 4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡； 5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制； 6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行； 7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力； 8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神； 9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应； 10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

招行政专员/助理协助办理事情

岗位职责: 1. 协助经理完成公司日常运营管理工作； 2. 参与公司政策及战略规划的制定与落实； 3. 统筹安排经理的日程安排，保障各项会议与活动有序开展； 4. 监督团队执行进度，推动团队目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力； 2. 沟通能力强，能妥善应对复杂事务； 3. 有高度的责任意识和团队协作精神； 4. 能够独立分析并解决实际问题。 上班时间: 9:00----11:30 14:30----16:30 周末双休，节假日休息 年龄要求:45岁以上

岗位福利： 1. 提供独立单间公寓（配备厨房、卫生间，一室一厅格局，水电全包，24小时热水供应，空调齐全，真正实现拎包入住），结合主播实际状况按月发放餐食补贴。 2. 每日直播时长3小时，分2至3场进行，欢迎零经验新人加入（公司配备专业带货运营人员提供一对一指导培训）。 3. 公司统一提供直播账号，账号培育阶段即制定专属成长方案（包含实操训练、话术指导等系统化培训内容）。 4. 账号进入稳定带货阶段后，薪资收益按销售纯利润的50%计提成。

年龄：18-30岁 要求：不限经验（只要肯拼、愿学即可） 设备：线上需自备手机+耳机；线下提供迷笛声卡+莱维特麦克风 住宿：配备单人单间，独立卫浴、空调、暖气齐全，生活设施完善，可直接入住，水电全免 视频主播保底4000-8000元（依据试播表现确定，收入上不封顶），支持日结无拖欠，也支持月结（每月15日发放），提成比例70%-90%。 无押金、无违约金，不存在隐形合同条款，培训全程免费，线上线下均可参与。 配备运营跟播指导，杜绝放养式管理，每日收益可自主提现。 零基础也可加入，只要你有积极进取的心态，我们从头教起，按指导执行，人人都能实现收入突破。前7-14天为适应阶段，顺利度过后基本可实现月入过万。 ~~~~~~~~~~~~1分钟了解艺昊传媒~~~~~~~~~~~~~ 公司成立多年，实力雄厚，拥有超3000平独立办公楼宇。 早期专注于酷狗平台发展，现运营团队规模达40余人

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，月收入范围3000-8000元以上 2.工作内容：在语音平台通过麦序进行语音互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎来访用户，收到礼物时需及时互动答谢 3.可在家办公，接受兼职人员 4.只需具备手机设备，无学历门槛，无需相关经验 5.工作时间灵活，可自主安排上线时段 6.通过正规APP开展工作，享受底薪保障及业绩提成 7.招聘不限性别，年龄要求18至30周岁 8.提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息