能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经验 2为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作 2、负责本地物资采购，能适应猪场封闭管理环境，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的培训安排及文娱活动开展等工作

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作 3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

招聘岗位： •人事专员：1名（1987-1997年） •底薪3000元起，加高额提成，缴纳五险，收入上不封顶！表现优异者底薪可另议，提成优厚，付出越多回报越高！ 上班时间 •早8:30-12:00 •下午12:00-18:30 •每周单休，工作期间方便接送孩子，兼顾事业与家庭！ •发展平台广阔，晋升通道畅通！ •培训机制完善，能力提升迅速！ 团队氛围和谐积极，工作环境舒心愉悦！

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保+定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：

能力要求： 1.具备1年以上行政人事相关工作经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3.坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1.负责场区食堂、宿舍及6S管理工作的落实与监督 2.承担本地日常物资采购任务，适应猪场封闭管理模式，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5.组织生产员工的技能培训及各类文化娱乐活动

1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.统筹公司各类文件、档案、合同的收发、登记、归档工作，组织会议安排并落实会务接待事宜； 4.维护办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序管理； 5.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关人事手续； 6.负责员工考勤数据统计，以及社保、公积金等基础信息的整理与跟进； 7.管理员工宿舍分配与入住协调，配合开展食堂供餐相关对接工作； 8.协调各部门之间的工作衔接，传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且驾龄满5年以上； 具备较强的执行力与责任心。

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事类岗位实际经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真 3.坚持原则，维护团队正向氛围，勇于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场管理工作 2、承担服务部门物资采购任务，落实生产区域安全监督 3、配合主管开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行支持 4、持有有效驾照并自带车辆，可享受相应交通补贴

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保 定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 *********** 岗位职责：

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.公司文件、档案、合同的收发、登记、归档管理，以及会议组织、安排和会务接待工作； 4.办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序的监督与维护； 5.员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理； 6.员工考勤数据统计，社保、公积金等基础人事数据的处理与跟进； 7.员工宿舍管理，包括入住调配，以及员工食堂供餐的协调安排； 负责跨部门沟通协作，传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且具备5年以上实际驾驶经验； 具备较强的执行力与责任意识。

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湖南韶光体育科技有限公司主营Ai智能体育系类产品，面向教育系统、体育公园、社区健身、体育场馆、工会健身等。因工作需要招聘： 行政文员2名，能正常上班的见习生、实习生，或有一定工作经验的职员。前期以做产品资料为主，能熟练使用常用办公软件。一周五天，朝九晚五，节假日正常休息，节日福利，年度福利，能晋升加薪，公司购买保险。薪酬见习生、实习生3000+；有经验4000+（根据能力水平可谈）。健硕人生，不负韶光！欢迎您的加入！

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工作内容：抖音直播聊聊天打打PK不需要才艺完成时长即可。 工作时间：每天六小时（自由安排满时长即可） 福利待遇：宿舍饭补五险 月休四天无业绩要求！！不需要才艺经验

直播出镜与执行：主播需承担直播工作，内容涵盖汽车导购、车型静态展示、车辆保养知识分享、试乘试驾体验评测等，通过实时直播向观众传递产品信息，解答观众疑问，引导关注并促进成交转化。 与观众互动：直播过程中，主播应主动与观众交流，增强互动性，调动现场气氛，提升用户参与感，建立并运营粉丝社群，维护良好的用户关系，保障直播间活跃度。 产品讲解输出：主播需在直播中系统讲解汽车产品知识，清晰介绍车型配置、性能优势、售价区间等内容，提升观众兴趣，助力实现销售转化目标。 直播内容策划：主播需独立规划直播主题，编写直播话术脚本，并制定日、周、月度直播排期计划，持续提升直播及视频内容的曝光量与粉丝增长。 视频拍摄与活动协作：主播需配合团队完成短视频拍摄任务，合理运用摄影设备、车辆及辅助道具，制作宣传宝马品牌、企业动态及营销活动的优质内容，保持新媒体平台内容更新频率。同时参与内容创意讨论，落实日常拍摄安排。 数据管理与报表填报：主播需负责各新媒体平台的数据整理与维护，收集并归档客户信息，及时跟进潜在线索，并按时完成月度市场相关数据的统计与报告填写。 直播复盘与优化：主播需跟踪每次直播表现，结合数据进行效果评估，总结经验并提出改进方案，持续优化直播流程与内容设计，提升整体直播质量与销售成果。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询支持，确保客户获得优质的初次服务体验； 2、负责会员信息的整理与系统录入，保障会员数据的完整与准确； 3、完成前台日常运营工作，如接听电话、处理邮件及保持前台区域的整洁有序； 4、配合开展会员活动与市场宣传活动，增强客户满意度与品牌黏性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户各类咨询； 2、仪容得体，举止大方，富有亲和力，符合企业对外形象标准； 3、有健身行业或客户服务岗位工作经验者优先考虑； 4、态度积极，责任心强，具备良好的协作能力与团队精神。

岗位职责: 1.负责在直播平台上与客户实时交流，提供专业的汽车销售咨询服务。 2.运用咸宁方言与本地客户对接，精准把握客户需求并给予针对性解答。 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能熟练使用普通话或咸宁方言进行顺畅沟通。 2.熟悉汽车销售相关知识，能准确分析客户诉求并提出专业建议。 3.具备良好的互动技巧，能在直播中有效吸引观众并保持参与热度。 薪资:5000--8000 工作时间8小时，月休4天，包吃 环境氛围佳!福利待遇超棒!

岗位名称：主播 （无经验可培养）​ 1.基础门槛（满足即有机会，无经验/应届生友好）​ 学历/经验：应届生、往届生均可，有直播经验优先，无直播经验也能投，不用懂专业直播技巧；​ 声音条件：说话清晰、无明显口音，让人愿意听（不用播音腔，自然就好）；​ 形象要求：镜头前不怯场、举止自然。 2.核心潜力（决定你能不能快速成长，重点看这几点）​ 学习力：给1款陌生产品，10分钟内可梳理出“核心卖点+适合人群”，能快速吸收培训内容；​ 表达力：说话有条理，能把复杂信息讲简单（比如给长辈解释家电功能，能让对方听明白）；​ 沟通欲：愿意和人交流，不是“单向念稿”，能主动接话、回应他人（比如和朋友聊天时不冷场）。​ 3.适配特质（决定你能不能长期做，降低双方试错成本）​ 抗压力：接受“新人成长过程中的数据波动”，遇到直播没人、销量不好时，不轻易摆烂，愿意一起找问题；​ 热情度：对直播“分享好物、和观众互动”真感兴趣，不是只奔“高薪”来（热爱才是长期坚持的动力）；​ 配合度：能跟着团队节奏走，按时参加培训、完成复盘，愿意反馈直播中的问题。​ 你能得到什么（对应你的潜力，我们给足支持）：​ 0成本成长支持（匹配你的“无经验”）：7天专业入门培训（从设备用起到脚本解读） 有保障的收入（匹配你的“努力”）：培训期薪资【X元】（无责任，放心学）+转正底薪【X元】+高提成（销售额X%-X%，卖得多赚得多），成熟主播月薪可达【X-X元】，上不封顶；应届生还可享受“新人保护期”，前2个月提成额外上浮X%。​ 清晰的晋升（匹配你的“长期发展”）：表现好6个月可晋升“主播组长”（带新人、拿团队提成），1年可竞聘“直播主管”，帮应届生把“实习经历”变成“职业竞争力”，不担心“一直做基础工作”。​ 应届生友好：无经验要求，提供系统培养，表现好可晋升主播组长，帮你把“实习经历”变成“职业优势”。 工作内容（简单明了，不用猜）：​ 在直播间介绍产品，回应观众评论（比如“这个怎么用”“有没有优惠”），引导下单；​ 配合出境拍摄短视频。 每天花30分钟做直播复盘，参加培训，跟着师傅学技巧；​ 和运营、选品团队配合，提前熟悉产品、反馈用户需求，一起优化直播效果。

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责在直播平台上与客户实时互动，提供专业的汽车销售咨询服务。 2.运用咸宁方言与本地客户交流，精准把握客户需求并给出针对性解决方案。 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能熟练使用普通话或咸宁方言与客户顺畅沟通。 2.熟悉汽车销售相关知识，能准确理解客户意图并提供专业指导。 3.具备良好的互动技巧，能在直播中有效吸引并保持观众关注。 薪资:5000--8000 工作时间8小时，月休4天，包吃 环境氛围佳！福利待遇超棒！

岗位职责: 1.借助抖音等新媒体渠道开展直播，展示并推介汽车产品。 2.撰写汽车相关内容，并在汽车之家、易车等网络平台发布传播。 3.维持得体的直播形象与良好气质，主动与在线用户互动，提升观看感受。 4.结合市场变化，策划直播方案，灵活优化内容策略以增强观众粘性。 5.协同团队成员共同设计专题节目或主题性直播活动。 任职要求： 1.具备出色的沟通与表达能力，能有效吸引并维系观众关注。 2.热爱汽车行业，具有较强的市场敏感度与应变能力。 3.拥有良好的团队合作意识，能够高效配合团队完成协作任务。 4.积极进取，持续学习以提升直播技能与专业素养。 5.有4S店从业经历或新媒体运营经验者优先考虑。

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