店长店员
招聘:店员薪资:3000元以上/月1.店长一名要求:具主人翁意识,有一定的人脉,品行端正,气质优,有激情,脾气好,责任心强,善于沟通,学习能力强!待遇:底薪3000+补贴400+全勤300+绩效提成+管理津贴联系人:黄老师
恩施招店长
4000-10000元/月
店长月结
店长4000-10000元/月,月休4天。40岁以内,主要负责店面全面管理工作,具有较强沟通能力与统筹协调能力工作地址:恩施市金桂大道红星美凯龙5楼人力资源部
店长月结
招聘:超市店长薪资:面议超市店长岗位要求:1、身体健康,无传染病及传染病史;2、具有2年以上大中型超市管理经验;3、熟悉超市各项运营业务;4、制定并达成各项经营业绩指标;5、商品的进销存及结构管理;6、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;7、严格控制各项成本,降低损耗;8、做好员工培训、激励与绩效考核;9、及时处理顾客投诉及意见,对超市经营有独特的经营管理见解;10、有过新店储备或开业及运营经历优先;11、掌握门店各种设备的维护保养知识;12、薪资待遇:5000+提成,月休4天,节假日福利,详情面议。
店长
店长负责日常运营与管理、营业额提升、公司规章制度执行、员工管理、货品与销售管理、安全与风险控制、营销与促销活动、对外沟通与关系维护、员工培训与发展等工作工作地址:恩施市施州大道一巷18号(鄂西卷烟材料厂内)
店员店长
招聘:店长/中医经络穴位指导员/店员/羊奶粉销售专员薪资:3000~6000店长4000—6000元/月中医经络穴位指导员5000—6000元/月店员3000—5000元/月羊奶粉销售专员3000—6000元/月
配菜烧菜洗碗工
柒柒砂锅钓鱼台店招炒菜师傅1名,家常菜必须过硬试菜谈工资,配菜师傅1名工资3500左右,洗碗工2名工资3200到3500,联系电话张
恩施急招临时工兼职工
15元/时
临时工6-10人日结
,日结,日结一点上班要10人男女不限化妆品,15一个小时加班餐补8一天上班到9点半不加班无餐补男女不限16---45岁地址~~~佛泽工业园区接人电话☎
店长店员
南山片区招聘美宜多超市熟食专柜职位多名:店员/店长* 岗位职责1. 负责门店产品售卖,促销推广活动执行等销售相关工作2. 完成开店营业和闭店流程,保证正常运营3. 理货、补货、陈列、收银及店面卫生4. 了解顾客需求,提供优质服务* 岗位要求1. 性格开朗活泼,沟通表达能力好,自信,敢于表现自己2. 具备肉类熟食的砍、切等基础加工能力(无熟食经验可免费培训)* 薪资&工作时间1. 底薪4500到6000+提成,综合薪资6000到10000以上2. 工作时间:上午7:30到12:30,下午4:00到7:00,月休4天3. ,节日双倍工资。4.,有促销经验,年龄18岁~45岁左右,认真负责,积极热情,非诚勿扰可以提供床位住美宜多超市宿舍* 发展路径 店员-店长-片区经理-大区负责人-城市负责人黄志纯
店长保安收银员
新店开业,诚聘英才!优品汇奥莱仓服装城强势入驻新世界二楼,即将开业,现招聘以下岗位:店长:薪资5000+(前三个月保底6000)要求36岁以下,有专卖销售经验蒙汉兼通者优先导购:薪资2000+2.5%提成,要求36岁以下,形象好气质佳,有销售经验蒙汉兼通者优先微机员:2800+200满勤,要求40岁以下懂电脑保安:2400+200满勤,要求55岁以下,身体健康收银员:2800+200满勤只要你对事业充满热情,对工作认真负责,我们就会给你提供广阔的发展空间和丰厚福利待遇。招聘电话:(好友 100 人以上, 连续 5 天,中间不可间断,送洗衣液一袋)
店长业务经理
圣堡罗整体门窗强势入驻荔浦市啦,试业期间特大优惠!欢迎进店咨询,本店诚招店长一名,业务经理2名,师傅、学徒工各一名!待遇面谈!联系电话:邓
恩施急招店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结
店长有通信行业经验优先。负责管理店内日常事务及人员,有通信行业经验优先。薪资福利:多劳多得,上不封顶,底薪+提成奖励(综合收入3000-6000左右,具体面谈)。优秀的可以提供话费补贴,交通补贴,试用期1个月。招工人数:1名本招聘有效期截止12月11日,
餐厅领班
餐厅经理25-45岁,3年以上大型餐厅管理工作经验薪资福利:6000-8000元/月,包食宿,年终奖工作地址:恩施市金龙大道龙凤生态二期翰澜园商业C栋
厨师长
厨师长全面负责厨房管理工作、制作菜牌、组织厨房例会、带领厨师做好每日出品工作、审核厨房申购及领用计划单、负责节能降耗等工作工作地址:恩施市施州大道一巷18号(鄂西卷烟材料厂内)
店长月结
招聘:生鲜超市店长薪资:7000元以上/月1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;2、店务管理:严格遵守公司各项规定,做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。联系人:张老师
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