岗位职责： 1.负责接待到访客户，拟定并执行各类行政接待计划 2.组织并参与商务相关活动，熟悉商务场合礼仪规范 3.具备良好的应酬能力，能够得体沟通，体现企业专业形象与待客诚意 任职要求： 1.能够适应出差安排，参与各类商务接待任务，形象端正，气质良好 2.具备较强的沟通表达能力和客户服务意识，持有驾驶执照并会开车 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨

岗位职责： 1.负责业务数据的整理、分析与统计工作； 2.协助开展新员工的招聘相关事务； 3.制作考核结果通报材料； 4.推动非业务类指标的落实与跟进； 5.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.身体健康，形象良好，举止端庄大方； 2.年龄在28周岁以下； 3.工作积极主动，富有热情，具备较强亲和力； 4.熟悉办公软件操作，熟练掌握EXCEL常用函数功能； 5.具备良好的文字撰写及沟通协调能力。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位的劳动合同由汇合孝感分公司签订，并派遣至招商银行孝感分行及其各支行网点工作。

岗位职责： 1.负责来访客户的商务接待工作，制定并落实各项行政接待方案 2.组织并参与各类商务活动，熟悉商务礼仪规范 3.具备良好的交流与应酬能力，能够展现企业形象与诚意 任职要求： 1.能够适应出差安排，参与商务接待任务，形象气质良好 2.具备较强的沟通表达能力和服务意识，持有驾驶执照 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨

1、负责孝感与襄阳区域共6家门店的行政事务，协调卫健委、社保局、市场监督管理局等相关政府部门，办理各类资质及证照手续。 2、对接政府相关部门关系，节假日期间进行礼节性问候，日常做好关系维护，具备较高的情商与人际敏感度； 3、统筹公司资产的采购与维修工作，保障资产配置科学合理，提升使用效率。 4、管理员工宿舍安排、手机号分配、证件资料归档，以及医护人员执业证件的变更手续。 任职资格 1、性别不限，年龄24至38岁，大专及以上学历。 2、形象端正，气质良好，能适应频繁出差安排。 3、具备优秀的沟通与协调能力，善于处理多方人际关系。 4、具备较强的应变力与问题解决能力，可有效应对突发事件。 【福利待遇】 1．缴纳五险一金； 2．提供工作日午餐； 3．享受内部员工看牙优惠福利； 4．入职满一年享5天带薪年休假。

岗位职责（英语能作为工作语言）： 新能源行业领军企业海外业务拓展，平台成熟，前景广阔！！！base国内 1.负责公司公文处理（撰写/审核公司总结、会议纪要、请示文件、报告材料、信息简报等）； 2.负责公司会议统筹（发布会议通知、安排会务事项、整理会议记录等）； 3.负责公司文件流转（接收并处理各部门提交至社领导、公司领导的文件，完成登记、审核、递送、传阅及归档等工作）； 4.负责领导行程协调（落实公司领导外出期间的会前对接、报名手续及所需资料准备等事宜）； 5.其他事务（承担公司内部日常行政工作，执行公司领导或部门负责人临时指派任务；处理外部单位来访接待、来电沟通等对外行政事务）。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，英语/国贸/翻译/小语种相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力； 2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3.普通话流利，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力； 4.心理素质良好，态度积极，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责6家门诊的日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行 2.参与策划并执行公司内部活动及对外接待相关工作 3.协助开展与口腔医疗服务相关的各类行政支持工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要整理； 4、策划并执行员工企业文化活动； 5、负责后勤相关管理工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、工作主动性强，能独立开展工作并具高度责任感； 3、熟练操作常用办公软件及设备，具备高效办公能力； 4、本科及以上学历，持有有效驾驶证； 5、具有相关工作经历或具备才艺特长者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常行政事务及后勤支持，包括文件处理、资料整理与归档等工作； 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，满足日常办公需要； 2、具备1年以上驾驶经验； 3、具备较强的执行力，能高效完成各项后勤保障任务，确保公司正常运转。

任职要求：1.30岁以下2.有C2及以上驾照3.全日制大专及以上学历4.吃苦耐劳5.能接受封闭式管理岗位职责："1、负责贯彻集团公司的政策落地工作。2、负责猪场员工的考勤、食宿等行政工作。3、负责食堂的管理，物资的采购。4、负责接待等外联工作。"5、猪只现场销售岗位福利：1、包住，每月提供公司提供450元餐食补贴，每月大小加餐2、购买五险3、入职满一年享受五天年假4、三节福利5、拎包入住即可，住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设

招聘信息 需要毛衫工艺师一名，要求会画图，，年前谈好，年后上班有意向拨打☎

国企500强轻松坐岗+包吃住 基本都是坐岗，工作简单，主要是做贴标 【工资待遇】5000-7000

全屋定制打磨师傅多名

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 化妆品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

汉川市—北河工业园 《鑫玉林服饰》新的启航:新的开始，2026我将在这里与你同行，本厂常年女裤,货源充足. 现诚招如下: 1:质检2名 2:jit车位多名 3:普工3名。 5:钉扣锁眼1名。 联系电话:李厂长

岗位职责: 1.负责日常行政数据的整理与录入 2.协助完成相关数据的统计与分析工作 3.按时完成上级交办的其他行政事务 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

兼职行政助理 有需要随时到岗

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案，处理公文流转，做好信息上传下达 4.配合各部门完成日常支持工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外旅游，月均收入不低于8000。 工作时间：（周一至周五）9:00-17:30 其余安排与国家法定节假日同步。 年龄要求：25岁至50岁。 工作环境融洽，任务节奏适中

### 佛山市高明金荣华乐金属制品有限公司 - 地址：高明区高明大道东913号（仙村牌坊旁） - 联系电话：/ - 招工信息： - 行政电工：4000-4500元/月，招1人，持有电工证，负责电器维修

岗位职责: 1.全面负责后勤食堂的日常运营，保障服务品质与工作效率。 2.统筹管理食堂工作人员，包括厨师及服务人员，确保餐饮服务优质稳定。 3.监督食堂设备与用具的规范操作与定期维护，维持良好的运行状态。 4.制定并执行服务流程与操作标准，持续提升服务质量。 5.保持与客户的顺畅交流，快速响应并妥善处理各类需求与反馈。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟悉餐饮服务运作模式，拥有相关领域工作经验者优先。 3.具备优秀的沟通能力和协作意识，可与客户及同事保持良好互动。 4.注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能够及时解决突发状况。

岗位职责： 1、负责抖音等新媒体平台的日常直播工作，维护直播间互动氛围，吸引新用户关注，增强粉丝粘性； 2、参与公司短视频内容创作，包括直播预告制作、产品宣传文案撰写、短视频出镜拍摄等； 3、进行直播数据的日常整理与分析，挖掘用户偏好并提出优化建议，提升直播效果。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，性格开朗，普通话流利且发音标准； 2、反应迅速，具备优秀的语言表达能力及现场节奏把控能力； 3、条件优秀者，年龄可适当放宽； 4、有汽车行业相关从业经历者优先考虑。 待遇5000-15000，上不封顶。

有经验懂接待礼仪，有眼力活，形象好，能吃苦耐劳

任职要求： 1、****、大专学历、具备驾驶能力； 2、熟悉财务软件及常用办公软件操作，如Excel、Word等，掌握基础财务知识； 3、仪表得体、品德良好，具备较强的沟通表达能力与团队合作意识，能适应一定工作压力。 岗位职责： 1、负责与业主方对接账务签字及相关手续办理； 2、完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责： 1、统筹企业行政与人力资源战略制定，确保与公司发展战略高度协同； 2、建立并完善行政及人力管理制度体系，持续提升组织运行效率； 3、协调内外部资源，妥善应对重大事项及突发情况； 4、主导企业文化建设，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、拥有扎实的行政与人力资源管理实践经验； 2、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力； 3、具有良好的领导才能，能有效带领团队实现工作目标；

公司成立于2016年，是校企合作单位，也是孝感目前规模最大的传媒公司 从面试到入职，全程无任何费用，作为校企合作企业，诚信透明，拒绝套路！！！ 无需担心经验问题，新人享有无责保底收入，全程专人指导，上手轻松简单 老员工月收入普遍稳定在税后五位数水平 每日工作时长仅6小时，时间安排灵活自由 只要你年龄******，有强烈的赚钱意愿，欢迎直接来公司实地了解

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、配合并跟进项目执行进度，确保落实到位 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并及时应对问题 2、善于团队沟通协作，保障工作高效衔接 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式

你是否热爱直播行业，期待在镜头前释放魅力，用实力斩获高薪？我们正在招募积极向上、乐于分享的你，加入我们的带货主播团队，携手在直播赛道中突破自我，共创辉煌业绩，实现个人与企业的双赢发展！ 一、岗位优势 1.薪酬无上限：采用阶梯式提成机制，销售表现优异者月入过万轻而易举，收入上不封顶，多劳多得，成果直接兑现。 2.系统化培养：涵盖直播技巧、产品解析、互动策略及流量管理等内容，安排专人带教，零基础也能迅速掌握核心技能，顺利上岗。 3.强力资源支撑：自有供应链体系，精选高性价比热销商品，覆盖服饰配件、日用百货、家居用品、汽车周边等多个类目，选品无忧；专业运营团队负责流量投放与推广，助力提升直播间人气。 4.成长通道畅通：设立明确晋升机制，表现突出者可晋升为直播主管、运营负责人，或签约成为公司重点孵化达人，获得专属IP打造支持与资源倾斜。 5.专业直播配置：配备标准化直播空间及高清设备（如专业摄像头、麦克风、补光系统等），营造高品质直播环境。 二、工作内容 1.在抖音、快手等主流平台开展商品推广直播，依据脚本准确传递产品亮点、功能细节、使用方式及促销信息，有效引导用户下单，达成销售任务。 2.提前掌握商品详情，包括成分构成、规格参数、核心卖点及售后服务政策，确保直播过程中能及时、专业地回应观众提问，增强信任感。 3.把控直播流程节奏，主动与粉丝互动交流，提升在线时长、互动频率及订单转化效率。 三、任职条件 1.年龄*******，形象端正，镜头表现力强，具备良好的语言组织与沟通能力，普通话流利。 2.热衷直播带货事业，有无相关经验均可，公司提供全面培训支持。 3.具备责任心和团队意识，能够适应灵活排班制度（根据直播计划调整，部分场次可能安排在晚间或节假日）。 四、薪酬待遇 薪资组成：底薪+高额提成+绩效奖励（超额完成任务额外发放）+全勤奖（200-500元），综合月薪6000-20000元，能力强者收入无上限。 基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期权益。

1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议，考核任职要求：1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强，性格开朗大方3.执行力强，有生产企业工作经验优先

岗位职责: 1.负责部门日常文职事务，包括文件打印、传递及归档管理； 2.协助团队成员理解并落实公司制度，确保制度传达准确、执行到位； 3.统筹管理考勤、加班与休假相关工作，保持与员工之间的顺畅沟通； 4.负责办公物资的需求汇总、采购安排、库存管理及发放工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理行政文书工作； 2.熟练操作常用办公软件，可独立完成文档编辑与报表制作； 3.工作认真负责，具有良好的团队意识，能在高强度环境下稳定开展工作； 4.了解基础人力资源管理流程，能够配合完成员工日常事务支持工作。