岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹规划与落地执行 2.持续优化行政工作流程，提升整体运营效率 3.参与重要行政项目的设计与推进实施 4.统筹行政接待、绿植维护、办公物资采购、会议室调度等日常运作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与表达沟通能力 2.能独立应对并解决行政工作中出现的各类问题 3.富有团队协作意识，可与各职能部门高效配合 4.熟练使用PPT，具备一定的文案撰写能力 5.口语表达清晰流畅，能胜任客户对接工作 具体工作内容： 日常行政业务 1、办理公司日常行政事项，涵盖办公用品采买、行政类电商采购、固定资产盘点、会议支持等工作 办公环境管理及活性化 1、维护办公场所环境，保障办公区域整洁有序 2、策划并协助开展公司内部活动，如团建聚会、员工福利发放等 3、负责公共区域视觉标识与标牌系统的规划与管理 客户接待 1、统筹客户来访接待方案的制定与执行，包含方案设计、物资准备、现场接待（餐饮、住宿、交通安排）等环节 人力资源支持 1、配合人力资源部门完成招聘支持、员工入离职手续、考勤数据整理等相关事务 后勤保障工作 1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与库存管理 2、负责各类辅助材料及相关台账的登记与维护 3、组织开展员工满意度调研及相关改进工作 4、处理其他行政服务事项（包括员工用餐、住宿协调等）

岗位职责： 1、负责日常行政工作的统筹与落实，保障办公环境高效有序运行； 2、统筹会议及活动的组织安排，包括会场协调、材料准备及会议纪要的整理归档； 3、处理公司内外部文书事务，如文件传递、档案管理及资料分类存档； 4、配合人事团队完成员工入离职相关手续办理及其他辅助性支持工作； 5、负责办公物资的采购执行与库存管理，合理控制行政支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础文档编辑与数据处理能力； 3、具备较强的协调组织能力与沟通表达能力，能同时推进多项任务； 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和协作精神； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

一、工作内容 1、负责客户提货计划的汇总与协调，对接生产排程，保障提货环节的服务质量； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理异常问题（如水损、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检、监督巡查及安全相关资料归档管理； 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的运作与现场管理； 5、负责特种设备证照年审申报及相关手续跟进，落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护； 二、专业不限，服从工作安排调整 三、5000-8000，提供住宿，缴纳五险

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书：不限 能力要求： 1具备1年及以上行政人事类岗位实际经验 2为人正直，无不良习惯，执行力高，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 4持有驾驶证，具有一年以上熟练驾驶经历 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、负责本地所需物资采购及生产安全日常管理 3、配合场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产员工培训及各类文化娱乐活动的策划与执行 其他说明：工作地点湖北荆门沙洋县

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹规划与落地执行 2.持续优化行政管理流程，提高整体运作效率 3.参与重要行政项目的设计与推进实施 4.统筹行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与表达沟通能力 2.能独立应对并解决日常行政中的各类问题 3.富有团队协作意识，可与各职能部门高效配合 4.熟练使用PPT，具备一定的文案撰写能力 5.口语表达清晰流畅，能胜任客户对接工作 具体工作内容： 日常行政业务 1、处理公司常规行政事务，涵盖办公用品申领、电商化采购执行、固定资产登记与管理、会议支持等 办公环境管理及活力提升 1、维护办公区域环境整洁有序，保障良好的工作氛围 2、协助策划并执行公司内部活动，如团建、节日福利发放等 3、统筹公共空间可视化标识系统的设置与管理 客户接待 1、主导客户来访接待方案的制定与执行，包含方案设计、物资准备、现场接待（含用餐、住宿、交通安排）等环节 人力资源支持 1、配合人力资源部门完成招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务 后勤保障工作 1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与台账管理 2、负责各类辅助材料的申领、存储及相关记录维护 3、组织开展员工满意度相关调研与反馈跟进 4、承担其他行政服务事项，包括员工就餐、住宿协调等

任职要求： 1.年龄在30周岁以下 2.持有C2或更高级别驾驶证 3.具备全日制大专及以上学历 4.工作踏实，能承受较强工作强度 5.能适应集中化封闭管理环境 岗位职责： 1、落实集团公司各项政策在场区的执行与推进 2、统筹猪场人员考勤及食宿等日常行政事务 3、管理食堂运营，负责物资采买与后勤保障 4、承担对外接待及相关协调联络工作 5、参与猪只现场销售工作 岗位福利： 1、提供住宿，每月发放450元餐补，定期安排月度大、小加餐 2、依法缴纳五险 3、工作满一年可享5天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三大节日福利 5、住宿条件完善，配置双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌及高速免费WIFI，实现拎包入住

负责食堂运营、车辆调度及5S安全管理等后勤保障工作

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书： 不限 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经验 2为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不正之风 4持有驾驶证，具有一年以上实际驾驶经验 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作 2、负责本地物资采购及生产安全管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织生产人员的培训安排及日常文娱活动开展 其他说明：工作地点湖北荆门沙洋县

一、工作内容 1、负责收集客户提货计划，协调生产排程，保障提货环节的服务对接； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理异常问题（如水损、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产巡检、监督核查，并整理归档安全管理相关资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、负责特种设备年审、证照续办，以及消防、环保、安全和职业健康防护设施的检查与维护工作； 二、专业不限，服从工作安排调整 三、薪资5000-8000元，提供住宿，缴纳五险

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2.承担公司内外文书处理工作，涵盖文件撰写、归档、流转及保密管理； 3.策划并执行各类会议与活动安排，包括会场预定、物资配备及后续落实； 4.负责固定资产与办公耗材的管理，实施定期清查与采购，确保后勤供应； 5.配合开展人力资源相关支持工作，如员工入离职流程办理及考勤统计。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备扎实的文字表达能力； 3.拥有良好的沟通能力，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 4.工作认真负责，具有保密意识，能妥善处置敏感资料； 5.有行政类工作经验者优先考虑，同时也欢迎有志于行政工作的应届毕业生投递。

荆门市掇刀区招家具安装、工地小工/杂工

荆门市掇刀区招通风安装/维修(风管)

餐厅运营经理 1.45岁以内，大专及以上学历，有5年以上知名餐饮管理经验。2.具备梳理餐饮标准并执行落地的能力。3.熟悉门店SOP、食品安全法规及餐饮运营。4.有敏锐的观察力、较强的数据分析、清晰的逻辑思维能力和良好沟通协调能力。 薪资福利:8000-10000元/月，公司目前提供工作餐，全勤奖，社保，节假日福利，年假，培训，出差补助。 招工人数:1人 工作地址:湖北省荆门市漳河新区压碑堰路西侧

保安 初中及以上学历，有保安工作经验或退役军人 薪资福利:4000元/月，购买五险一金，包食宿，提供公寓式宿舍，有空调，电脑桌椅，衣柜，独立的卫生间，24小时提供热水，提供单独洗衣间；食宿补贴，评优奖金、团队奖励、过节福利、年终奖金；5~15天带薪休假、健康体检 招工人数:1名 投递邮箱 工作地址:荆门市掇刀高新区天乐路1号（华工产业园）

厂区内叉车司机，有叉车证，能开各种吨级的叉车，主要是做锂电池物流线体项目，叉送一些配件，线体，零部件，长白班，包住，年龄45岁以内，能熟练的开叉车，输送物料到指定位置

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

负责行政工作

了解人事行政相关流程，工作地点位于明光

综合型文员，需兼顾行政与人事相关工作

1.每天直播4小时；2.每月休4天；3.直播内容随意，聊天文艺均可。

1.居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月综合收入3000-8000元以上 2.工作内容：在语音厅内通过开麦互动与用户交流，日常以语音聊天、打字欢迎为主，收到礼物需及时开麦感谢并互动，非纯文字沟通形式 3.可远程居家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需工作经验 5.工作时间灵活，可自主安排上线时段 6.通过正规应用平台结算，薪资由保底收入叠加提成构成 7.对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，轻松实现月入过万，提供免费专业培训

负责管理采购办公物资及生产物资，及时出入库协助场长外联工作，开检疫票报销场内费用，做到及时高效处理账务负责员工入转离等相关工作领导交代的其他事务。要会开车c1驾照

1.年龄18-30岁，气质良好，主要负责前台接待、前台区域清洁及日常数据整理工作，任务轻松易上手，遇到问题可随时沟通 2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

1.具备财务基础知识，负责公司薪酬计算与发放 2.完成领导交办的其他行政事务 3.参与招聘相关事宜

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需拥有半年以上直播经历，性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，具备良好的自我调适能力 3：无需真人出镜，声音要求甜美且富有感染力 4：具备较强的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场灵活应变能力

岗位职责: 1.负责外观检查及相关辅助性工作 2.自我要求严格，具备认真踏实的工作作风 3.协同团队完成各项分配任务 任职要求： 1.具备较强的观察能力和细致入微的工作习惯 2.能够适应规律化工作流程，持续保持高效作业 3.愿意遵守公司福利制度及整体工作调配 积极投身于后勤支持类工作

1.监督并核查行政管理制度的落实情况，保障各项规章有效执行； 2.统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、盘点及日常管理； 3.协助开展公司重大活动的筹备与执行（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.承担公司各类公文（函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及存档工作； 5.搭建并维护档案管理系统，确保档案资料齐全、安全并便于查阅使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，协调处理相关事务； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政岗位工作经验； 3.熟悉现代企业行政管理的体系、制度与运作流程； 4.具备优秀的公文写作能力，熟练起草各类文件、报告、发言稿等；

实习生包吃住长白班月6000开实习证明 岗位职责: 1.协助完成日常实习事务，保障工作执行质量 2.积极融入团队协作，共同推进任务落实 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接工作事项 2.可适应持续性工作安排，维持稳定工作状态 3.工作态度端正，责任心强，具备快速融入新环境的能力 能主动承担后勤支持等相关辅助性工作

1.18-30岁，形象良好，主要负责前台接待、前台区域卫生维护及日常数据整理，工作内容简单轻松，遇到问题可随时咨询 2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐