岗位职责： 生产计划与执行 依据订单情况编制车间生产排程，科学分配生产资源，保障产品按时按质交付。 跟踪生产进度，统筹各环节（裁剪、缝制、整烫、质检等）协同作业，及时排除生产障碍。 质量管理： 贯彻执行工艺规范和质量标准，定期抽检在制品及成品，有效控制返修率与不良品产生。 主导质量问题溯源分析，并制定切实可行的改善方案。 成本与效率管理： 跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况，减少资源浪费，降低制造成本。 持续优化作业流程，提升产线效能（如运用工业工程手法提高工时利用率）。 人员管理： 负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理，保持团队稳定与高效运作。 推行安全操作规程，定期开展安全教育，预防各类安全事故的发生。 设备与环境维护： 监督设备日常点检与保养工作，确保设备稳定运行，发现异常及时报修。 落实车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持良好作业环境。 跨部门协作： 与采购、仓储、技术等部门密切配合，确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。 协助品质部门完成出货检验，确保产品符合客户验收要求。 任职要求： 教育背景： 中专/高中及以上学历，服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上服装生产企业管理经验，熟悉车缝、裁剪等核心工序，具备精益生产实践经验者优先。 技能要求： 掌握服装行业通用质量标准（如AQL验货规范）及常用办公系统（如ERP、Excel）。 具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。 其他： 责任心强，能适应阶段性加班及高强度工作节奏。 有带团队经历，善于沟通协调，具备良好的冲突处理能力。

岗位职责: 1.负责服装生产全过程的统筹管理，确保各环节按标准执行。 2.及时识别生产中出现的问题，并制定有效的应对措施。 3.管理生产所需物料，保障供应及时且满足生产要求。 4.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质。 5.保持生产区域整洁与安全，确保环境达标合规。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产运作中的各类问题。 2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。 3.工作认真负责，具备团队激励与指导能力。 4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。 5.能够严格执行公司各项生产管理制度。

1.统筹安排生产计划，优化排产执行流程，确保订单准时交付。 2.全程管控生产环节，提升通风、加热及风扇类产品良品率与生产效率。 3.推进设备保养与工艺优化，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强团队管理与作业技能培训。 5.联动研发、采购等相关部门，协调解决生产技术难题与物料供应问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产计划调度、成本管控及突发问题快速应对能力。 4.持有制造业相关管理资质证书（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

车工，铣工。

《博达汽车》缺口30人 每天9:30工厂看活 （8点30之前可以在安达街人才市场集合坐公司车去面试，备注好:坐车） 日结180/天 月结190/天 打卡7天奖励100元 打卡15天奖励200元 打卡30天奖励200元 岗位：浸渗，压铸，数控，检验 内容：车床操作，数控，打磨，上下件，机加。 要求:男女不限，18-53周岁 时间:8:10-20:10，12小时两班倒（10天一倒班）月休4天 工资：，月结每月5号统一开， 入职须知 1.工作餐：早餐1元，午餐2元，晚餐2元，夜宵1元 2.厂内一个月住宿20元（有夫妻间，必须有结婚证复印件）（月休4天，自己定）（四人间独立卫浴）免费工装 地点：长春宽城区龙腾路

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供吃住185日结，坐岗 活好干吃住都在厂区里 白班免费三餐，晚班两餐 恒温车间环境好，可看手机 想来的点击聊一聊或者打电话

招聘信息 ❶岗位：电子件车间普工 （工厂主要生产汽车座椅加热头加热垫等电子小件活不累） ❷工作时间：倒班 ❸要求：20-45周岁 ❹待遇：白班150元/天，夜班170元/天， ❺食宿： 免费白班2餐，夜班1餐 住宿200元/月，（随走随退） ❻班车：无班车 ❼工装/保险/： 不 无工装，后期会有一个马甲 工作地址：吉林省长春市九台区卡伦湖街道卡伦湖大街1666号

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846 图们市旅游区 招绿化工人在就是干零活工资4000 年龄在六十岁以下 工资3000 包吃包住。

吉林延边图们市旅游区招2名绿化工人在就是干零活工资4000，在六十岁以下包吃包住。

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岗位名称：装配岗位（组装、冲压、物流挂件）; 车间管理岗位（管理装配流程）。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间。2. 需要适应两班倒的工作制度。3. 工作内容包含装配、物流、挂件等车间工作。 薪资待遇：基础工资：20元/小时。综合工资：7000以上。福利待遇：包吃包住，夜班补贴30元/次，提供住宿并购买保险。

休闲用品厂招聘 兼职外帐会计1名 生产跟单1名（本地人40岁以下） 金工主任1名（35-45岁） 冲床模具工1名（35-45岁） 熟练注塑工2名（45岁左右） 装配工人1名（30岁左右） 包装工人1名（30岁左右） 电话： 地址：古山镇柏青中路239号（导航：浙江星朗工贸有限公司）

1、统筹车间钢结构生产计划落地，合理调度人员、设备，确保生产效率与交付时效。 2、监督生产工艺执行、产品质量管控，及时排查解决生产过程中的异常问题。 3、负责车间安全生产管理，落实安全制度，杜绝安全隐患。 4、管理车间员工，做好排班、培训及日常考核，提升团队实操能力。 5、协调与技术、采购等部门对接，保障生产顺畅，控制生产成本。 任职要求： 1. 具备钢结构或大型装备制造行业车间管理经验，熟悉生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规标准 4. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历及同类岗位5-10年经验者优先

招聘：装配车间主任 薪资：8000-12000 职位描述： 1、管理能力强，管理条流水线，每条流水线18人左右。 2、质量意识强，能带领车间全体人员重视产品质量。 3、善于沟通和激励，确保员工团结一致，多出产量。 4、懂现场5S，确保车间现场干净、整洁。

1.全面负责机械加工车间的日常生产运营管理工作，统筹制定车间生产计划，合理调配人员、设备、物料等生产资源，确保生产任务按质、按量、按时完成，保障订单交付率达标。 2.主导车间生产流程优化与工艺改进，熟悉数控车床、铣床、磨床、加工中心等各类机械加工设备的性能、操作及维护保养，审核加工工艺方案，解决生产过程中出现的技术难题、设备故障和质量异常问题。 3.负责车间团队管理与人才培养，制定员工岗位职责与绩效考核标准，组织开展员工技能培训、安全生产培训，打造高效、协作的生产团队，提升团队整体专业素养和工作效率。 4. 严格落实车间安全生产管理工作，执行国家及公司安全生产规章制度，定期开展安全隐患排查、设备安全检查，杜绝安全事故发生，保障车间生产环境安全合规。 5. 把控车间产品质量，建立健全车间质量管控体系，监督生产过程中的质量检验工作，分析质量问题根源，制定整改措施，降低产品不良率，提升产品合格率。 6. 负责车间生产成本管控，优化物料消耗、设备能耗管理，减少生产浪费，控制车间运营成本，提高生产效益。 7. 协调与技术、质量、采购、仓储等部门的工作衔接，保障生产链条顺畅运转，及时反馈生产过程中的问题并协同解决。 8. 完成公司领导交办的其他车间管理相关工作。

岗位职责: 1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹 2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率 3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的组织规划与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

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岗位职责: 1.负责生产相关文职事务，如文件归档、信息录入等工作 2.协助开展翻译任务，保障内容翻译的准确性与完整性 3.配合团队协作，落实上级安排的各项具体工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，可实现跨部门高效对接 2.工作执行力强，能按时交付并确保成果质量 3.富有团队合作意识，能积极融入集体，协同推进任务完成

辅助工厂各个部门工作，熟悉的电脑基础，基本软件运用，理解能力强，有责任心，做事细心。

岗位职责: 1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准 3.及时处理生产中出现的技术问题，提供专业技术支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管控生产流程，确保各项工作按时推进 3.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并保持高效产出

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