1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

武汉市洪山区招工地力工，搬36个影院沙发

（同号） 江岸区二七街道夜市 招凉菜师傅一名，有夜市工作经验优先，踏实，有上班欲望的来电，工作简单简单，4500男女均可 下午3点到两点，月休3天，包食宿，其他福利面议。

郭经理 以上人员月休4天包吃住 另外招短期工，必须做到左右，工资面议。 地址，硚口区解放大道附近 招聘！招烧烤： 后厨学徒4500-6500 炸炉4500-6500 炉灶6500-8000 荷配4500-6500 月休4天，节假日补休，周末补贴，年假，日高奖。地址位于武昌万象城野果。 ☎联系电话

长白班!长白班! 平叉5名 普工10人 ——武汉吉利备件中心 长白班，工时高，每月280-330 年龄：18-45周岁，男女不限 叉车工25元/小时（含餐补，一次性发薪 普工22元/小时(含餐补) 每月25普工号发工资，月综合工资7000～9000 吃饭自理，可以定餐，价格便宜 200一个月住宿，水电均摊 温馨提示：1.员工必须持有N1证书；2、。 注意： 1、面试要带身份证 2、大面积纹身不行。 3、员工上班需体检，，能接受加班。 ：

武汉市东西湖区招水电安装工

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

销售客服，偏客服方向 岗位职责: 1、本岗位为社群运营类职位，以被动销售为主，无需主动外拓。主要负责社群的日常运营与维护，包括成员管理、信息发布、话题发起与引导等工作 2、主动与社群用户互动，及时回应咨询，解决疑问，提升客户满意度，维护良好的社群氛围 3、通过私聊沟通方式，精准了解用户需求与问题，提供专业的产品说明与个性化服务方案 4、工作内容简单易上手，操作流程清晰，配备资深员工全程指导，一对一帮扶 5、公司提供系统化入职培训及在职进阶课程，涵盖销售技能、业务知识等多维度内容，办公环境舒适，交通便利，临近地铁站 上班时间:早9点至晚6点，午休1.5小时，每月固定休息4天，支持灵活调休 薪资待遇:无责任底薪4500元，新人综合月薪6-7k，老员工月薪9-15k，采用高比例提成机制 任职要求: ********学历经验均不限 岗位福利:入职即享带薪培训，每周提供下午茶，定期组织团建活动，设有日奖励、周奖励、月度奖励及年终奖金

只招85-95年龄段，瓷砖销售，工作时间8.30-6.00 月休2天，工资待遇面谈，有销售经验优先，无销售经验勿扰

岗位职责： 1.通过公司平台在线对接客户，发布并更新房源信息。 2.根据客户需求精准匹配合适的房产资源。 3.全程协助客户完成看房、议价、签约等交易环节。 4.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意。 薪资福利： 1.平均薪资范围10000-1800元，提成全额发放。 2.公司提供系统化培训，助力新人快速适应工作。 3.业绩突出者可享有公司分红资格。 4.提供团队旅游及团建活动，并落实法定节假日补休等福利。

《有间泡面》小店招工，主要工作是按订单配餐、打包工作很简单。保证小店能正常运行。身体健康，18-50岁男女不限。可试工

广告精准引流、主动添加，简单易上手，成交周期短!!! 有无经验都可，无经验愿意学习积极上进也可，经验丰富者可放宽要求 行业安全正规稳定，适合个人长远稳定发展！ 【岗位职责】： 1、公司提供精准抖音、快手、线上店铺等已购客户资源，通过微信与顾客进行线上有效沟通，进行维护促成成交即可，不用负责后期跟进； 2、正规知名品脾，成交周期短，好开单，被动式营销，解答异议即可成交； 3、成交数据有专门部门维护，无需售后以及跟进，简单易上手； 4、公司提供入职培训，岗中进阶培训，销售技巧，业务能力等综合培训； 5、朋友圈发布朋友圈点赞朋友圈评论维护，公司有专业术语和文案，直接复制转发就OK的； 6、客户订单基础数据登记工作公司提供精准老客户资源，通过微信聊天、微信运营指导客户使用公司产品，持续服务，跟进成交； 【任职资格】： 1、18~36岁，有基本的沟通表达能力，有做过电网销卖过大健康产品，灵芝孢粉，奶粉及其他产品行业经验优先； 2、擅长于网络在线交流，会熟练的电脑打字； 3、能吃苦耐劳，头脑灵活，态度端正，积极学习； 4、愿意努力拼搏赚钱的优先； 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪+高额提成+工龄奖+各类奖金=前期综合8K-1.5W，上不封顶，后期稳定2~3W+朝阳行业，薪资稳定； 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教； 3、提供午餐，下午茶，团建应有尽有，也有微波炉、可自己带饭； 职位晋升： 专员→组长→主管→经理→总监，所有管理人员均从内部选拔！公司所有项目产品均为自开发自营，实力雄厚，并且对未来规划涵盖多个项目不同赛道，需要大量管理人才和业务人才，发展前景广阔，适合个人长期稳定发展！！！

【岗位职责】 1、负责为租房客户推荐合适房源，并陪同看房 2、准确把握客户需求，匹配并提供符合要求的房屋信息 3、全程跟进带看安排、房屋亮灯、合同签订等相关服务 【职位要求】 1、不限经验（我们更看重你是否具备积极的工作态度） 2、具备较强的客户服务意识和综合素养（有服务业从业经历者优先考虑） 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入6000～10000元；新人初期享保底补贴+提成，实际到手5000-8000元 2.公司分配客户资源，系统内所有房源开放共享，无任何使用成本 4.新员工入职即安排培训，专人指导作业流程，快速掌握工作技能 5.入职即可享受公司内部专属租房优惠政策 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励及成单额外奖金 【工作时间】 10:00-17:00，无需加班，上午到店打卡一次即可，每月可自主安排休息6-9天，支持灵活调休或连续休假

1、具备房地产、汽车销售或其他领域销售经验者优先考虑。 2、头脑清楚，应变能力强，表达流畅清晰。 3、需拥有积极的心态：热忱、自信、细致、坚持。 4、认同岗位价值，富有协作意识和集体荣誉感。 5、形象良好，有燃气行业相关从业经历者更受青睐。 业绩决定收益，收入上限由你实力书写！

每个月5W＋最快速买奔驰的工作！！！ 身边同事年入50万很常见！ 解决眼前经济压力的【优质机会】 奔驰宝马奥迪随便选！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！沟通一下！ 万一合适呢？我说的每一句都真实可靠！！！ ================================= 工作时间：9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉解决自住需求，专注资产配置。只要房源符合其投资回报预期，即可成交。主流成交房源总价在150-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！ 3.成交标准： 公司单套最低成交额100万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最大单笔交易达2000万，税前提成120万元！ 4.新人开单： 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅1天！ 5.收入水平： 2024年销冠个人业绩税前收入256万元，团队人均年收入33.8万元！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目位置及核心优势； 2.通过公司提供的渠道获取客户资源，统一匹配客户给经纪人使用； 3.内部沉淀大量有购买历史的客户资源，公平分配至每位经纪人； 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为； 5.团队氛围强调协作共赢，新人入职即有资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在我指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度： 商业地产结佣效率远高于住宅，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最晚不超过次次月！ 收入与生活展示： 1.薪酬表现：2024年公司超30%业务人员年薪突破百万，整体平均年薪33.8万元！ 2.座驾情况：2024年员工新购车辆起步为迈腾级别！ 公司现有宝马车队35辆，主力为5系，含7系3辆，x5两辆，x7三辆； 奥迪车队28辆，A6为主力，A8共3辆； 奔驰车队30辆，以E300为主，部分为S级车型； 路虎车队6辆，均为揽胜车型； 保时捷车队6辆，含卡宴3台、帕拉梅拉3台。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

岗位职责: 1.负责租房相关业务的运营与管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2.利用多种渠道开发潜在租户资源，推动业务持续增长 3.维系现有客户关系，优化服务体验，提高客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能及时响应并妥善处理客户需求 2.工作态度积极，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力 3.具备良好的团队协作能力，能与团队共同协作达成工作目标

行业10年别墅豪宅销售经验，入职师傅手把手带！！总部直招别墅豪宅顾问数名！！新人最快5天开单！！工作内容: 现成自媒体精准客源，负责接待客户、陪同客户看别墅楼盘，维护好房源。（不缺客户，不缺客户） 平台优势: 1、武汉豪宅抖音变现能力第一的抖音号每年至少8000个精准客户资源，同时扶持各位同事打造抖音号，授人鱼且授人以渔。 2、武汉各大地产豪宅抖音号强强联手，最强独家房源去化能力，10年房地产别墅豪宅行业经验。 3、拥有全武汉最全房源系统库，公司内部资源共享，不定期组织学习培训，帮助伙伴快速提升个人能力。 薪资结构：最高提成100%，全行业最高提成点。 （不缺客户，不缺客户，提供精准客户）我们公司房源有拍摄费、带看费、广告费，一个月基本保底至少3000-8000+额外高提成。 上班时间自由。为了不耽误彼此时间，看好公司平台，有意者请私聊发送简历！