【冉朵女装高薪诚聘】 精英店长 年后入职 薪资:底薪(4000)+提成+节假日双薪+工龄+各种奖励+月休两天 要求:作为团队主心骨，要有丰富的带店经验，执行力强。责任心爆棚，面对挑战勇于担当，充满积极正能量！！ 综合薪资:6000-12000 马经理：(同步，非本地电话）

招聘，店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块，一月俩天休息。 服务员4名，工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点，俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话

鲁迅说：人一旦上班智商、情商都会提高86.4%烦恼也会消失95%但问题来了，去哪里上班？鲁迅不肯说只留下了一串神秘的数字（王店长）连锁女装店招聘店长导购若干名多种奖励多重福利[庆祝][庆祝][庆祝]等你来拿[勾引][勾引][勾引]工作地点：西大直街与海关街交叉口期待优秀的你速度加入[加油][加油][加油]

火锅店管理

【冉朵女装高薪诚聘】 精英店长 年后入职 薪资:底薪(4000)+提成+节假日双薪+工龄+各种奖励+月休两天 要求:作为团队主心骨，要有丰富的带店经验，执行力强。责任心爆棚，面对挑战勇于担当，充满积极正能量！！ 综合薪资:6000-12000 马经理：(同步，非本地电话）

【冉朵女装高薪诚聘】精英店长年后入职薪资:底薪(4000)+提成+节假日双薪+工龄+各种奖励+月休两天要求:作为团队主心骨，要有丰富的带店经验，执行力强。责任心爆棚，面对挑战勇于担当，充满积极正能量！！综合薪资:6000-12000马经理：(同步，非本地电话）

储备店长 一、薪资待遇 入职1-3月培训期薪资4200， 包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补 接店后除固定薪酬5700和门店激励，综合1w＋。 二、岗位介绍 1、工作时长 班次：门店营业时间内进行早中晚排班，每天上班8-10小时，每个班次持续一周 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:00-24:00 2、晋升途径： 享有广阔的发展晋升空间，和奖金机制! 储备店长（1-3个月）一店长一大店长（管理5家左右门店）一督导（管理10-15家门店）晋升空间大 3、工作内容： 一、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐; 二、保障工作区域卫生、维持清洁； 三、热情且耐心接待每位顾客； 四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率； 五、完成餐厅行政类工作（仓储，排班，财务等作业）； 4、岗位要求∶ 1.有1年以上餐饮管理经验； 2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳； 3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与职业素养

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

家人们，谁没擦玻璃，和我联系电话

今天下午2点半到4点半校门口需要加人，无底薪2块一个，车接车送毛毡包好加人，做的给我打电话

找个丰镇市区打扫家擦玻璃的。

旧区：亿利常青校区（一马路），文化小学，新体路小学（男女都要），致臻高中（福寿岗，招聘校园保洁，带薪休假，陪读家长优先考虑.2月底上班，

乌兰察布之夜现在需要摆放无人机装无人机电池9号10号两天两人要干的联系一

招聘 ✅店长 底薪4000➕绩效奖（具体详谈） ✅服务员工资2800➕200（全勤奖）， 每月带薪休假两天，包食宿 ⚛短视频剪辑员，会拍，会剪辑 : :长治京味涮锅

第一条信息 宾西咖啡店招店长，招长期店员。招兼职。电话

点击网址查看： ★【韵乾快运服务有限公司】 1、接送货C本司机 5000-6000元 2、客服 3000-5000元 地址：冀州区医疗器械产业园 点击链接查看电话： ★【马琴家具旗舰店】 1、销售顾问 2500-20000元 2、品牌店长 4000-20000元 3、安装工 4500-15000元 4、展厅保洁员 面议 高提成 节日福利 保险 全勤奖 常年有活 地址：枣强县枣强镇和平北路 点击链接查看电话： ★【柳州肥姨妈大骨螺蛳粉】 1、前厅服务员 2800-3000元 2、帮厨、煮粉工 2800-3200元 公休 团建 工资月结 地址：枣强县未来城 联系电话：

5大庆阳光商都店鸡柳大人招聘长期店长一名 年龄要求：25-45岁 早九点半到晚九点半 下午一小时休息 底薪3000+300饭补+200全勤+销售额1%提成 店长额外二百元工资，保底一个月4200+ 每个月带薪休两天（不休息额外加钱） 工作内容：炸货+备货盘点+卫生清洁（和其他员工共同打扫）联系电话

苏州市吴江区北厍镇厍星路招初五上班。聘两个厨师工资9000，满勤200。四个半天休息，不休息加钱。店长一名公司电话联系。。电话联系。王老板

▼ 阿光烤肉➕秦妈火锅招聘： 1、服务员2名 2、收银员1名 3、领班1名 4、主管1名 5、烤肉小菜 地址：阿光烤肉➕秦妈火锅御府东门对面 以上人员要求有团队能力，踏实肯干，吃苦耐劳。 电话：

华莱士平地泉店招聘:上晚班16:00—00:00长期服务员2名，年龄18—45岁，工作时间8小时，3500—4500月休2-3天，有全勤奖，有工龄工资！节假日三倍工资。有健康证优先，操作简单！另招储备店长2名 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

招聘店长！要求口齿伶俐、手脚麻利、待遇面议！洗碗工月薪3500！

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资