1、负责客户提货计划收集、对接生产计划安排，做好提货客户服务； 2、负责采购订单与到货情况跟踪及异常情况的处理（水湿、偷盗、保险理赔）和运杂费结算； 3、负责工厂安全生产点检、稽查和工厂安全档案整理； 4、负责中心仓、原料库、成品库和配件库管理； 5、负责特种设备、证照年检及跟进办理，工厂消防设施、环保、安全、职业健康防护设施，检查与维护； 要求:熟练操作电脑及办公软件，抗压能力强，沟通协调能力强，有饲料厂工作经验优先

工作轻松，办公室内办公，享受零食自由！入职首月即缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资！年终享有第十三薪，搭配超长带薪年假！超长带薪年假！超长带薪年假～ [薪资待遇] 底薪+绩效奖金+补贴，综合收入8000-13000+，资深员工平均月薪20000-35000 [工作时间] 培训期：早九晚六点半 正式上岗：每月休息8天 [工作内容] 在5A级写字楼内纯坐班，无需外出 在职人员以90后、00后为主，团队颜值高，氛围融洽和谐！ [岗位福利] 1、入职即办理五险一金 2、年终发放第十三薪，按前12个月平均工资标准多发一个月薪酬 3、签订正式劳动合同，享受公司编制内团建及旅游活动，保障充足休息时间！ ~欢迎优秀人才加入~

大专及以上学历，年龄28至40岁，具备至少5年工厂人事、考勤、薪酬及社保或行政相关工作经验，执行力强，能胜任高强度、细致繁杂的工作任务，可接受晚间加班安排。

[工作内容] 负责订单处理，无销售性质 [岗位要求] 1.年龄*******； 2.熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通与表达能力 [上班时间] 8小时工作制，实行单双休 [薪资及福利待遇] 1.试用期保底3200元+300元岗位补贴，综合收入3500-4000元； 2.转正后月薪4000-7000元，收入与业绩挂钩，上不封顶； 3.提供公寓式住宿，享受节假日补贴，每年4次晋升机会，入职满一年享5天带薪年假

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1、负责猪场食堂运营、宿舍日常维护及6S现场管理 2、负责本地所需物资采购，落实场区安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4、直接主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产员工的技能培训、文化娱乐等团队建设活动

任职要求：具有一至两年相关经验（无经验者请勿投递） 教育背景：大专及以上学历 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、资料管理、会议组织、客户接待等工作； 2. 承担办公用品、设备及设施的采购、维护与日常管理，保障办公环境高效运转； 3. 管理员工考勤、休假、加班等事项，及时跟进并处理相关流程； 4. 协助主管完成部门常规工作，并定期汇报任务执行情况； 5. 参与行政管理制度的拟定、推行与监督，确保各项行政工作有序开展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，能有效对接各部门协作事宜； 3. 工作认真负责，执行力强，可独立推进工作任务； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 岗位福利： 三节福利，每月团建活动，缴纳五险，综合薪资5—6K

负责整理律所材料、熟练掌握word文档exe表格制作，可提供指导。

一、岗位职责： 1、在部门经理的指导下，全面负责公司行政后勤事务，确保各项保障工作落实到位，营造舒适、整洁、安全、有序的工作环境。 2、食堂管理：严控食材验收环节，确保食品安全，优化菜品质量，提前发布每日菜单，保证餐食供应充足，合理控制成本，倡导节约用餐。 3、宿舍管理：定期开展宿舍卫生与安全巡查，收集并响应员工住宿诉求，组织内务评比并公示结果。 4、卫生管理：定时巡视办公区、公共区域、通道、绿化带及标识设施，落实厂区5S管理标准。 5、安保管理：统筹门禁系统、监控设备、消防设施及外来人员车辆的管理，定期排查安全隐患。 6、固定资产管理：负责办公用品、劳保物资的采购、登记与发放，建立资产台账，规范领用、调拨、报废流程，防止资产流失和浪费。 7、接待支持：承担会场布置、设备调试、茶水服务及会议纪要整理工作，为重要接待、商务活动及员工活动提供有力支持。 8、负责自然灾害等突发事件的预防与应急处置，保障公司人员与财产安全。 9、监督各部门办公秩序与纪律执行情况，确保日常运作规范有序，杜绝违规行为。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备两年以上相关工作经验，熟悉企业行政管理体系，有制造业背景者优先考虑。 2. 工作细致严谨，具备较强的服务意识与责任心，能适应一定工作压力。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 有责任心，具备独立完成工作任务的能力。

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江西吉安双胞胎猪场今日招聘： 凉山、腾冲、已招满 所有岗位均要求提供2年猪场工资流水 1、接产技工2名，工资8000-12000，38岁以下。 2、配种技工1名，工资8000-12000，38岁以下 3、后备饲养员1名，工资7000-8000，47岁以下 4、产房饲养员2名，工资7000-8000，47岁以下。 5、防疫员2名，工资5500-7000， 40岁以下。 6、猪场仓管1名，，工资5500-7000，40以下 7、猪场电工1名，需要低压电工证，工资7000-8000，年龄45以下。 管吃住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络，两人间带独卫，宿舍即可洗澡 福利：场内篮球场、KTV、桌球、乒乓球等设施一应俱全；公司缴纳五险一金 工作地点：江西吉安市吉安县 李先生：（）

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行政助理 招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

大专及以上，接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 大专及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 应届毕业生优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘： 办公室助理一名，年龄 18 至 40岁以内，，学历大专(应届或历届毕业生均可接受)，需要辅助办公、文字及表格制作， 偶尔需要出下外勤，身高 (170) 以上，身体健康，性格开朗。 每天工作8小时，每周休息一天，工资及待遇面议。 工作地点：肥东县城

企业直招!不是中介~ 岗位描述:主要是后台岗位，处理资料信息登记，办公室坐班，无需外出 工作时间:白班行政班次，周未休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇:试用期5000，转正员工7000-9000 员工福利:公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假找工作的宝子可以投简历~秒回~~~

青原国光超市总台招聘 因业务发展需要，国光超市青原店现面向社会诚聘总台服务人员2名，欢迎积极敬业的您加入我们的大家庭！ 岗位职责： 1. 负责接待顾客，解答咨询并妥善处理投诉； 2. 办理商品退换、物品寄存及赠品发放等服务事项； 3. 接听来电并及时转接至对应部门； 4. 受理会员卡办理、积分查询及推广会员相关活动； 5. 配合应对收银区域突发情况； 6. 保持总台区域干净整洁，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 年龄******，高中及以上文化程度； 2. 普通话流利，态度亲切，具备良好沟通技巧； 3. 具备较强的服务意识，细心耐心，应变能力佳； 4. 能熟练操作基础办公软件及收银系统； 5. 有商超或客服工作经验者优先，无经验者可享受带薪培训； 6. 能接受轮班制（早班7:30-15:30/晚班14:30-21:30/段班7:30-11:30，18:00-22:00），配合节假日工作安排 *福利待遇： - 薪资：底薪+绩效（具体面议） - 缴纳五险 - 带薪岗前培训+定期技能提升 - 节日福利 - 带薪年假 - 明确晋升路径（总台→主管→副总） 工作地点： 吉安市青原区国光青原店火车站旁

西柚电竞网咖招聘前台收银 因业务发展需要，西柚电竞网咖现面向全城招聘前台收银岗位，期待热情认真的你加入！ 岗位要求 1. 年龄 20-35 岁，身体健康，形象气质佳； 2. 性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能耐心解答顾客疑问； 3. 熟悉基本电脑操作，有收银、网咖服务相关经验者优先； 4. 工作认真负责，能遵守网咖规章制度，接受轮班制。 岗位职责 1. 负责顾客的开卡、充值、结账等收银相关工作； 2. 解答顾客关于网咖收费标准、设备使用等问题； 3. 维护前台区域卫生整洁，管理吧台物资与账目； 4. 协助店长完成日常运营的其他辅助工作。 薪资待遇 1. 底薪 + 提成 + 全勤奖，具体面议； 2. 工作环境舒适，同事氛围轻松； 3. 干满一年有工龄奖 西柚电竞网咖，期待与你一起为顾客打造优质的上网体验！

岗位职责: 1.负责日常后勤保障工作，包括衣物洗涤、晾晒以及餐具的整理与分发。 2.维护工作区域的干净整洁，确保环境卫生达标。 3.配合团队完成临时或突发性的后勤支援任务。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够进行有效沟通。 2.适应高效工作节奏，工作认真负责。 3.掌握基础清洁与整理技能，能熟练使用各类清洁用具。 4.严格遵守作业场所的卫生及安全规范。

带货主播 工作轻松 每日直播4小时 双人轮播提成高 声音甜美电商直播欢迎新手 地点江西新干县 产品：行李箱 薪资范围: 6000-11000元/月 发薪日期: 15日 职位无责底薪: 3000-5000元/月 类型: 全职 线下办公 包吃包住 提成方式: 销售额提成；另享股份分红 奖金补贴: 绩效奖金、全勤奖 职位详情 抖音平台直播销售 岗位职责: 1. 负责直播内容的规划与实施，保障直播过程专业且富有吸引力； 2. 在直播中清晰展示商品特点，传递详实的产品信息与使用建议； 3. 实时解答观众疑问，提升互动体验与用户满意度。 职位要求: 1. 热爱直播销售工作，了解基本操作流程，有无经验均可培养； 2. 口齿清晰，表达流畅，具备良好镜头表现力，能有效吸引观众关注； 3. 具备积极互动意识和团队协作能力，直播中能灵活应对各类情况。 招聘主播5名（从张家界前往江西新干可报销车费） 岗位偏好：表达流利、沟通能力强、声音动听，有直播实操经历者优先 薪资待遇: 底薪3k-5k + 提成 + 各项补贴 工作时间：9:00-17:00

招聘若干名管培生（生产管理） 一、专科及以上学历，数控技术、模具设计与制造、工商企业管理、电子商务、机械设计与制造、智能控制技术、精细化工、电子信息工程、建筑工程技术、建设工程管理、机电一体化、现代编织技术、应用电子技术、电气自动化、数控设备应用与维护等相关专业均可报名； 二、应届、往届及实习生均符合条件，其中实习生需保证每周至少6天、每天8小时以上在岗工作； 三、培养期间将分阶段安排至生产车间一线轮岗学习，依据各阶段表现进行考核并实施晋升机制； 四、薪资待遇：综合收入4000元以上，提供食宿，统一办理社保及商业保险，通过考核晋升后待遇另行协商； 五、公司位于江西省吉安市遂川县县级郊区工业园区，生活配套设施齐全，工作环境便利，但与大城市存在一定差异，请充分了解情况后再行投递简历。

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岗位职责： 1、主动与客户沟通，提醒其及时准备做账所需材料 2、配合会计人员完成做账资料的归集与整理工作 3、跟进服务即将到期的客户，及时提醒办理续费手续 4、做好客户关系维护，增强客户粘性，挖掘增值服务机会并协助拓展新客户

1. 居家可做，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以聊天、打字欢迎访客为主，当有用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字互动形式 3. 可远程在家操作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用平台结算，收入由保底加提成构成 7. 招聘不限性别，年龄要求为18至30周岁 8. 提供多个合规平台选择，从事语音主播岗位无需露脸，轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

岗位职责： 1.协助主播开播各项事务 2.负责给主播直播间 3.在后台给直播间营造直播氛围，活跃直播间 4.接受无经验 会教，做事认真负责 岗位福利： 1.无责底薪3k加提成 ，早九晚六， 下午茶 团建都有 2.工作环境氛围好，轻松悠闲

1. 行政管理：制定并优化各项行政管理制度，包括办公用品、车辆使用、档案资料等方面的规范，并监督落实执行情况；统筹公司各类会议与活动的组织安排，完成会议纪要及后续事项的跟进；负责行政费用的预算编制与支出管控，有效降低运营成本。 2. 人力资源管理：依据公司发展战略拟定人力资源规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及薪酬福利相关工作；健全员工关系管理体系，妥善处理员工反馈与劳动争议，推动和谐劳动关系建设，增强企业凝聚力与文化认同。 3. 综合协调：协助各部门间的工作对接与资源调配，提升内部协作效率与信息流转顺畅度；对外保持与政府单位、合作机构的良好互动，维护企业公共关系，保障公司形象与合法权益。