招聘：店长 薪资：2000元以上/月 细心负责不限经验

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店长 形象好、气质佳，表达和沟通能力强、责任心强、执行力强、团队协调能力强；性格活泼、开朗、热情，具备优秀服务意识，有销售工作经验的优先录用；年龄在25岁 - 45岁之间。黑河太平鸟已在黑河开了十五年之久，有男装和女装两个品牌，以“悦享品质时尚”为使命，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，致力于为消费者提供时尚、舒适、通勤、日常出街、户外休闲等个性化的服饰产品 薪资福利:底薪+提成+满勤+月奖+额外奖励+社保+节日福利（5000 - 10000上不封顶）早晚倒班带薪月休两天 招工人数:2人 工作地址:女装店铺地址：街435号～441号列娜餐厅楼下，男装地址：东兴路38 - 10极境寒养对面

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嫩江市坤元农业机械有限公司广纳贤才： ⭕配件店长1名 30岁左右 保底5000元。入职即提成 ⭕配件销售员两名 保底3500元，入职即提成 ⭕文职一名 2500，有提成 以上工作满一年，即一金 电话：

黑龙江黑河招聘店长，薪资丰厚达2000元以上每月，诚招细心负责人士，无需相关经验。

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招聘：招聘业务员/销售、电话销售、店长 薪资：3000-5000元/月 学徒工。

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招聘店长岗位要求： 男女不限，40岁以下，会俄语，能沟通卖货即可，3-5年相关工作经验，熟练使用电脑办公软件，具备较强的管理能力。 岗位职责： 负责店面的全面管理工作，包括活动策划、产品的选品、商品陈列、人员管理、培训等工作。 工作时间：长白班，早8点30-晚5点30，2休/月。 工作地点：黑河市爱辉区自由贸易城 薪资待遇：5000+提成 ，试用期1-3个月，。 联系电话：

黑龙江齐齐哈尔讷河市招铺石头笼子工人，20人，第一步铺土工布，勾机扬沙子，摆上石笼，放铁模具，就是和笼子一样大小铁板，勾机往里下石头，平整了后，挂油丝绳，拉出模具，如此循环干活，后面有专业去石头师傅干，验收完了，跟着缝面石笼网，200一天，喝酒爱闹事的不要，干活安全第一，不允许博，好不容易赚点钱，拿不**家，都输了，5天一支，带银行卡身份证，钱直接打卡，行李自带，管吃管住，要有团队精神，4万立方米，讷河干活，长年有活，

三道街中餐店招聘 打荷工资3500 两名 不会的有人带着干男女都行 勤杂工两名工资3500 钟点工两名 要求 人品好 电话☎

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地表巡查及巡管工，7 （5000-6000）

地址:保定市竞秀区浪味仙海鲜广场 请投递简历点击下面链接： ----◆----◆----◆----◆ 莲池区知禾餐饮店 【一】店员/服务员 3500~4500 【二】手工包饺子包云吞 4000~4500 【三】后厨做馅 3500~4500 【四】副店长 面议 福利:公休3天 电话☎:

招聘：嘉兴市-京东海宁周王庙之江站-营业部副经理 薪资：7000~10000/月 任职资格 ①全日制大专及以上学历，接受应届毕业生，有物流、仓储及店铺管理经验者优先； ②吃苦耐劳，踏实肯干，愿意在物流行业长期发展； ③有较强的数据分析、组织协调、沟通表达能力、具有团队合作意识和一定的危机处理能力。 工作内容 考勤排班：基于团队效率目标，通过合理的人员排班与考勤管理，提高工作效率，保障站点运营稳定； 收入支撑：基于营业部收入稳定增长目标，通过员工培训、运营问题解答等举措，对揽收质量进行专项保障，对客户提出的运营保障问题及时有效解决，支撑客户留存及散单增长； 站内作业统筹：基于各项标准化规则和站内流程要求，做好现场调度和执行监督，确保站内有序作业。 站外路区整改：基于站内路区调优需求，通过路区诊断系统的推

招聘条件：有运动品牌或童装品牌店长工作经历者优先考虑。 工作时间：8小时工作制，月休4天，周末及大型节假日期间不排休。 福利待遇：五险，带薪年假，节假日福利及员工旅游

陕西西安阎良区正在招聘店长、服务员和收银员，薪资面谈及具体职位的工资待遇各不相同，适合年龄范围在18至50岁之间有意者联系。

马山女品牌火锅（乌鲁木齐米东区）招聘：店长、前厅经理、厨师长各1名， 工资7000~10000元，经验优先，联系电话130****1299

小荷塘招聘大堂经理一名，工资4500.一个月两天休息，有年终奖金，服务员四名，3500一个月，配菜师傅一名，工资5500.电话

火锅店招聘，店长，经理，主管，服务员，传菜员，保洁，后厨，刨肉，海鲜，兑锅，洗碗，青菜，厨师长，联系电话

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火锅店在黑龙江黑河招聘店长、经理、主管、服务员、传菜员、保洁、后厨人员（包括刨肉、海鲜处理、兑锅等）、厨师长及洗碗工等岗位人员。

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招聘：领班 薪资：3500-4500 有经验者优先

黑河海鲜火锅店招聘 前厅经理1名8000 后厨兑锅1名5000 海鲜小弟1名5000∽6000 同步

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，做好员工培训、绩效评估与团队建设 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范及安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能胜任一线管理工作 2.有较强的数据分析能力和目标导向思维，能独立解决问题 3.具备团队管理经验，能够激励员工并营造积极工作氛围 4.适应轮班工作制，责任心强，具备较强的抗压能力 5.学历不限，有连锁零售或服务业管理经验者优先考虑

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