
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:2800+学习补贴500+业绩提成(工作稳3个月后底薪3200)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(工作3个月后底薪2800)联系电话:工作地点:新邱商业步行街
店长有提成3-5人学历不限
招聘
金泽康源(阜新新邱店)
店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。
薪资待遇:2800+学习补贴500+业绩提成(工作稳3个月后底薪3200)
店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。
薪资待遇:底薪2500+业绩提成(工作3个月后底薪2800)
联系电话:
工作地点:新邱商业步行街
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:2800+学习补贴500+业绩提成(工作稳3个月后底薪3200)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(工作3个月后底薪2800)联系电话:工作地点:新邱商业步行街
店长包吃日结
急招辽宁省阜新市的店长,与同事协作推进进度,薪资面议,现金结算,包吃。按时保质完成分配任务;不缺活;买工伤险,按流程规范作业
店长助理
3-7千/月
店长学历不限稳定、无压力
岗位职责:
1、协助店长完成门店日常运营管理,确保各项工作有序开展;
2、负责客户接待与服务跟进,提升客户满意度与服务质量;
3、配合执行各项运营计划和促销活动,推动门店业绩增长;
4、完成客户跟踪,达成销售工作结果.任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理客户与员工事务;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与报表处理能力;
3、责任心强,具有较强的执行力和团队协作精神;
4、有较强的学习能力,能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;
店长助理
3-5千/月
店长免费培训有提成1-2人月结全职无需长期站岗无销售压力
岗位职责:
1、协助店长完成门店日常运营管理,确保各项工作有序开展;
2、负责客户接待与服务跟进,提升客户满意度与服务质量;
3、配合执行各项运营计划和促销活动,推动门店业绩增长;
4、完成客户跟踪,达成销售工作结果.
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理客户与员工事务;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与报表处理能力;
3、责任心强,具有较强的执行力和团队协作精神;
4、有较强的学习能力,能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:底薪2800+学习补贴500+业绩提成(基本工资+业绩提成=3000-8000)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(基本工资+业绩提成=3000-6000)工作时间:早8晚5联系电话:工作地点:新邱商业步行街
店长服务员
万达四楼禧线·甄选店招聘主管1名服务员1名底薪+满勤+工龄+绩效+生日福利+节日福利综合工资(4000以上)有工作经验者优先每月两天带薪休假供食宿连锁门店晋升空间大张店长
辽宁阜新店长有餐饮管理工作经验,会操作电脑、手机者优先录用薪资福利:月薪5500元
5.5千/月
店长月结
店长有餐饮管理工作经验,会操作电脑、手机者优先录用薪资福利:月薪5500元
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:底薪2800+学习补贴500+业绩提成(基本工资+业绩提成=3000-8000)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(基本工资+业绩提成=3000-6000)工作时间:早8晚5联系电话:工作地点:新邱商业步行街
导购
阜新万达安德玛招聘导购年龄20~35岁有经验者优先早晚倒班+底薪+提成+每月2天休息能力决定薪资.期待你的加入电话:地址:阜新万达1楼
辽宁阜新收拾卫生,160平不擦玻璃,深度保洁,明天、后天都可以,到手330元。成手接单。。
保洁1-4天
收拾卫生,160平不擦玻璃,深度保洁,明天、后天都可以,到手330元。成手接单。。
店长店员
纯棉居物新店开业招聘店长,店员3名1、年龄22岁—38岁(优秀者可放宽)2、责任心强、目标明确3、具有良好的销售能力和沟通能力及团队合作力,有销售经验优先,期待您的加入(底薪+提成+奖励+节假日三薪+五险等福利)4:上班地点:吾悦广场二楼联系电话:林女士
店长
店长具备养生行业工作经验优先,会团队管理与培训,懂营销策划。有领导力与决策力,能解决运营问题,具市场洞察力。薪资福利:面议工作地址:香河南路香河公寓305
店长1-2人月结
店长1年以及上女装牌品销售经验,积极上进有责任心,执力行强,服从店门管理薪资福利:保工底资+高提额成+社补保助节三日薪+超目额标奖+内奖促励,销冠专项奖+季度升晋奖金,综月合薪4000-10000元+,上封不顶招工人数:2名
店长
服务人员25-50岁之间,要求有爱心、能吃苦耐劳,喜欢养生事业的伙伴薪资福利:店长有经验者优先;服务人员有无经验均可,可以带薪培训招工人数:店长,服务人员若干
店长店员
店长薪资福利:店长底薪3000元+提成。店员底薪+提成(月收入3000以上)以上岗位均月休2天。提供午餐招工人数:店长1人,店员5人工作地址:通化市老站和泰小区
楼面经理月结
岗位名称:肯德基楼面经理;岗位其他要求(最多三条):适应倒班工作;具备良好的沟通协调能力;具备亲和力。薪资待遇:薪资构成包括基本工资(小时制)、工时补贴、季度绩效奖金和法定三薪等;综合收入约为每月人民币3,000至4,000元;实行五天八小时工作制,每周排班轮休两天。
店长
水果店:店内销售两名要求:年龄38岁以内,口齿伶俐,有责任心!工资:5000提成满勤年底奖金店长一名要求:年龄38岁以内,大专以上学历,口齿伶俐,有责任心!工资:6000提成满勤年底奖金工作时间:早八早~晚九,两个休;电话:地址:中华路辽工大正门500米
连锁火锅店店长
7千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责连锁火锅店日常运营管理,统筹人员、物料、服务与食品安全工作
2. 制定并落实销售目标与成本控制方案,提升门店盈利水平与顾客复购率
3. 组建并培养高效服务团队,开展员工培训、排班管理及绩效考核
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
5. 执行总部运营标准与营销活动,确保门店合规、高效、统一运营
任职要求:
1. 熟悉火锅业态者
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及门店基础财务核算流程
4. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者可适当放宽学历要求
5. 认同企业文化,具备服务意识与结果导向思维
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行餐饮销售计划,结合企业自有牛肉产品特色,策划主题营销活动
3. 严格把控食品安全与卫生标准,落实监管部门及公司内部质检要求
4. 管理成本核算与库存,优化食材(尤其本地优质牛肉)使用效率,控制损耗率
5. 培训并带领服务团队,营造积极协作的团队氛围,提升员工专业素养与归属感
任职要求:
1. 具备火锅餐饮行业5年以上一线管理经验,有连锁餐饮或特色餐饮运营经验者优先。
2. 热爱餐饮事业,熟悉牛肉类菜品运营及消费者偏好,具备基础食品知识。
3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发客诉与现场问题
4. 责任心强,认同企业文化,愿意在蒙县牧牛长期发展。
5. 学历不限,持健康证及食品安全管理员证者优先。
6.男女不限,36-46岁。
待遇:
月薪7000-12000,其他面谈。
餐饮店长月结
海城大润发一楼食味鲜麻辣香锅招店长,薪资面议,要求:连锁餐饮管理经验,擅长门店运营、团队管理、业绩提升!薪资:底薪+绩效+提成+公休!寻找实干型餐饮管理人才,期待你的加入!(同步)
餐厅领班服务员
一町烧肉(阜新首店)招聘前厅主管1名优秀服务员2名长期短期勿扰有工作经验者优先待遇优厚,底薪+满勤+工龄+提成+生日福利(4000-5000之间)工作环境干净舒适,团队氛围好,长期稳定,晋升空间大每月两天带薪休假供食宿有意向直接电话联系:马店长位置:海州区保健街广场附近(西山宾馆北走200米)
店长包住1-2人周结
找店长一名,辽宁省·阜新市上岗,每月6400至9400元,周结。五险一金,保证作业面整洁有序。活源稳定,缴社保,提供住宿
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新邱餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘阜新餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。