1. 负责蹦床、攀岩等高空运动项目场地、设备、护具班前班后安全检查，及时上报安全隐患； 2. 核查游客准入条件，宣讲安全须知，规范佩戴防护装备，制止危险行为，维护场内秩序； 3. 为游客示范、讲解项目正确操作方式，纠正危险动作； 4. 处理现场轻微磕碰等突发情况，熟练使用急救物资； 5. 填写安全巡检台账，配合场地日常运营、游客咨询接待。 任职要求 1. 身体健康，可长期站立，无恐高，能接受周末、节假日轮班； 2. 反应灵活，有责任心，善于沟通，有游乐场、运动场馆相关经验优先。

售货员 干净利落，口齿伶俐 全职

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供专业选购建议并完成收银结算 3.做好销售记录与库存盘点，及时反馈缺货及滞销情况，协助优化商品结构 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升门店销售业绩与客户满意度 5. 执行公司服务标准与安全规范，妥善处理顾客咨询与简单投诉，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.身体健康，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

昭君博物院小吃店招聘 工作时间：早上九点到晚上十点 工作内容：白天来了打扫卫生，备餐，出餐，晚上走的时候打扫卫生 招聘要求：男女均可，16周岁–22周岁 薪资待遇：140元/人，按月3900元/月/人，百分之五提成，两者取高结算工资 预招聘：6月19–10月国庆结束 ️（微信同号）

工作内容：在美通海鲜大厅，工作内容就是卖海鲜，有无经验均可，不累，比较清闲，易上手。 工作时间：冬季早八点-晚七点；夏季早七点半-晚七点。 ，勤快，岁数不要太大。 福利：包午饭 详细情况请电话联系。

【企业】呼和浩特市新城区启慕法式甜品坊 【地址】新城区西街街道建设街百叶公寓底商9号 【岗位】门店店员（全职）半天班 用工人数：1人 学历：不限 年龄：20-40岁 待遇：1500-3000元 联 系 人：张

招聘岗位：特产售货员2人 工作地点：会展中心附近 薪资待遇：工资面议 经验要求：有相关售货经验者优先考虑。 岗位方向：主要负责店内商品售卖、货架整理及顾客咨询等工作。

众人鲜果店诚聘 要求， 1.勤劳踏实肯干，人品好，责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，有一定的刀工，会处理各种水果，对果品进行补货，打包，上架陈列，果品洗切，店内卫生清洁等日常营业工作。 2.年龄30～55周岁，身体健康，（需要办理健康证），有相关水果经验者优先录用. 3.试用期三天，工资面议，工作地点：呼和浩特赛罕区.和新城区众仁汇超市 应聘电话：

我们是一家：专注于本地特色产品的温馨小店 希望你： ·年龄20-40岁，亲和力强，性格开朗外向，有较强的沟通能力 ·细心耐心，能妥善包装易碎特产·最好有基本销售经验（有特产相关经验更佳） 你的工作： 上下午两班倒 ·负责店面销售与顾客接待 ·特产介绍 ·货品陈列与库存管理 ·维护店面整洁与环境 加分项： ·会简单摄影（拍摄产品图） ·有社交媒体运营经验 ·熟悉本地旅游资讯 如果你是：一个热爱家乡文化、喜欢与人交流、愿意用心讲述每件特产背后故事的伙伴，欢迎加入我们！

招聘信息单位：呼和浩特供电公司职工食堂岗位：厨师1名薪资：5700元/月（含五险）应聘要求年龄45周岁以下有责任心、身体健康熟练掌握厨师各项工作，优先会做特色菜上班时间周一～周五：06:20—13:30周六休息周日：08:30—10:30（只备料）节假日正常休息工作地址：赛罕区锡林南路218号联系电话小贴士：面试记得带上健康证，准备说下自己拿手的特色菜；

呼和浩特市新城区招水电

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招聘长期下午18：00-22：00——2名长期能干的联系我，年龄40岁以下，工资有保障，放心去工作，地址：秋实璟峯汇联系人：电话

呼和浩特，钢筋后台大料90一顿，不用打套子要4个人总共

移动合作营业厅营业员负责营业厅日常客户服务及业务推荐办理等工作薪资福利:2200元，计件工资，多劳多得招工人数:60人

店员要求有责任心，年龄20-35岁，应届大学生优先，善于学习，有销售经验优先。(耐得住闲)招工人数:一名短期勿扰工作地址:紫金街店

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确高效完成收银操作，确保账款清晰无误 2.协同理货上架、商品陈列及货架整理，保持营业区域整洁有序 3. 定期检查商品保质期与标签信息，及时下架临期及过期商品 4. 执行日常清洁任务，包括收银台、地面及公共区域卫生维护 5.配合门店运营需求，灵活适应早班、夜班及轮休排班安排 任职要求： 1.年龄：女性18-45周岁，男性18-30周岁；身高女性≥155cm，男性≥155cmn2. 学历不限，初中及以上学历优先，能熟练使用收银设备及基础办公软件 3. 形象端正，无明显纹身、美甲，具备良好服务意识与沟通能力 4.能适应早晚班/夜班工作制，接受做二休一或做三休一弹性排班 5.工作认真负责，有零售行业经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 负责门店日常接待 引领顾客 做好区域卫生工作 薪资6000以上 可十天结，日结月结 发薪灵活 任职要求： 1.学历不限，男女不限 2. 无经验者愿意做专人带 3.形象端正，亲和力强 4.工作认真细致

招聘本店招聘营业员1名年龄30岁-50岁员工有销售经验的工资面议电话

工作要求 1、应届或往届毕业生皆可，性格乐观，做事积极主动； 2、具备较强的学习能力，乐于接受新挑战，具有团队协作意识； 3、责任心强，具备良好的应变与适应能力； 4、有强烈的成长意愿，富有竞争意识。 工作时间：早8:30上班，晚6点下班，中午休息两小时！！！不加班，准时下班！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+奖金+高额提成 2、每年享有国内外公费旅游名额； 3、提供广阔发展平台，晋升路径清晰透明； 4、表现优异者，月薪过万不是梦； 5、正式入职后，公司安排带薪岗前培训，免费提供住宿； 公司拥有完善的培训体系，传承“老带新”帮扶机制，无论有无经验都能快速适应。诚邀踏实肯干、追求高收入、渴望长期发展的人才加入！

不是AB贷，不是套路贷——正道经营，合规数据，易出业绩 【薪资待遇】 1.底薪无责3K—6K+提成10%-30%+其他业务奖励等 轻松收入7000+，加油努力15000+，自我成就30000+ 2.法定节假日，全部都是带薪休假，不加班！钱多事少 3.公司完善的晋升机制，可转型产品经理 【工作内容】 公司提供精准意向客户数据（客户有明确需求线索） 1.电话+微信沟通有意向客户 2.邀约意向客户上门面签 3.了解客户资质并签约 【任职要求】 1.具有良好的抗压性、稳定性、学习能力强 接受小白，公司提供专业话术，岗前新人培训的培训 销冠、绩优、有经验者优先 2.愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标 3.普通话标准，语言表达流利

1、依据公司整体战略，推动公司业主端业务条线销售业绩达成，实现公司战略目标落地。 2、负责行业条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配； 3、负责行业条线的销售团队管理和建设； 4、参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 5、与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 任职资格： 1、本科以上学历，资源丰富者可放宽至大专； 2、五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验优先； 3、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。

桶装山泉水和私人定制水的销售，但不需要送货。

1. 年龄*******，性别不限，身高160以上； 2. 学历不限，有销售经验者优先录用； 3. 热爱珠宝销售工作，期望在珠宝领域持续成长与发展； 4. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 工作时间及待遇： 1、工作地点：赛罕区万达、区万达 2、提升个人形象气质，收入可观，环境优越，适合长期稳定发展，具备晋升机会！ 3、提供带薪培训、休假、旅游福利及社保保障！ 4、无论是否有同行业工作经验均可应聘，公司提供带薪岗前培训。性别不限！ 5、薪酬结构：底薪+提成+多项奖金与补贴+培训支持+职业发展空间 6、上班时间：商场半日制班次

岗位职责： 1、根据品类规范摆放蔬果，定期整理货架，确保台面整齐、标签价格清晰可见； 2、及时补货上架，避免缺货断档，高峰期主动引导分流客流； 3、检查商品品质，剔除残次品/临期品，保障食品安全； 4、协助称重散装蔬果，按标准流程打包贴标； 5、落实当日特价、捆绑销售等促销政策，更换醒目标识牌； 6、打印清晰小票，告知找零金额，提醒保管好随身物品； 7、维持责任区环境卫生，清理废弃包装物，擦拭台面设备； 8、监控卖场动态，发现偷盗行为或安全隐患及时制止并上报； 9、记录每日销售数据、损耗情况。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 3、初中/中专及以上学历，有超市/农贸市场工作经验者优先。

本店是减肥和美容为一体的，希望懂点美容，按摩的，吃苦耐劳，勤恳！半天班，一个月有2天休息，保底+提成，年龄30-60岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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