1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

大量招聘人才！！

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

【高薪诚聘】网络营销精英，共创行业新未来！ 热门行业，发展前景广阔 收入丰厚，挑战高薪不是梦 专业培训，快速上岗无忧 我们正在寻找热爱网络营销、擅长自媒体运营的你！ 通过精准运营各类自媒体账号，挖掘潜在客户，助力门店成交。 职位要求： ·熟悉主流自媒体平台（微信、微博、抖音等） ·具备一定的内容创作和策划能力者优先 ·有客户挖掘和转化经验者优先 ·学习能力强，愿意接受专业培训 岗位福利： ·月薪5千-3万,高额提成+奖金·系统化培训，快速成长提升 ·广阔的职业发展空间，晋升通道清晰 ·年轻活力的团队氛围，快乐工作每一天

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a.公司提供精准客户资源； b.负责客户邀约与转化，属于坐班制销售岗位； c.入职即享带薪系统化培训，配备一对一导师带教实操。 【任职资格】 1.本岗位重视专业价值体现，需全日制大专及以上学历，年龄20-30周岁，有销售过高客单价产品（1万元以上）经验者优先。 2.适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流或仅想短期锻炼者请勿投递。 3.适合渴望学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出业绩的伙伴，仅寻求过渡性工作的请勿投递。 【薪资待遇】 a.底薪7K+高额提成+月度激励奖金； b.缴纳五险，享有节假日福利、团建活动及带薪超长春节假期。

工作内容： 1：面向合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利的宣讲推广、政策解读及咨询服务，并完成相关销售任务 2：无需担忧客户资源，与项目团队协同对接企业客户，共同实现公司制定的业绩指标 3：无需顾虑经验不足，配备系统的带教机制和丰富的线上培训课程，助力快速上手 4：无需担心初期考核压力，享有六个月新人保护期，专注成长无负担 双休、法定节假日正常休息 正式员工编制（非代理制），转正后享受六险两金，签订正式劳动合同。 我们期待你是*****，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备顽强的意志力，抗压能力强，积极进取，富有团队协作精神。

在公司总部集中培训15天，根据市场需要分配至全国指定驻地，长期外派，每两个月返司4天，需自带车辆 岗位职责： 1、负责经销商的日常维护及新分销商的拓展； 2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价策略建议； 3、协助分销商搭建水工团队，推动与装饰公司的渠道合作洽谈； 4、组织并带领经销商销售团队及分销商在新建小区进行市场推广； 5、监督市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣行为，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、语言表达清晰，具备良好沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强； 4、适应长期出差工作模式。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋月均餐补约1400元）＋提成 3、收入水平：达成基础目标年综合收入12-15万元；高端产品销售达标可超16万元；超额完成设三档提成机制，累进计提无上限 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自备车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费据实报销；住宿每日补贴100元，两人同地出差合计200元/天，月均约2600元（长期驻同一地点住宿成本可覆盖）；享有带薪探亲假，每两月一次约4天，往返交通费用由公司承担 5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另含春节物资等

时间自由早9打卡一次，接受零经验、应届生，团队年轻有活力，每月组织团建活动外出游玩 工作内容清晰易上手 【岗位详情】: 1.负责统计可出租房源，收集整理房屋资料，并录入公司内部系统 2.根据客户需求，在系统中筛选匹配的房源进行推荐，系统内超七万条真实房源信息，客户意向明确，满意即可签约，不满意继续匹配下一套（客户为自主咨询） 【薪资】 新人期收入9K~12K，业务熟练后月入1.5W~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升机制完善，最快6个月晋升店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、上午九点打卡，下午六点下班，弹性安排休息时间，周末双休，无需坐班 2、新手无经验也有专人一对一指导带教 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，薪酬结构为底薪+提成，提成比例最高可达100% 4、公司配备共享电动车供员工使用 5、享受租房优惠政策，入职后可在全武汉范围内优先选房，免收中介费用 6、设有月度奖励、新人专项奖、年终奖、团队激励奖金、分红及管理岗位津贴 7、团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽

工作轻松，福利优厚，月收入不低于8k！！ 朝九晚六，拒绝无效加班！！ 公司成立于2015年，现设王家湾分部！资源稳定，发展空间广阔！ 公司配备精准客户资源，操作简单，上手快！ 【工作内容】 负责社群运营体系建设与日常管理，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，无需自行添加微信； 熟悉客户需求，高效沟通转化；公司配备专用手机及微信账号支持工作开展。 【工作要求】 1、年龄20-38岁，学历不限； 2、岗位带教机制完善，零基础也可快速入门，只要肯学习、有目标、渴望提升收入，经验不限！ 【任职资格】 1.入职即安排专人指导，流程清晰，工作压力小； 我们不设学历门槛，坚信每位员工在合适平台上都能发光发热！ 2.需具备一定耐心，同时拥有较强的责任意识！ 【公司福利】 带薪年假 下午茶点 零食自由供应 节日礼金/礼品 生日专属福利 一应俱全！ 活动期间开单即抽奖，奖金不断拿！

工作时间自由，想搞钱的来自己品，16-30月入一万以上没事躺着玩手机，爱干啥干啥有事随叫随到

——规模大，晋升最快一个月，不看关系只看能力！ ——团队年轻有活力，95后、00后为主，共同奋斗共同成长！ ——超八成员工稳定月入8k+，平均每人每日跟进20+资源，业绩有保障！ 集团旗下运营2所民办职业培训学校，累计为全国超50万用户提供涵盖学历提升、职业技能、研究生考试、大健康等12类课程服务。目前在广州、武汉、成都等核心城市设立3大办公中心，员工总数超1000人，年营收达5亿元。 【你将收获】 1.薪酬待遇：底薪4000-6500+最高20%提成+日/周/月开单奖励（2000-8000），新人综合收入8k以上，资深员工稳定在10-15k，顶尖销售月入3-4万+，上不封顶！ 2.多重激励：设置日奖、周奖、月度销售冠军奖，奖金丰厚，付出就有回报，收入无上限； 3.入职即缴社保，满一年享5天带薪年假，转正后额外享有5天带薪病假； 4.团队氛围积极向上，每月组织丰富下午茶、部门活动，工作轻松有温度。 【我们期待这样的你】 1.大专及以上学历（欢迎无经验应届生，公司提供带薪岗前培训）； 2.表达清晰，性格外向，有进取心，愿意通过努力实现收入跃升； 【你的工作内容】 1.利用公司提供的精准意向客户资源，通过微信、QQ等方式沟通，了解学员学习需求； 2.结合课程优势与专业话术，为学员推荐合适的课程方案，协助完成报名流程； ——福利待遇超贴心 1.入职即办理五险； 2.法定节假日正常休假，年假可达15天左右（工作赚钱，过年安心休息）； 3.转正后赠送专属转正礼品，每年享受5天带薪病假； 4.入职满半年，可免费学习公司全部课程（含大专、本科、资格证书等）； 5.入职满一年享5天带薪年假、年度体检、周年纪念礼品； 6.端午、中秋、春节等传统节日发放精美大礼包； 7.年终发放十三薪（根据年度业务情况核定额度）； 8.日常活动丰富：生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣社团、团队团建、户外拓展、名企参访学习等精彩不断； 9.生活配套齐全：办公区设茶水间，配备微波炉、冰箱、医药箱、自动售卖机，贴心服务每一天。 【工作时间】 10:00-19:00，午休2小时，每月休息5-6天（至少安排一次双休），法定节假日正常放假（如中秋+国庆合计8天），年假长达15天以上。 【工作地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港a4栋6楼【秀湖站A出口步行约8分钟】 ——培训与晋升通道（晋升周期约三个月） 1.提供系统化入职培训及岗位实操带教（全程免费且带薪）； 2.在职期间可免费学习公司所有课程（边工作边提升，自我增值）； 3.搭建完善的在线学习平台，内部学习资料全面开放，通勤路上、下班回家都能学，高效便捷； 晋升路径清晰：课程顾问→战队长→主管→经理！ 青春不止眼前的拼搏，还有梦想与远方。高“薪”才是底气，有了收入，爱情和理想都会更加生动。我们在师大教育，期待你的加入！

诚建通深耕金融服务行业，专注于工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，行业综合实力位列前三。 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家规定执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20W 福利待遇：五险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司客户管理系统，高效建立并管理客户档案（内部资源），提供专业服务，持续跟进客户需求，维护良好客户关系，培养稳定优质客户群； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极拓展个人客户资源，快速切入市场，完成既定销售任务； 任职资格： 1、年龄要求：22-32岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有亲和力 5、能力要求：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升通道： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监