老城特产店招长期工2名，晚班兼职2名，年龄18-45，工资面议，工作内容比较简单，需具备一定的沟通能力 联系方式：

会分肉，有责任心，有上进心服从领导安排

诚招彩票店销售员 工作职责 1.负责店面的卫生、客户接待、出票收银、开拓客户、维护客户。 2.简单易学，细心有负责心，会使用电脑。 3.有自媒体经验优先

兼职，日结，150--500元，22--60岁，男女，涧西区上海市场地铁口 另招工，18--35，坐办公室，会电脑，精通手机，头脑灵活，前台接等，涧西上海市场，有底薪+提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁有序，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行门店运营标准及服务规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务文化

彩票销售 工作时间下午6点到9点半 年龄30左右

1，年龄25～35之间 2，上架面包，打包面包 3，整理库存

有保险、直销从业经验者优先，做好日常客户接待及服务，日常门店推广工作，善于沟通，吃苦耐劳，能服从店面管理.

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业选购建议并促成销售 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 及时登记销售数据，协助盘点库存，反馈商品销售与缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 沟通表达清晰，有亲和力与责任心，能适应轮班工作制 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者提供带教培训 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

东屯明日需要上料人员。

招聘浇筑工10名。工作地址位于洛龙区新区三院附近。实行12小时工作制。月均薪资8000至15000元。提供餐补，每餐8元。员工年龄要求20至53岁。

招聘打磨工30名。工作地址位于洛龙区新区三院附近。实行12小时工作制。月均薪资6000-8000元。提供餐补，每餐8元。员工年龄要求在20至53岁之间。

洛阳市宜阳县招水电

招聘：大张道北店时间：一，共5天要求:工作积极主动，有健康证，有大张工作经验优先！电话：

【县内招聘信息】大化赵一鸣一、1.岗位：全能店员（1名）二、1.要求：1.20-38岁，手脚麻利，有责任心，新手也能快速上手2.能接受搬货、理货的日常，高峰期能一起冲刺、高效服务三、工作内容：负责收银结账、货架补货、理货四、薪资待遇：3000-4000元五、上班时间：八个小时/天；月休2天工作地点：文昌西路赵一鸣零食店联系电话：覃女士（

【·丹东招聘信息2】孝当先·老友乐园高薪招人店员｜转正2800+提成+奖金，优秀月入过万副店长｜3200+提成+奖金储备店长｜3800+提成+奖金月休4天｜有经验享补贴提成：1万内1%｜1‑3万1.5%｜3万以上2%要求：25‑45岁，善于沟通有耐心晋升通道完善｜推荐入职有奖

韩城招聘招聘营业员一名上班时间8-44-12地址禹锦园小区对面林家铺子有想法的联系

招聘顶班营业员肇庆端州钱大妈250元一天，顶2天今天到位，明天上班要求熟手，条码熟悉，脾气好，有耐心，做事积极勤快电话

招聘招聘店员，底薪+全勤+提成，乐民西区东门

年龄不限性别不限，在校大学生优先考虑，有能力你就来，传统特产小吃类快消食品销售，不限销售渠道，线上线下，依据自身擅长自由开发市场，时间自由，按单量日结，高提成多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、著作权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门设定的任务标准，完成各项工作指标和业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情、进取心以及较强的执行力； 4、******，经验丰富者可适当放宽学历及年龄限制。 福利待遇： 1. 底薪+高额提成+绩效奖金（综合收入8K）！！ 2. 公司提供专业培训、团队建设活动+五险一金+双休无加班+法定节假日正常休息+节日福利+健全的晋升通道

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管;任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

公司提供客户，通过电话微信联系客户介绍公司项目，然后邀约客户来公司考察，属于招商类

缺人！缺人！缺人！（重要的事情说三遍） 钱多事儿少？不，我们钱多挑战也多！ 但你能结识一群志同道合的伙伴，还有喝不完的奶茶福利！！ 员工保障 1、入职即享带薪培训，签订正式劳务合同。 2、薪酬体系清晰稳定：无责任底薪+提成+绩效奖金，整体收入高于行业平均水平，付出越多回报越高！ 3、提供系统化岗前培训，快速上手，资深同事一对一指导。越拼搏，越有机会。 4、工作时间：9:00—18:30，每周日固定休息，法定节假日照常休假+额外福利 5、办公环境优越，室内恒温舒适，免受风吹日晒。定期组织团建活动，聚餐娱乐不断~ 6、完善的社会保障机制，依法缴纳五险~ 岗位职责： 1. 负责与客户日常交流及关系维护，提升客户体验与满意度； 2. 协调并处理客户的收藏需求，提供专业化的咨询支持； 3. 关注客户收藏动向，动态优化服务方案与响应策略； 4. 持续建立并巩固长期客户关系，推动持续合作与复购转化。

招聘：店员（学徒） 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营工作，包括商品陈列、货架整理及库存管理； 2. 为顾客提供专业的产品介绍与服务，解答咨询，提升客户满意度； 3. 协助完成收银、订单处理及售后服务等基础工作； 4. 配合店长完成每日营业准备与结束工作，保持店面整洁有序； 5. 在师傅指导下学习产品知识、销售技巧及门店管理流程，快速成长为合格店员。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，初中及以上学历，形象端正，沟通能力良好； 2. 工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识； 3. 有零售或餐饮行业经验者优先，无经验者可接受学徒培养； 4. 可适应轮班制工作，服从管理，愿意长期发展。

通过微信QQ接收客户文件 报价下单

手机号微信同号，急招

岗位职责: 1. 负责开展销售工作，借助精准客户资源达成业绩目标 2. 与客户保持顺畅沟通，提供专业的产品解答与服务支持 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 公司年轻团队氛围佳，领导亲切好相处！！！ 天气炎热，你还在户外风吹日晒奔波吗？ 加入我们，每天享受稳定室内办公，空调全天开放直至下班 渴望收入增长、对销售工作充满热情 公司配备精准客户资源，工作流程清晰易掌握，安排专人指导，带薪培训快速上手 *****不限学历、不限性别、无需经验门槛 工作时间：早上8:30-12:00 下午2:00-6:30，准时下班，每周日固定休息 薪资待遇： 收入=无责任底薪3200—3500+提成+年终奖金+全勤奖励+转正激励+生日福利+工龄补贴+团建下午茶+节日福利带薪休假，团队氛围轻松活跃，福利体系完善，每月15日准时发放薪资不拖欠

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 打电话，每天135元 通过微信进行招生，工资当天结算

年轻就该勇敢追梦，成就更好的自己！欢迎加入我们！团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力！针对实习生，入职即可开具实习证明并签署三方协议！期待你的加入！不招暑假工。 【薪资待遇】 1.月结工资：4500元底薪+3%提成+奖金；转正后6000元底薪+10%提成，综合收入6000-10000元，上不封顶；每月15日准时发放，绝不拖欠！ 2.可选日结模式：每日收入300元-1000元（上不封顶），月收入可达6K-14K；每日额外享有现金奖励60-500元，月均奖励3000-5000元，当天结算，无需等待，多劳多得！ 【工作时间】 上午8:30-18:00（不加班，到点下班）；享受国家法定节假日正常休假！ 【福利待遇】 1.公司提供免费住宿，配备独立厨房、卫生间、洗衣机、Wi-Fi，生活便利，步行至公司仅需5-8分钟。 2.资深主管或总监一对一指导，带薪培训快速上手。 3.免费下午茶供应，定期组织国内外旅游、生日关怀、节日礼品发放，不定期开展团建活动，如运动会、烧烤聚会、K歌、台球比赛等。 4.设立晋升奖、日奖、周奖、月奖及年终奖金机制。 5.缴纳五险一金。 【岗位要求】 1.年龄16-28岁，不限学历与经验，零基础可教，往届应届毕业生亦欢迎加入！ 2.性格积极乐观，学习能力强，勇于突破自我，有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。 3.拥有良好沟通表达能力，能准确回应客户疑问。 【岗位职责】 1.采用线上与线下相结合的工作模式（无需电话销售）。 2.入职后接受系统化免费培训，由资深员工一对一辅导。 3.学习掌握产品知识，负责客户关系维护。 【晋升机制】 内部晋升通道公开透明，从基层选拔人才： 销售代表→团队主管→销售总监→管理副经理→区域经理 我们不外聘高管，所有管理岗均凭实力晋升！ 注：本公司直招，不收取任何费用，支持全职日结薪资！ 注：【公司直招，招满即止！】