1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保 定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 *********** 岗位职责：

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事类岗位实际经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真 3.坚持原则，维护团队正向氛围，勇于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场管理工作 2、承担服务部门物资采购任务，落实生产区域安全监督 3、配合主管开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行支持 4、持有有效驾照并自带车辆，可享受相应交通补贴

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保+定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.统筹公司各类文件、档案、合同的收发、登记、归档工作，组织会议安排并落实会务接待事宜； 4.维护办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序管理； 5.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关人事手续； 6.负责员工考勤数据统计，以及社保、公积金等基础信息的整理与跟进； 7.管理员工宿舍分配与入住协调，配合开展食堂供餐相关对接工作； 8.协调各部门之间的工作衔接，传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且驾龄满5年以上； 具备较强的执行力与责任心。

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.公司文件、档案、合同的收发、登记、归档管理，以及会议组织、安排和会务接待工作； 4.办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序的监督与维护； 5.员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理； 6.员工考勤数据统计，社保、公积金等基础人事数据的处理与跟进； 7.员工宿舍管理，包括入住调配，以及员工食堂供餐的协调安排； 负责跨部门沟通协作，传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且具备5年以上实际驾驶经验； 具备较强的执行力与责任意识。

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

招聘岗位： •人事专员：1名（1987-1997年） •底薪3000元起，加高额提成，缴纳五险，收入上不封顶！表现优异者底薪可另议，提成优厚，付出越多回报越高！ 上班时间 •早8:30-12:00 •下午12:00-18:30 •每周单休，工作期间方便接送孩子，兼顾事业与家庭！ •发展平台广阔，晋升通道畅通！ •培训机制完善，能力提升迅速！ 团队氛围和谐积极，工作环境舒心愉悦！

能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经验 2为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作 2、负责本地物资采购，能适应猪场封闭管理环境，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的培训安排及文娱活动开展等工作

能力要求： 1.具备1年以上行政人事相关工作经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3.坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1.负责场区食堂、宿舍及6S管理工作的落实与监督 2.承担本地日常物资采购任务，适应猪场封闭管理模式，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5.组织生产员工的技能培训及各类文化娱乐活动

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综合管理岗专员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘综合管理岗专员一名，具体要求如下： 一、任职要求 学历背景：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑。 专业知识：具备机电、消防、监控相关专业知识储备，熟悉基础原理与操作规范者优先。 资质证书：持有中级消防设施操作员证、中级消防监控证者优先录用。 能力素养：具备良好的统筹协调、沟通表达能力，工作细致认真、责任心强，能高效处理各类行政及后勤事务；有较强的资料整理和档案管理能力，熟悉招聘基础流程者更佳。 二、岗位职责 负责公司除财务业务外的全流程行政类工作，包括但不限于： 行政后勤管理 办公用品采购、登记与发放，办公环境日常维护与管理； 各类文件、通知的起草、排版与分发，公司档案资料的分类整理与归档； 会议组织筹备、会议纪要撰写，以及各类来访人员的行政接待工作； 公司固定资产盘点、登记与管理，协助完成后勤保障相关事宜。 档案与资料管理 建立并维护业务客户档案，定期更新客户信息，保障档案的完整性与保密性； 负责工程资料的收集、整理、归档与借阅管理，确保工程相关文件可追溯、可查询。 人事招聘协助 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待； 配合完成新员工入职手续办理、员工档案初步整理等基础人事工作。 完成领导交办的其他行政类工作任务。 客户关系维护及工程施工资料整理 负责日常客户对接与关系维护，定期进行客户回访，及时了解客户需求与意见； 协调处理客户提出的非技术类问题，反馈客户诉求并跟进解决进度，维护良好的合作关系； 收集、整理工程施工全流程资料，包括施工方案、技术交底记录、材料检验报告、隐蔽工程验收单、竣工图等； 按照规范对施工资料进行分类、编号、归档，确保资料完整、准确、可追溯； 配合相关部门调取施工资料，协助完成工程验收、审计等相关工作。 三、薪资待遇 薪资结构为底薪5K+分红，具体薪资面议。 四、应聘方式 有意者请将个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“综合管理岗专员+姓名”。

月薪6000元，带社保，，每月到手4千多，每周休一天，包吃包住。 工作内容：流动人口管理，参会，做资料，协助主任完成其他工作。工作内容简单。 要求：要长期干，会开车，工作认真负责，熟练使用各类办公软件，会说汉语。大专学历以上。 试用期一个月，试用期间5000一个月没有其他。

纯白班大小休，节假日放假。办公品质招聘执行资料导入素质考核细心。

湖南韶光体育科技有限公司主营Ai智能体育系类产品，面向教育系统、体育公园、社区健身、体育场馆、工会健身等。因工作需要招聘： 行政文员2名，能正常上班的见习生、实习生，或有一定工作经验的职员。前期以做产品资料为主，能熟练使用常用办公软件。一周五天，朝九晚五，节假日正常休息，节日福利，年度福利，能晋升加薪，公司购买保险。薪酬见习生、实习生3000+；有经验4000+（根据能力水平可谈）。健硕人生，不负韶光！欢迎您的加入！

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

嘿，我们正在找你！充满热情、魅力四溢的你，我们期待你加入我们，成为我们大家庭中的一名主播！ 你的工作会是与观众互动，带给他们最新的、最有趣的直播内容。无论是聊天、游戏、还是才艺展示，我们都希望你能够带给观众不一样的体验！ 如果你： 1.热爱镜头，善于表达自己； 2.对直播行业有独特的见解； 3.有责任心，能够与团队紧密合作； 那么，不要犹豫，加入我们吧！让我们一起创造精彩的直播世界！

岗位职责: 1.为客户提供热情周到的接待服务及专业咨询，保障客户体验满意度； 2.负责会员信息的整理与管理，确保资料准确无误并安全保管； 3.处理前台日常事务，包括电话接听、邮件处理及前台环境的整洁维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2.仪表端正，亲和力强，具备积极的服务态度； 3.具有团队协作精神，能与同事保持顺畅有效的沟通。

岗位名称：主播 （无经验可培养）​ 1.基础门槛（满足即有机会，无经验/应届生友好）​ 学历/经验：应届生、往届生均可，有直播经验优先，无直播经验也能投，不用懂专业直播技巧；​ 声音条件：说话清晰、无明显口音，让人愿意听（不用播音腔，自然就好）；​ 形象要求：镜头前不怯场、举止自然。 2.核心潜力（决定你能不能快速成长，重点看这几点）​ 学习力：给1款陌生产品，10分钟内可梳理出“核心卖点+适合人群”，能快速吸收培训内容；​ 表达力：说话有条理，能把复杂信息讲简单（比如给长辈解释家电功能，能让对方听明白）；​ 沟通欲：愿意和人交流，不是“单向念稿”，能主动接话、回应他人（比如和朋友聊天时不冷场）。​ 3.适配特质（决定你能不能长期做，降低双方试错成本）​ 抗压力：接受“新人成长过程中的数据波动”，遇到直播没人、销量不好时，不轻易摆烂，愿意一起找问题；​ 热情度：对直播“分享好物、和观众互动”真感兴趣，不是只奔“高薪”来（热爱才是长期坚持的动力）；​ 配合度：能跟着团队节奏走，按时参加培训、完成复盘，愿意反馈直播中的问题。​ 你能得到什么（对应你的潜力，我们给足支持）：​ 0成本成长支持（匹配你的“无经验”）：7天专业入门培训（从设备用起到脚本解读） 有保障的收入（匹配你的“努力”）：培训期薪资【X元】（无责任，放心学）+转正底薪【X元】+高提成（销售额X%-X%，卖得多赚得多），成熟主播月薪可达【X-X元】，上不封顶；应届生还可享受“新人保护期”，前2个月提成额外上浮X%。​ 清晰的晋升（匹配你的“长期发展”）：表现好6个月可晋升“主播组长”（带新人、拿团队提成），1年可竞聘“直播主管”，帮应届生把“实习经历”变成“职业竞争力”，不担心“一直做基础工作”。​ 应届生友好：无经验要求，提供系统培养，表现好可晋升主播组长，帮你把“实习经历”变成“职业优势”。 工作内容（简单明了，不用猜）：​ 在直播间介绍产品，回应观众评论（比如“这个怎么用”“有没有优惠”），引导下单；​ 配合出境拍摄短视频。 每天花30分钟做直播复盘，参加培训，跟着师傅学技巧；​ 和运营、选品团队配合，提前熟悉产品、反馈用户需求，一起优化直播效果。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

招聘抖音主播，无需露脸直播 工作9小时，保底5000元plus提成 工作6小时，保底3500元plus提成 工作3小时，保底2000元plus提成

岗位职责: 1.负责开展直播活动，积极与观众交流，输出优质直播内容 2.管理直播间秩序，营造健康、活跃的直播氛围 任职要求： 1.具备出色的表达能力与互动技巧，能有效吸引并保持观众关注 2.对直播策划有创新意识，可设计新颖且具吸引力的直播内容 3.具备良好的协作意识，能与团队成员配合完成各项直播工作

岗位职责： 1、负责在抖音平台开展日常直播销售，宣传推广品牌旗下产品； 2、准确提炼产品核心卖点，通过生动讲解与实时互动吸引观众关注，促进成交转化； 3、维持直播间的良好秩序，营造活跃氛围，提升用户参与度与留存率； 4、积极参与直播方案的规划与设计，持续优化直播环节与执行策略，提升整体表现； 5、与团队成员高效配合，保障直播流程顺畅，维护品牌调性统一。 任职要求： 1、具有一年以上抖音或同类直播平台带货经历，熟悉直播操作规范及平台机制； 2、普通话流利，具备出色的语言表达能力，富有感染力和亲和力； 3、热爱直播行业，能快速掌握不同产品的特点，灵活把控直播节奏； 4、具备较强的镜头表现力和应变能力，可妥善应对直播中的突发情况； 5、形象气质良好，积极进取，能适应弹性工作时间，包含夜间直播安排。

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。

岗位职责: 1.在抖音等新媒体渠道开展直播，展示并讲解汽车产品信息。 2.撰写汽车相关内容，并在汽车之家、易车等平台发布传播。 3.维持得体的直播形象，保持亲和力，积极与在线用户交流互动，提升观看参与感。 4.结合市场变化，策划直播主题，优化内容形式，增强观众粘性。 5.协同团队共同设计专题直播或特色活动方案，推动项目落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注。 2.热爱汽车行业，对市场趋势有一定敏感度和应对能力。 3.拥有良好的团队合作意识，能够高效配合团队完成各项工作。 4.主动进取，愿意持续学习直播技能与行业知识。 5.有4S店从业经历或新媒体运营经验者优先考虑。