店长1-年龄18至45岁2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有做过大健康行业经验者优先；4.有责任心和积极的工作态度；薪资福利:2000/5000元工作地址:南阳油田职工医院西门。

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招聘：营销店长 薪资：3000-6000元/月 招聘店长1名， 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定营销活动方案并执行 2. 分析销售数据，优化商品陈列，提升店铺业绩 3. 管理店铺员工，进行培训与考核，提升团队协作力 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 具备良好的沟通能力与抗压能力，熟悉店铺运营流程 3. 有1年以上零售店铺管理经验者优先 工作时间：上午7:40~12:00，下午2:30~7:40， 薪资福利：底薪2500~3000另加提成

门店招聘导购、店长导购：底薪3500+提成店长：底薪4000+提成（需要有服装店店长经验）统一月休2天工作地点：同创品牌总部联系人:董女士

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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实习店长年龄25‑45岁，男女均可，有生鲜从业经验、退伍军薪资福利:薪资2000‑10000元，转正之后薪资上不封顶工作地址:邓州城区门店

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糖水铺招：店员、店长、1.招聘店员1名岗位职责·负责餐品制作；·负责店铺卫生清洁。2招聘店长一名负责店内运营工作安排策划促销活动3.任职要求·年龄/性别：年龄25-40岁；·个人素质：吃苦耐劳，有强烈的责任心和服务意识；·经验要求：有糖水铺工作经验者优先。 4.工资待遇面议。5.工作时间：下午2点至12点地址：四会市金沙里金街春序糖水铺联系人：梁生

额敏县，餐饮招聘优秀店长一名，形象佳，气质佳，有亲和力，工作能力强，汉餐，管吃住，工资待遇面谈，贡总

急招卤肉店销售人员，20—50岁，销售卤肉、鸭货、熟食卖货人员，有经验优先3000—6000元。急招卤肉店销售店长，销售人员，20—50岁，销售卤肉、鸭货、熟食卖货人员，有经验优先4000—9000元。急招小时工，急招小时工，小时工也可以，下午三点半到10点.非诚勿扰联系电话：地址：龙湖镇泰山路龙湖光明学校对面南阳大锅卤肉店地址：龙湖镇文昌路南阳大锅卤肉店

范蠡东路一饭店招聘经理1名，后厨厨师长1名，工资面议

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兴字号烤鸭（北环路店）热招吧台｜薪资2800-3000元服务员｜薪资2400-2600元门店经理｜薪资面议打荷｜薪资1600-2000元有意向可电话咨询或者到店面谈！地址：方城县北环路电话：

女装店连锁店扩大经营诚聘导购2名。【不要短期，不要生手】薪资待遇：店员：一个月的工资5000-6000元另招店长一名，待遇面谈工作地址：1.河南枣林街店，华山路和兴隆路交叉口工作时间&假期•全天班：8:40-21:20•月休4天，假期灵活，有事可协调休假，，40岁以内，体重130斤内有销售经验，性格开朗、爱沟通、干活麻利能吃苦耐劳，记性好，接受门店工作节奏[玫瑰]腰不好的干不了！岗位亮点[爱心][爱心][爱心]可以坐上班自由无压力商品不议价无需搞价团队氛围简单无勾心斗角诚心应聘请打电话复[玫瑰][玫瑰]看清楚要求和上班地址在打电话呦

范蠡东路一饭店招聘经理1名，后厨厨师长1名，工资面议

招聘餐饮经理2名，要求，会收银。联系面试:张总

美容美体工作室招募合伙人 （不招混日子员工） 任职要求：28-45周岁，人品端正 责任心强 对美业大健康感兴趣，能踏踏实实经营店铺 目标感强，赚钱欲望强烈，不甘平庸 擅长沟通表达，服务走心，耐心维护顾客 学习意识强，上进心足，能够不断的复盘精进 有无经验均可 岗位职责：负责门店的日常运营 接待到店顾客，专业沟通需求，做好体验及成交转化 维护老客，跟进售后体验，提升复购与转介绍，做好客情服务 自带拓客思维，紧盯业绩目标，全力创收。 积极参与公司专业及技术学习 每日/每周复盘成交得失、服务问题、客诉原因，优化做事方法 恪守门店服务标准，把控服务细节，维护门店口碑

扣碗炒菜饭店招聘店长（负责下单）1名，薪酬面谈，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理