员工出勤管理，接待面试人员，拟定并执行内部管理制度 负责办公文印工作，维护复印机、打印机等设备正常运转 会议相关准备工作，包括会场布置及结束后整理归位 办理员工入离职流程，承担招聘相关事务 跟进节假日安排，组织节日礼品发放 采购办公耗材及日常用品 负责零食、下午茶、饮用水的采买与补给 定期盘点固定资产（如座椅、工作手机、绿植等）并落实维护维修 处理其他行政后勤支持工作

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作 3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

岗位职责: 1.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性。 2.接待并协助面试者，提高招聘流程的效率。 3.制定和实施公司的管理制度，优化工作流程。 4.维护办公设备的正常运作，包括复印、打印及办公软件的安装。 5.负责会议的准备和整理工作，确保会议流程顺畅。 任职要求： 1.具有良好的组织和协调能力，能有效地安排和管理日常工作。 2.具备较强的沟通能力，能有效地与团队成员和面试者进行交流。 3.能够独立处理和解决问题，确保后勤服务质量。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队。 5.对工作细心、认真，能够高效完成各项任务。

1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

招聘岗位： •人事专员：1名（1987-1997年） •底薪3000元起，加高额提成，缴纳五险，收入上不封顶！表现优异者底薪可另议，提成优厚，付出越多回报越高！ 上班时间 •早8:30-12:00 •下午12:00-18:30 •每周单休，工作期间方便接送孩子，兼顾事业与家庭！ •发展平台广阔，晋升通道畅通！ •培训机制完善，能力提升迅速！ 团队氛围和谐积极，工作环境舒心愉悦！

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保+定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保 定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:00 13:30-18:00 岗位职责：

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事类岗位实际经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真 3.坚持原则，维护团队正向氛围，勇于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场管理工作 2、承担服务部门物资采购任务，落实生产区域安全监督 3、配合主管开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行支持 4、持有有效驾照并自带车辆，可享受相应交通补贴

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

能力要求： 1.具备1年以上行政人事相关工作经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3.坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1.负责场区食堂、宿舍及6S管理工作的落实与监督 2.承担本地日常物资采购任务，适应猪场封闭管理模式，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5.组织生产员工的技能培训及各类文化娱乐活动

湖北嘉鱼项目要面点师傅一名，姓刘

主要在咸宁周边搞光伏安装，懂电焊。敢高空作业。须胆大心细的长期合作伙伴

咸宁市通城县招建筑木工拆模师傅，清理材料小工

急招C1，B2照司机，9米6箱货9000～12000/月，4米2箱货8500～9000/月，面包车司机7500/月～8000/月自动挡手动挡都有，年龄：要求:20～58岁之内，无重大交通大事故，驾龄一年以上均可，包吃包住，买五险一金，新手司机前期有人带，能吃苦耐劳，有责任心。

全职/兼职英语老师 1.大专及以上学历，拥有至少两年以上英语教学经验，能够独立胜任中小学英语课程（或相关英语培训课程）的教学工作。2.形象气质佳，性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和亲和力；3.工作认真负责，热爱教育事业。工作时间为寒暑假及常规学期内的周五、周六、周日 薪资福利:工资待遇优厚，具体根据个人能力和经验面谈。 招工人数:若干名 工作地址:咸宁市咸安区实验小学（希望桥附近）

岗位职责： 1、日常行政管理：负责公司来访人员接待工作、公司员工名片、工牌的印刷和发放、公司及各部门各种通知、通告的发布与传达、对接办公物业、保持与物业的及时沟通、企业邮箱开通及管理、行政费用管理，快递收发，办公室环境管理； 2、考勤管理：员工考勤数据的管理、每月定期汇总考勤情况，协助办公系统管理； 3、固定资产管理：负责公司固定资产的登记统计、造册、调配、盘点处置工作、负责公司办公用品、固定资产的采购及各项行政办公费用的报销； 4、会议与活动策划管理：组织公司各类会议，并做好会议记录和纪要的整理与分发；负责公司每月下午茶的订购、公司活动组织策划、各节日福利的采购及发放；配合组织公司安排的团体事宜工作； 5、文件管理：负责公司文件的起草、审核，印发和归档工作，确保文件的规范性和准确性； 6、外联与宣传工作：与外部单位保持联系，维护公司的对外关系，搭建公司宣传平台； 7、其他工作：完成上级安排的各项工作、工作中，内部与同部门或跨部门间，外部与客户的沟通与协调能力。 关键能力及经验： 1、2年以上相关行业行政经验 2、具备组织协调能力、团队协作能力，沟通能力、文档管理能力、时间管理能力、事务处理能力，灵活，应变能力强。 3、具备企业文化建设经验，公司乔迁活动策划经验优先 福利待遇： 工作时间：朝九晚六，双休 薪资：4-6k 年底13薪 五险一金，生日红包，节日礼品等福利

行政，底薪加提成，包住，交五险，4到8千

工资待遇:无责底新4500加300全勤 外加面试成功一个人有100 的提成 月综合工资5500-6500左右 上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休) 主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流 介绍厂区确认他们的身体情况 是否达到厂区的规定要求 对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 积极向上 服从公司安排 福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假 办公室大部分为年轻人团队氛围好 欢迎各位求职者前来面试 公司环境也比较好 提升空间比较大

年龄：40周岁以下 学历：统招大专及以上学历，本科优先 经验要求：有门店店助相关工作经验者优先录用 上班时间：早上8：50-11：50，下午1：00-6：00，单双休，法定正常休息 岗位职责 1、入离职办理、档案管理、考勤等人事基础工作 2、负责日常数据统计、报表整理，协助推进门店相关行政事务 3、做好内外部沟通衔接，保障人事相关工作高效落地 任职要求 1、能稳定投入工作 2、家里有电脑，熟练使用办公软件，具备基础Excel表格、PPT制作能力 3、性格外向开朗，沟通表达顺畅，责任心强 4、抗压能力强、心态积极，具备较强的问题解决能力 薪资：3200-3500元

本公司团队招扩展5人 18—30岁，男女不限，身体健康 会电脑基本聊天，性格开朗，不外派，在公司上班 工作内容：负责公司人员邀约，维护 工作时间：10:00-12:30，14:00-18：30 薪资待遇：工资4500-10000元不封顶 福利待遇：月休四天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、完成日常行政事务，如文件归档与资料整理； 3、配合开展人事相关事务，支持招聘工作的顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效完成行政及人事相关事务性工作； 3、拥有良好的组织协调能力。

负责店里卫生，小狗喂养，直播前准备小狗洗澡，辅助主播完成整场直播。

岗位职责: 1.在抖音等新媒体渠道开展直播，展示并讲解汽车产品信息。 2.撰写汽车相关内容，并在汽车之家、易车等平台发布传播。 3.维持得体的直播形象，保持亲和力，积极与在线用户交流互动，提升观看参与感。 4.结合市场变化，策划直播主题，优化内容形式，增强观众粘性。 5.协同团队共同设计专题直播或特色活动方案，推动项目落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注。 2.热爱汽车行业，对市场趋势有一定敏感度和应对能力。 3.拥有良好的团队合作意识，能够高效配合团队完成各项工作。 4.主动进取，愿意持续学习直播技能与行业知识。 5.有4S店从业经历或新媒体运营经验者优先考虑。

（无经验可培养） 1. 基础条件（符合即可参与，欢迎零基础及应届生） 学历 / 经验：应届毕业生或往届未就业者均可报名，有直播经历者优先考虑，无相关经验也欢迎投递，无需掌握专业直播技能； 声音要求：表达清楚、口齿清晰，无明显方言影响交流，语气温和自然，易于倾听； 形象气质：面对镜头不紧张，行为举止大方得体，状态自然。 2. 核心能力（影响成长速度的关键因素，重点关注以下方面） 学习能力：面对一款新产品，能在10分钟内快速提炼出“主要优势 + 目标用户”，并有效吸收培训知识； 表达能力：语言逻辑清晰，擅长将复杂信息通俗化（例如向长辈说明电器使用方法，能讲得明白易懂）； 互动意愿：乐于与人沟通，不局限于照本宣科，能够主动回应、接话自然（如日常聊天中能带动氛围）。 3. 适配特质（决定长期发展的匹配度，减少试错成本） 抗压能力：理解新人期数据起伏属正常现象，面对直播间人气低、转化不佳时不轻易放弃，愿协同团队分析改进； 兴趣驱动：真正认可“推荐优质商品、与观众实时互动”的工作价值，而非仅看重收入回报（内在热情是持续发展的基础）； 协作意识：遵守团队安排，准时参与培训与总结会议，积极反馈直播过程中的实际问题。

工作内容： 1、协助经理规划日常行程，确保各项安排有序进行； 2、负责档案资料的整理与维护，保障信息准确无误； 3、统筹公司内外部活动及会议的组织协调，确保环节衔接顺畅。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量； 2、具备优秀的沟通表达能力，可与各级员工及客户顺畅交流； 3、熟练掌握驾驶技能，可根据工作需求完成驾驶相关任务。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点执行情况，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质文件进行整理装订，并按规范要求完成档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员的专业能力； 5、协调办事处日常申请事项，负责各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进异常情况并进行调整，依据销售数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据实施业务价格执行情况的监督管理； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理单位报送并共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求，完成相关数据的收集、整理与统计分析工作。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

岗位职责: 1. 负责在直播平台与客户实时互动，提供专业的汽车销售咨询服务。 2. 运用咸宁方言与本地客户交流，精准把握客户需求并提供针对性解决方案。 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能熟练使用普通话或咸宁方言与客户顺畅沟通。 2. 熟悉汽车销售相关知识，能够准确分析客户需求并给予专业指导。 3. 拥有较强的互动技巧，能在直播中有效吸引并保持观众关注。 薪资:5000--8000 工作时间8小时，月休 4 天，包吃 环境氛围佳！福利待遇超棒！

岗位职责： 1. 在抖音等主流电商平台开展日常直播销售，有效推广品牌旗下产品； 2. 准确提炼产品核心卖点，通过生动细致的讲解与实时互动，提升用户购买意愿及转化效率； 3. 维持直播间的良好秩序，调动现场氛围，提升观众参与度与停留时长； 4. 积极参与直播方案的策划与复盘，持续优化内容设计与执行流程，提高整体直播表现； 5. 与运营、客服等团队成员高效协同，保障直播活动有序进行，维护品牌专业形象。 任职要求： 1. 拥有1年以上在抖音或同类平台从事直播带货的实际经验，熟悉平台操作规范与直播机制； 2. 普通话流利，具备出色的口头表达能力，风格自然亲切，富有感染力； 3. 热爱直播事业，能迅速掌握不同产品的特点，灵活调整讲解方式与节奏； 4. 具备较强的镜头表现力和突发情况应对能力，确保直播过程流畅稳定； 5. 外形端正，积极进取，可适应弹性工作安排，包含夜间直播时段。

直播出镜与执行：主播需承担平台直播工作，涵盖汽车导购、车型静态展示、车辆保养知识分享、试乘试驾体验评测等内容，通过直播向观众传递产品信息，实时解答提问，引导观众关注并促进成交。 与观众互动：在直播过程中，主播应主动与观众交流，提升互动频率，营造活跃的直播氛围，增强用户粘性，建立并维护粉丝社群，保障直播间人气稳定。 产品讲解输出：主播需在直播中清晰传达汽车产品相关信息，系统介绍车型亮点、性能参数、售价政策等，强化观众认知，激发兴趣，助力达成销售目标。 直播内容策划：主播需独立规划直播主题，编写直播脚本，制定日、周、月度直播计划，持续优化内容结构，提升直播及视频内容的曝光量与粉丝增长。 视频拍摄与活动协作：参与团队短视频制作，熟练使用摄影设备、车辆及辅助道具完成拍摄任务，传播宝马品牌信息、企业动态及营销活动，保持新媒体平台活跃度。同时参与活动创意讨论，落实日常拍摄安排。 数据管理与报表填报：负责公司新媒体平台相关数据的整理与维护，收集并归档客户信息，做好跟进记录，按时完成市场类月度数据统计与报表填写工作。 直播复盘与优化：跟踪每次直播表现，开展数据分析与总结复盘，挖掘改进空间，持续调整直播策略与呈现方式，提升整体直播质量与转化效果。