1.办公室文职2.早9:30晚6:303.可接受电脑办公

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 岗位职责：从事文职类工作，主要完成图片、文本及视频内容的标注处理 上班时间：9:30-18:30 大专及以上学历要求 提供统一入职前培训 晋升路径：专员→质检→组长→主管→经理

整理并打印相关文件，协助完成日常办公事务

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 岗位职责：从事文职类工作，主要完成图片、文本及视频等内容的标注任务 上班时间：9:30-18:30 学历要求：大专及以上 提供系统化的岗前培训 晋升路径：专员→质检→组长→主管→经理

1、资料整理、数据统计2、前台接待3、招聘面试

能力要求： 1、具备养猪行业行政及人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真 3、坚持原则，弘扬正向风气，敢于抵制和纠正不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场标准化工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织开展生产员工的培训安排及文化娱乐活动

岗位职责： 负责美团骑手的招聘相关工作（包含电话沟通），日常办公文件归档，信息数据录入，工作细致、踏实即可胜任。 任职要求： 年龄18-32周岁，学历不限，会基础电脑操作及常用办公软件，提供午餐，住宿安排，具备责任心，做事严谨高效，不拖延、不敷衍。 岗位福利： 月薪资2000-8500元，工作时间朝九晚六，无加班，法定节假日按规定休息。

整理并打印相关文件，协助完成日常办公事务

能力要求： 1、具备养猪行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，弘扬正向风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及业余文化生活

要求：会开车，40岁以下，负责日常物资购买，接待客户。有意向打以下电话：1.5.8.3.2.0.2.5.8.3.0

河北邢台广宗县橡胶厂 月薪8000---10000/月 不需要体检+吃住全部不要钱 首月学徒过来有保底 夫妻过来有免费双人间 主要辅助操作，简单好上手

招聘服务员多名，主要工作是上菜收桌，每小时10元起，

邯郸市邯山区招贴砖日工

①河北邢台广宗县橡胶厂 ②不需要体检，吃住免费，车间可以带手机 ③男女不限：年龄：20--50岁 ④薪资首月保底 第二个月开始计件8000-10000/月 中途也可预支工资

朋友门，有会制造水泥砖的干过吗？。

要求：16-26岁 会基本电脑.具备良好沟通能力.需出外勤. 有抗压能力。团队服务意识。 26天8小时制度 底薪2520+全勤300元+高提成+奖金

【工作职责】 1、负责日常行政管理，下午茶及物品采购，环境设施维护，资料管理等； 2、客户接待以及信息登记，有需要的情况下带客户到附近银行拉个征信报告；【无任何销售性质！！！】 3、团队制度管理，如团队基金管理等 4、负责公共区域绿植、卫生环境； 5、业务团队的工作数据登记； 6、每月活动策划执行，如启动会、团建等； 【职位要求】 1、行政的相关经验优先，大专及以上学历 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力 3、有基本的商务礼仪、能接受出差！！会CAD图纸！ 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心 【收入】 月到手5500-6000，试用期不打折！入职交社保！ 【晋升机会】 转正后一年两次晋升加薪机会！！！（每次有机会加300-500不等的薪资） 【福利】 一周1-2次下午茶，零食、团建（平均每月1次）、生日会／生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有！ 【工作时间】 周一至周五8:55~17:30，不加班不加班不加班！！！ 试用期单双休，转正后双休，周日9:55~17:30，享受法定节假日

岗位职责: 1、负责部门项目相关的文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、负责部门各类项目的月度、季度、年度统计报表和报告的制作。随时答复领导对项目进展情况的质询； 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格、以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告、为项目负责人及领导决策提供参考； 4、协助项目负责人做好上门客户的接待和电话来访工作，并在遇到突发情况能妥善处理； 5、协助部门做好内务、各种会议的记录等工作。 任职要求： 1、配合部门落实周期性工作计划方案； 2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力、分析及解决问题的能力； 3、工作严谨、坦诚正直、工作计划性强，并具有战略前瞻性思维； 4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率； 5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排； 6、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我，可以较好的完成部门安排的其它工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制）,支撑业务扩张或成本优化目标。 2．制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3．行政数字化升级：主导 OA 、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁／装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP （业务连续性计划）并组织演练。 3．资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购﹣登记﹣维保﹣处置），年盘点账实相符率 100%。 4．控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5．大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%)，监控费用执行，偏差≤5%。 3．外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标／履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2．合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3．应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2．推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3．员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3．核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉／ OA 等系统； 4．职业认证： PMP 认证优先； 5．必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1.7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）; 2.每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 4.每年定期体验（根据公司发展情况而定）; 5.节日福利／员工生日会； 6.每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

米其林连锁“驰加汽车服务中心”前台台记账兼接待，有1年以上经验，会电脑，善于沟通

因公司业务扩展，现诚招5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作， 工作内容简单，以手机操作为主，月休4天，可额外多休1-2天， 上班时间早9晚6，准时下班，工作轻松无压力， 无需承担业绩指标，上手快，适合稳定求职者加入

岗位职责: 1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作； 2.能熟练操作各类办公软件，支持日常事务处理； 3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展； 4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1.具备人事及行政领域实际工作经验； 2.精通办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4.具备独立分析和解决工作中问题的能力； 5.办事干练，熟悉社保增减员操作，营业执照的新办与注销等相关事务，能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天可灵活安排

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

岗位职责: 1. 负责直播销售工作，通过产品展示提升推广效果与成交转化 2. 实时与观众沟通互动，清晰传递商品信息，解答用户咨询问题 3. 管理直播氛围，保障直播过程文明有序，内容积极正向 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并留住观众关注 2. 熟悉直播流程操作，可独立完成整场直播执行 3. 对所售商品具备基本认知，能准确讲解产品核心卖点 4. 具备独立撰写直播文案能力，有成功起号经历 5. 掌握憋单技巧，具备自然流量直播运营经验

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

招主播，年龄18-40都可以，绿幕坐播，每小时/20，每天要求5小时以上，时间自由可分配安排，早6-晚11点，4个主播任意安排时间，工作简单，有话术，按照搞读就行

要求专业主播，形象好，注重仪表干净整洁。如果你有雄心梦想那就一起成长。

岗位职责: 1.负责直播销售工作，清晰展示商品并有效推动成交 2.与在线观众实时互动，解答问题并传递产品核心信息 3.维持直播间的良好氛围，确保内容积极合规 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能快速吸引并留住观众 2.熟悉直播全流程操作，可独立完成开播及执行任务 3.对所售商品有一定认知，能精准讲解产品卖点 4.具备文案撰写能力，有从零起号的成功经历 5.掌握憋单技巧，具备自然流量直播经验

零经验+高提成+保底薪资+房补+饭补+单休 【岗位亮点】 1.无责任保底2500元+提成收入 2.月综合收入6000-10000+，提成上不封顶 3.无需出镜/无需游戏从业背景/无需直播经验 4.工作时间灵活，无需到岗坐班，直播时段可个性化申报，固定时间段即可开展 5.新人享免费培训，上岗前提交录屏样本，审核通过后立即安排入职 6.薪资按日累计，按月发放，未做满一个月也照常结算 7.不加入工会、不签约MCN机构、不收押金，无隐藏规则，长期稳定合作 【工作内容】 ①按照公司标准流程完成每日1-2场直播（每场4小时） ②使用统一话术模板进行直播互动（10分钟循环话术模式） ③协助团队完成直播数据整理与复盘（计入当日工作时长） ④实时响应弹幕内容并作出关键词反馈（思维反应快者优先） 【任职要求】 热爱MMO、卡牌、策略、仙侠类手游的玩家优先。 对游戏有浓厚兴趣，普通话清晰，具备基本临场应对能力 性格外向，善于与观众沟通互动 愿意参与培训，有提升直播技能和游戏认知的意愿