岗位职责 1. 车间主任对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间管理，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程与产品质量，及时处理生产异常，确保生产安全。 3. 协调内外部工作，优化生产流程，提升效率。 4. 负责团队管理、培训及绩效考核。 5. 控制生产成本，落实节能减排，提高资源利用率。 任职要求 1. 具备良好的领导能力与团队管理经验。 2. 专业技能扎实，熟悉生产工艺与质量标准。 3. 沟通协调能力强，能高效解决现场问题。 4. 成本意识突出，可推进成本控制方案。 5. 应急处理与抗压能力强，能冷静果断决策。

1.生产计划工作2.班组管理3.工资与考勤管理4.材料管理

岗位职责 1. 车间主任向总经理汇报，在总经理的统一部署下，主持车间全面管理工作，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 监控生产运行及产品品质，快速响应并处置生产异常，确保作业安全有序进行。 3. 统筹协调内外部协作，持续优化工艺流程，提升整体运作效率。 4. 负责人员管理、技能培训及绩效评估工作，打造高效执行团队。 5. 管控生产投入成本，推行节能降耗措施，提升资源使用效能。 任职要求 1. 具备较强的组织领导力和团队管理实践经验。 2. 专业技术基础牢固，掌握生产流程与质量规范要求。 3. 擅长沟通协调，能够高效应对和解决现场突发问题。 4. 成本管控意识强，具备推动降本增效方案落地能力。 5. 具有良好的应急处置能力和抗压性，能在压力下做出准确决策。

塑料件工厂，看机台，月薪4000到6000，计件工资，3班倒，工作期间不能抽烟，满勤奖，五险，年节福利。

岗位职责： 1. 在车间主任的指导下开展工作，确保本车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2. 根据生产部门下达的生产任务，组织制定本车间的生产作业计划指令单，并监督按期完成。 3. 合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程稳定有序运行。 4. 组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，主持每日生产例会，部署和协调车间生产工作。 5. 编制并修订生产工艺规程、原始记录及各类生产用表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后组织实施，确保各项生产指令有效落实。 6. 负责本车间各级员工的技能培训与业务指导。 7. 建立内部自查机制，对生产全过程实施有效监控与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业，经验丰富或条件优秀者可适当放宽要求； 2、年龄要求30—45岁； 3、具备5年以上在石油化工、精细化工等企业的生产或技术管理岗位工作经验； 4、熟悉生产车间人员管理，具有较强的组织管理能力； 5、具备一定的化工工艺技术基础，专业技能可后续培养提升； 6、熟练操作常用办公软件； 7、具备良好的团队协作意识以及沟通协调能力。 福利待遇： 签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 提供免费高品质工作餐、住宿及通勤班车； 享受法定节假日休息安排； 发放节日慰问品及相关福利； 公司提供系统的专业技能培训机会； 定期组织形式多样的员工文化活动。 职位福利：绩效奖金、免费班车、节日福利、五险一金、全勤奖、包住、员工食堂

一、安全管理职责 1、落实各项安全管理制度与执行要求。 2、组织实施安全绩效考核相关工作。 二、设备管理职责 1、负责设备技改项目的承接，推进计划落地实施，并完成成果验收。 2、每日备件检修需求计划提报，办理领用签批手续，监督安装使用情况，跟踪旧件回收流程。 3、开展机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备的点检与巡检，推动设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、审核交接班记录并签字确认，持续总结改进记录规范。 2、下达各生产班次作业任务，实施全过程协调与管控。 3、核实投料物料的种类与规格符合要求。 4、监控生产过程中各类能源使用情况（如电机用电、燃气、碳粉等）。 5、管控产品产出率及质量合格率，提升生产过程稳定性。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强的执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，薪资待遇优厚，奖励力度大

1、年龄 18-54 周岁，年龄 18-48 周岁----身体健康，男女都可以，没有重活。 2、学历不限，工作经验不限，没经验前期有老员工带。 3、薪资方面薪酬福利: 2、工资每月10开工资，不压不扣，工资打卡。 二、 1．操作工；工资待遇4200-4500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2．质检员：工资待遇4200-4500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3、库管员：负责出库入库记录，货物清点，工资4500-6000 4．叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资5500-6500元左右／月。 5．跟单员装卸工；工资待遇5500-7000元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 6、焊工工资7000-9000学徒工4200-5000元 7、包装工：负责把成品打上包装，不需要搬货，工资4200-5000 普车/数控成手工资7000-9000元学徒工工资4200-5000元 薪资待遇： 工作时间 早八晚五，上五休二，双休，可加班，多劳多得。 福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。 2、免费提供食宿，宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带，独立卫生间，4人间。

工作职责： 负责阀门产品的设计与开发，涵盖从原型设计到批量生产的全流程，参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及测试验证等工作。 任职要求： 机械工程或相关专业本科及以上学历，具备5年以上阀门类机械设计与开发工作经验，熟练掌握SolidWorks等机械设计类CAD软件，具有较强的团队协作意识和项目推进能力。 工作时间： 7:30-16:00，单休，缴纳五险，市内及苏家屯区域提供通勤车

岗位内容： 辅助车间副总开展工作，直接管理下属车间主任 1. 制定并落实车间生产计划； 2. 统筹车间内部各环节协同运作，及时处理问题，提升生产效率； 3. 保障生产现场安全，监督质量控制标准的执行； 4. 推行5S管理； 5. 完成其他交办任务 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，能迅速应对突发情况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整能力； 3. 具有生产过程中品质管理、安全生产方面的实际经验与认知

诚聘六米八高栏司机，满天飞，底薪8000加提成，不装不卸，无押金，有意者请加微联系我

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急招司机二名6.8米冷藏车来回绿通主要跑辽宁到山东安徽一带1.工资待遇:6500元/月，满勤500元，2天休息/月.[红包][红包][红包][红包][红包][红包]2.安全奖:3个月（1000-2000）6个月（1500-3000）9个月（2000-4000）一年期（3000-5000）要求:年龄:55周岁以下，驾龄三年以上，有过开冷藏车经验者优先录用[礼物]以上岗位待遇优厚[礼物][福]具体事宜面议[福]联系电话：

1、协助生产经理完成企业生产工作的年、季、月度工作计划，实现工作目标； 2、负责协调生产计划安排，统筹生产作业，在保证生产质量的同时提高产能 3、负责生产部门的人员管理和培训的工作；提出和审核对下属人员调配、培训、考核意见； 4、按时巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处置异常情况和紧急事件； 5、监督车间各类数据的收集，整理和归档工作，并做好车间人员的绩效考核和奖罚工作； 职位要求： 1、高中/中专以上学历；熟练使用各类办公软件 2、3年以上生产车间同等岗位管理经验者优先。 3、具备较强的管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有精益生产、TPM或ISO体系经验者优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责钣金厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、成本及安全工作 2. 制定并落实生产目标与工艺优化方案，提升产能与良品率 3. 管理生产团队，组织培训考核，推动班组建设与绩效管理 4. 协调采购、仓储、质检及售后等跨部门协作，保障订单准时交付 5. 落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与6S现场管理 任职要求： 1. 5年以上钣金制造企业生产管理经验，有完整工厂管理实绩者优先 2. 熟悉钣金加工工艺（剪、冲、折、焊、喷涂等）及设备运维管理 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力强，具备团队管理与成本管控意识 5. 学历不限，制造业背景优先

诚聘驻厂管理人员 工作内容：主要负责公司合作客户劳务工人的调配、安排、招聘入职等工作，要有一定的管理经验，不断提升对客户的服务理念。 ，25-40岁，中专及大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通,对物流或者生产有了解，能熟练使用办公软件，有一定的抗压能力。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金+五险一金等，综合薪资5000~8000元/月，上不封顶，可提供食宿。 工作时间：（实际需要根据企业情况调整) 工作地点:石家庄藁城良村开发区 电话:

锦州洗涤厂招聘一名装卸工。，年龄约55岁，家住车站或铁道北附近，身体健康，工作勤奋。工作地址在辽宁锦州。

水泥制品厂招力工若干名，工资计件，

我们正在招聘一名液压工程师，负责液压系统的研发、设计及性能提升。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 针对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压相关技术文档的编制与整理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

跟单专员 8-23点，排班制 月薪3500-7000+ 周休2天 六险，食堂，工龄奖，生日福利，节日福利，晋升空间等 要求： *******，具备基础电脑操作能力，能承受工作压力

【•】利发食品添加剂联系电话内勤文职工作，打单子，单子汇总45以下，经验不限，对电脑熟悉一些薪资面议装卸工地址:太和区大薛二屯

具备肉制品生产管理相关经验者优先录用

任职要求：*******（具备相关经验者年龄条件可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （非纯文职类岗位，需参与实际业务操作） 岗位职责：具备一定工作权限，可独立处理常规事务，遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

有肉制品生产管理经验者优先录用

锦州鸿鑫建筑材料有限公司车间工工人两班倒（10天一倒班）日薪：机件（工资月结每月15号开资）招装车工人早7晚6供吃供住150/天招聘：司机工作内容：❶a2（4.2小型货车+后挂）纯计件能者多劳司机含装卸b证司机计件5000-8000司机含装卸叉车工工资面议。库管工资：3500-4500/月，上社保时间：早7晚5统计工资3000-4500联系电话：工作地址：大唐电厂附近

明天鲁北镇内工业园区食品厂用两个力工，8小时活，收拾库房搬搬挪挪，服从管理，有能干的打电话