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岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验； 4、具有50人以上物流团队的管理经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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【京东直招正式工】 综合薪资5000~6000 工作时间：早班：7:00～19:00，晚班：13:00～1:00，早晚班2班倒 拣货员： 1、PDA获取及绑定任务，推车前往拣货区；根据系统提示的储位信息，找到目标商品，进行拣货下架； 2、无货/少货时提报异常至理货组合核实；拣货完成后，进行投线。 打包员： 1、通过PDA领取复核任务，核验周转筐中的商品与订单中的商品是否匹配，商品匹配正确的周转筐下架，进入打包环节； 2、针对多品/合流订单，扫描复核完成的周转筐号领取打包任务，清点商品，根据商品属性选择耗材进行包装与打包，扫描耗材编码进行打印，粘贴包裹标签后放置传送带；单品订单则核对商品明细后进行打包。

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