
高薪诚聘生产部长及设备管理人员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年全职
要求35-50岁左右最好是高学历有多年重工业或机械行业生产管理经验薪资面议
带班长(J10274)
7000-9000元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产管理物料管理
工作职责:
1、依据计划部门每日下达的生产任务,科学安排生产人员,确保任务按时完成;
2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及优化改进;
3、落实产品质量管控措施,严格执行各岗位操作规范;
4、组织开展班组员工在安全、质量等方面的相关培训;
5、完成上级交办的其他日常工作任务。
任职资格:
1、具备大型食品企业两年以上管理岗位工作经验。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验
任职要求:负责车间生产进度管控,质量检验,提供技术指导与培训,熟悉设备及生产工艺流程,有意向者请来电联系
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任免费培训月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司(PMC)下发生产任务进行详细规划;
- 详细制订季度、月度生产计划;
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位;
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度;
- 车间建立满勤机制,实施满勤奖;
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划;
- 对各班长制订生产责任制;
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设,需要建立优秀的团队;
- 选择优秀的团队领导;
- 了解团队运作的必然条件;
- 培养团队的创新精神;
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度;
- 完成车间年度培训计划;
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作;
- 组织公司文件的标准化管理工作;
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传;负责组织制作公司对外宣传材料;
- 为车间员工建立舒心的工作环境,安全、环保、舒适;
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
- 负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作完成状况;
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验,具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺(如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
机加工车间主管
5000-8000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责机加工车间的日常运营与管理,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节,确保产品品质达到公司规范,同时提高作业效率;
3.组织并落实设备的维护保养工作,保障设备正常运转,降低故障停机频次;
4.对生产数据进行统计分析,发现潜在问题并制定切实可行的优化方案,推动流程持续改进;
5.协调车间内部及跨部门之间的协作与信息传递,提升整体运作协同性;
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造或相近专业优先;
2.具备5年以上机加工车间管理经历,精通机械加工工艺及相关流程;
3.拥有出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性,确保生产目标达成;
4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和解决现场突发情况;
5.有良好的成本管控思维,善于运用精益生产等手段实现降本增效。
机加工车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责机加工车间日常运营及生产计划的编排与落实;
2.负责车间设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责组织员工培训与团队管理,提升作业效率与产品质量;
4.负责车间生产成本的监控与优化,确保成本控制在合理区间;
5.负责落实安全生产与环保措施,确保符合国家相关法规标准。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先;
2.具备5年以上机加工车间管理经历,精通机加工艺与设备操作;
3.具备优秀的组织协调能力与团队领导力;
4.具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力;
5.具有高度的职业操守和良好的协作意识。
生产主管
2-3.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产环节物耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,推动降本增效
4、合理核定产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹员工培训计划,提升团队专业技能与协作意识,强化组织凝聚力
2、推行绩效竞争机制,实现动态考核与人员优化,激发员工积极性
3、根据生产需求提前布局人力规划,保障岗位人员有序补充
三、安全与环保管理
1、推进公司安全生产及环境保护工作落地,加强安全宣导与风险预防,保障员工人身安全
2、确保安全生产资金投入到位,规范设备操作流程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对处置,组织内部事故调查并落实整改措施
4、开展交通安全法规宣传,降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、贯彻执行公司质量管理体系相关制度与要求
2、严格监督工艺标准实施,确保各工序按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、全面承担公司产品质量管理责任,确保产品符合标准要求
任职要求:具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
制砖项目经理
4000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.负责制砖班组的人员调配与团队稳定,统筹日常人力安排。
2.确保制砖生产流程顺利运行及顺利投产,严格执行各项操作规范。
表现突出者可放宽至无制砖相关经验
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
邢台市宁晋县小河庄电缆厂招聘:
1、车间管理人员一名,要求有丰富的工作经验,有责任感与执行协调沟通能力。
2、普工2名,男女各1名,有时会倒班,不能接受的勿扰。
3、缠铜带屏蔽1名,男女均可,有经验者优先。
电话
喷漆工餐补包吃1-2人月结
喷漆工
有工作经验者优先
薪资福利:试用期1个月,工资5000元。每天工作8小时,每月按时发放工资,公司免费提供午餐、工作环境优越。
招工人数:1名
2016年公司获国家人防办颁发的“人民防空工程防护设备定点生产和安装资质认定证书”,为邢台市唯一一家具有生产资格证书的企业。
工作地址:威县经济开发区
临时工月结
招聘:工作时间
上午:8点30-11点30
下午:2:30一4:30
周六下午休息、周日休息
工作地点:巨鹿县
年龄:25-55周岁
收入3000起步,可接送孩子
具体电话咨询工作:
☎电话
店长
招聘店长
❗要求:男女不限,20-40岁,干净利索 有无经验均可!
♀一天10小时,工资根据个人能力 面议
地址:武松西街一店
清河公馆楼下二店
☎☎☎:【一二三文鱼】
污水处理月结
污水处理站招工人,每天上班6小时,60岁以下,月工资1500,活轻松不累,地址苏田附近,要求智能手机操作熟练,初中以上文化,电话☎
河北邢台诚聘:食品机械安装工,焊工,常年有活,工资月结,待遇好管饭地址:西郭城镇庄村电话:
工厂焊工包吃月结
诚聘:食品机械安装工,焊工,常年有活,工资月结,待遇好管饭
地址:西郭城镇河北庄村
电话:
日结焊工400元/天,一天一结,人走账清,年龄52周岁内,地址在廊坊
400元/天
工厂焊工日结
日结焊工400元/天,一天一结,人走账清,年龄52周岁内,地址在廊坊
河北邢台招工:招二保焊工点前三角2名,校正前后三角2名。备料工3名。地址:河古庙义和饭南临
二保焊1-2人
招工:招二保焊工点前三角2名,校正前后三角2名。备料工3名。地址:河古庙义和饭南临,电话:
维修电工二保焊
(同微)
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✅威县博朗橡塑机械有限公司 招聘启事:因公司发展需求,现诚聘以下岗位:
✅二保焊工5名 有橡胶设备从业经验优先
✅工业电工1名
✅CAD制图1名
⚠要求:阳光自信、积极进取、乐观向上,充满正能量,携手共进、共同成长!
☎联系电话:
河北邢台数控机床安装、改造、维修招聘熟练工、学徒工地址大陆村镇工资面议非诚勿扰。联系方式
数控
数控机床安装、改造、维修招聘熟练工、学徒工地址大陆村镇工资面议非诚勿扰。联系方式
打磨包住包吃
诚招:
1⃣密封条接角工20名,熟练工优先录取,工资待遇:7000元-10000元,
2.修边工10名4000元-7000元
福利:食堂、宿舍、节假日福利
要求:20-45周岁 男女不限
地址:清河县城园区嵩山南路6号。
☎ 同
☎
主管
-生产管理:根据公司计划,制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度,协调人力、设备和物料,确保按时完成产量目标。同时,要控制好生产成本。
-质量控制:建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检,确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题,要及时分析原因并采取纠正措施。
-设备与现场管理:确保生产设备正常运行,安排日常的维护和保养。同时,负责车间的现场管理,比如推行5S,保持工作环境整洁有序。
-人员管理:管理车间员工,包括排班、考勤、组织技能培训,提升团队能力,营造积极的工作氛围。
-安全管理:这是重中之重。负责车间的安全生产工作,落实安全制度,组织安全检查,及时消除安全隐患,确保零安全事故。
-沟通协调:作为连接公司管理层和一线员工的桥梁,要及时向上汇报生产情况,也要将公司的决策传达给员工。同时,协调与技术、仓储、等其他部门的工作。
栏目概述
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