帮助顾客烫豆，准备材料，及时检查库存。

营业员1名

新区甜品店招长期店员或晚班小时工， 年龄40岁以下，手脚麻利，能说普通话 地址景苑路龙源书店对面，榴莲王子甜品店 电话 早班9-19点，10-20点 晚班17：30-21：30 全天班中午一个小时吃饭时间，月休两天，待遇试用期后约3500。小时工按时计工资。

一天8个小时

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序，提升顾客购物体验 2.热情接待顾客，准确解答产品咨询，推荐合适商品，完成销售目标 3.熟练操作收银系统，快速办理结账、退换货等业务，确保流程规范高效 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，协助维护商品安全与账实相符 5.积极参与门店促销活动的执行与宣传，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力 5.持有健康证，或入职前可按规定办理相关证件

热情主动，善于沟通

工作认真，善于沟通客户，平时家里事不多不耽误上班。

解放区政二街金地广场赵一鸣零食招聘营业员数名，要求25-35岁左右，家住附近。

本店做水产品，产品不多，容易上手，有销售员经历优先，早上8.30到12.30-下午2-6点

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合客户完成货物签收与信息反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录 5. 协助完成货物装卸、清点及基础仓储协调工作，提升配送服务满意度 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无严重交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处理能力，熟悉本地及周边主要交通路线者优先 4. 责任心强、吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度 5. 学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先 原标题：《司机》

招聘，，，核技术产业园大量招募:钢筋，木工，混凝土，焊工，普工各工种，，酒店式公寓住宿。9小时工作制。大工310，普工270正规，工人200到230，年入10万稀松平常，工资有保障，工期长工作稳定，。诚邀各位共筑强核报国梦！年电话

焦作市温县招空调安装/维修，水机空调带班师傅一名，带工人安装空调末端，年后活，工地在外地，50以下，招焦作当地师傅，别地方的勿扰

焦作市温县招2个桥架安装工人，管道井里面的电缆太乱了，需要补桥架，把电缆放进去，可包可点，能处理困难，可逆行有魄力的联系。

主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资。每月保障26天，可签货源保障合同。详情电话咨询。运输路线：河南焦作区域专线。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

负责美团本地生活服务行业商家拜访及开发 负责跟进维护客户关系 日常膜拜

职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉商机，持续推动业务增长； (2)专业追求：愿意投入时间学习专业知识与技能，在某一领域深耕细作，工作中体现专业水准； (3)领导潜质：有主动承担责任的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进任务； (4)理性表达：沟通注重逻辑与实效，坚持就事论事，始终围绕目标展开对话； (5)主动担当：工作积极进取，具备强烈的责任感和执行力； (6)成就导向：拥有明确的职业发展目标，自我设定高标准，愿意为达成卓越成果投入更多努力； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力能保持稳定心态； 2.具备市场或销售相关工作经验者可优先考虑 任职条件： 1.树立并维护良好的职业形象（穿戴工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2.遵循公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，巩固并发展长期合作关系； 3.及时挖掘潜在客户资源，持续拓展业务覆盖范围； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在终端门店的展示面积与销售机会，如优化多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户门店内我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据及相关原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并上报； 8.管理区域内信用客户的授信事宜（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额情况； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.负责产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化，注重员工关怀； 薪资福利：行业领先且具吸引力，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳五险一金；享有销售激励奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励；另提供绩效奖金、餐费补贴、通讯补贴、交通补助、带薪年假、补充医疗保险； 配备工作服装及必要的劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 享有节日慰问、生日礼遇、年度团建旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展：提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域调动与发展通道，提供无上限的晋升空间

-深耕本地市场：负责区域内餐饮、零售等商户的拓展与维护，建立长期稳定的商务合作关系，让优质商家通过美团触达更多消费者； -定制增长方案：深入洞察商户经营痛点，结合区域消费趋势，制定个性化营销与运营方案，助力商家提升营收与品牌影响力； -落地销售目标：精准执行公司销售策略，高效完成业绩指标，同时协同内部团队，快速响应并解决商户全周期合作中的问题，提升商家与用户双重满意度； -洞察市场动态：及时收集区域行业信息、商户反馈，为业务优化与战略调整提供有价值的参考。

负责本公司光伏品牌的销售

负责本公司光伏品牌的销售

负责本公司品牌的光伏销售业务

职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 业务开拓：具有较强的市场拓展意识，善于捕捉业务契机，持续推动业务增长； (2) 专业进取：积极学习岗位相关知识与技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 带头意识：有意愿主导工作推进，在重要节点能主动承担带领团队的责任； (4) 理性交流：沟通方式偏重逻辑与实效，注重目标导向，讨论中聚焦问题本身； (5) 主动担当：工作态度积极，责任心强，能够自觉完成各项任务； (6) 目标驱动：具备强烈的职业追求，自我设定高标准，愿意为达成卓越成果投入更多努力； (7) 承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力能保持稳定情绪； 2. 拥有市场或销售类工作经验者，优先录用 任职职责： 1. 维护良好的职业形象（穿戴工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 遵循公司业务流程，按计划拜访所辖区域内的客户/门店，建立并巩固长期合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括常规产品铺市、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5. 提升公司产品在终端的展示面积与销售机会，如增设多点陈列、提升库存可见度等； 6. 负责客户门店内我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的账款事项（信用额度建议、账期管理、回款跟进、超期超限问题处理）； 9. 负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行； 10. 落实产品清洁、货龄控制及相关上级交办的其他工作任务； 您将获得： 工作氛围：温暖、人性化，注重员工关怀； 薪酬福利：行业领先，薪资高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法足额缴纳五险一金；享有销售激励奖金、年终奖、年度调薪、长期服务奖励；另提供绩效奖金、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、补充医疗保险、交通补助； 配备工作服装及防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 享有多项节日礼金、生日福利、年度集体旅游及参与公司各类团建活动的机会； 职业成长：提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速提升能力与业绩； 拥有跨区域调动与发展机会，晋升通道开放透明，发展空间广阔

店内销售打杂，要求工人年龄20岁到30岁

炸鸡店店员，

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提高客户满意度 4.协助门店进行促销活动的执行，宣传推广新品及优惠信息，提升销售额 5.定期参加产品知识培训，熟练掌握商品特性，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.表达清晰，有亲和力，能适应轮班工作安排 3.有销售或导购工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作积极主动，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力 5.持有健康证或相关零售行业从业资格者优先录用