沟通能力强懂电脑

工作内容： 负责高校及企业资质审核与项目申报，提供专业咨询支持，通过微信处理相关业务，无销售考核要求 上班时间： 8:30—17:30，中午休息1.5小时 周末固定双休，法定节假日正常带薪休假 综合薪资6k+

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹执行，重点涵盖资产管理工作。 2.参与建立并优化企业资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产全周期管理，包括采购配置、日常维护、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查，确保账实相符，信息完整准确。 5.与采购、财务等相关职能部门协作，保障资产管理各环节顺畅高效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑，具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.工作踏实认真，具备独立开展工作的执行力。 5.拥有良好团队意识，善于与同事协作沟通。 工作地址:上半年在白沟，下半年在保定能接受的来

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖资产全流程管理。 2.参与建立并优化资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产的全周期管理，包括采购配置、维护保养、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查盘点，保障账实相符与数据更新及时。 5.与采购、财务等相关职能部门协同配合，推动资产管理流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力及跨部门沟通协调能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑，具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 4.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力。 5.具备良好的团队意识，能与同事保持良好协作与信息互通。 工作地址:上半年在白沟，下半年在保定能接受的来

岗位职责：通过邮件沟通（无需电话联系），根据客户需求进行产品或服务介绍

（双休）（五险一金）（不加班无任务） 招聘班长岗位，底薪4000元加提成 工作职责：负责售前答疑、道路应急援助、售后维修对接等相关服务 要求具备良好的责任心、沟通协调能力、抗压能力， 以及团队管理经验：有客服团队管理背景者优先； 薪酬结构：综合底薪4000元叠加绩效提成，月均收入区间为4000至8000元 工作时间：每日8小时工作制，周末双休，享受法定节假日休假安排 福利体系：缴纳五险一金，节日发放礼品，提供三倍薪资待遇，享有带薪产假及年休假 晋升通道： 班长—主管—经理 初级培训讲师—中级培训讲师—高级培训讲师 初级质检专员—中级质检专员—高级质检专员

岗位职责：需具备相关工作经验，负责公司知识产权业务流程事务，涵盖专利申报及各类中间文件的递交工作。 8.30-5.30周末双休法定节假日休息不加班

一、业务类核心事务 1、合同与风险管控：开展业务合同合规审查，核验文件资料完整性，准确识别并防范潜在法律及运营风险，确保合同执行过程的安全性与规范性。 2、台账与数据管理：持续更新与维护业务台账信息，确保数据录入、变更、校对各环节准确无误，为公司经营决策、财务对账结算提供可靠的数据依据。 3、发票事务统筹：主导业主发票开具全流程工作，及时传达开票要求，协助完成发票申请、信息确认及合规交付，保障开票时效与票据规范性。 4、资料交接管理：负责初审通过后的合同材料整理与移交至租赁经理；在租赁经理确认资料完备后，严格按照公司流程向总部行政完成资料传递，确保交接及时、过程可追溯。 二、服务类核心事务 1、业主关系维护：作为业主对接首要联系人，第一时间响应其关于开票、付款、合同履行等相关咨询，提供专业且高效的解答与支持； 2、租客服务保障：受理租客报修、问询、投诉等各类需求，承诺24小时内给予回应，全程跟踪处理进展，联动内外资源推动问题闭环解决，不断提升租客居住感受与服务满意度。 3、重大节假日策划并发送专属问候内容，增强与业主/租客的情感连接，巩固长期稳定的合作关系。

工作内容：主要负责与客户沟通对接，为客户提供专业咨询服务，工作氛围轻松，入职有专人带教 福利待遇：提供带薪培训+法定节假日+五险+奖金+团队建设等福利 工作时间：8:30-17:30，每日工作7.5小时，不加班，准时下班，实行五天工作制，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、承担前台接待及相关对外沟通工作，展现企业良好精神风貌； 3、策划并执行公司会议、活动及培训安排，确保各项议程顺利开展； 4、负责办公设备与耗材的管理，落实采购计划并控制相关成本支出； 5、配合人力资源团队完成员工关系维护、福利发放等支持性事务。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类行政任务； 2、精通常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写与数据处理技能； 3、工作认真负责，服务意识强，能够适应快节奏的工作模式； 4、有同行业行政岗位工作经验者优先录用； 5、具备应急处理能力，可妥善解决突发状况。 上班时间：9:30-6:30 单休周内休

岗位名称：车间复合板下料、复合板生产、车间复合冷库板下料及制作； 岗位要求：1.负责车间复合冷库板的下料工作，依据生产订单和工艺要求准确切割原材料；2.熟练运用相关工具和设备进行复合冷库板的制作，保证产品质量；3.对生产中的问题及时反馈，协助解决技术难题，确保生产顺利。 薪资待遇：60008000元。

岗位名称：物流经理；办公室文员；装卸工。 岗位要求：1.物流经理：有物流操作经验；能吃苦耐劳；有指挥和管理能力。2.办公室文员：熟练掌握计算机操作；有较强服务意识；认真负责。3.装卸工：会操作使用叉车装卸；能吃苦耐劳，服从命令；工作认真负责，责任心强。 薪资待遇：1.物流经理：工资待遇7000以上，上不封顶，有提成，管吃。2.办公室文员：工资待遇3500以上，有业务提成，管吃。3.装卸工：工资待遇在600010000元之间，管吃。

岗位名称：装卸工；办公室内勤；安装维修工；车间工人。 岗位要求：1.装卸工：会开叉车优先。2.办公室内勤：熟悉电脑操作。3.安装维修工：具体要求提及。4.车间工人：具体要求提及。 薪资待遇：1.装卸工：月薪6000－1万以上，多劳多得，包住。2.办公室内勤：月薪30003500元，公休两天，有全勤奖。3.安装维修工：包吃住，年薪810万，薪资30004000元/月。4.车间工人：包食宿，薪资45006000元/月。

河北保定招聘5名年龄50岁以下装卸工，无需驾照。

装卸工在保成通领物流园的职责包括装车卸车，享有管饭等福利，工资待议，工作地点为河北保定莲池南大街2242号。

每天负责公司行政客服工作

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

负责行政工作

了解人事行政相关流程，工作地点位于明光

岗位职责: 1.负责男团直播项目的整体策划与落地执行 2.主动与在线观众互动，增强直播内容的趣味性与用户粘性 3.协调团队成员配合，保障直播环节有序推进 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识 2.具备灵活应变能力，能持续调整并优化直播方案 3.熟悉男团相关文化背景，善于与粉丝群体进行有效互动

登记接待客户

岗位职责： 1、负责抖音平台的直播执行，通过产品展示与品牌推广，增强观众互动及参与热情； 2、依据直播策划方案，撰写直播脚本，保障直播环节流畅并实现效果最优； 3、复盘直播数据，持续优化直播方法，提升用户停留时长与转化表现； 4、协同团队作业，共同推动直播间综合表现提升，涵盖内容创意与技术配合等方面； 5、参与短视频内容制作，借助多维内容布局强化品牌传播力与粉丝忠诚度。 任职要求： 1、热爱直播领域，具备抖音或其他直播平台实操经验者优先考虑； 2、拥有良好表达能力与镜头表现力，能自然流畅地吸引并维系观众关注； 3、具备出色的临场反应与控场能力，可妥善应对直播过程中的突发情况； 4、具备数据分析意识，能基于数据反馈调整直播方案以实现高效产出； 5、具备协作意识，能与内容策划、技术保障等团队高效协同工作。

岗位职责: 1.策划并实施直播方案，保障内容生动有趣且具备良好互动效果； 2.主动与观众交流互动，增强用户参与度与观看体验； 3.维护直播现场秩序，确保播出环境符合相关规范要求。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力； 2.能够灵活应对直播中出现的各类突发状况； 3.热爱直播领域，具备团队协作意识，愿意与成员共同推进项目发展。

岗位职责: 1.在指定场地完成演唱任务，为观众带来高品质的音乐享受 2.根据活动安排，参与演出方案的规划与落地执行 3.与团队密切配合，保障演出流程顺畅进行 任职要求： 1.具备较强的临场应变能力及音乐演绎能力 2.能够与团队成员良好协作，高效完成各项演出工作 3.热爱音乐艺术，持续精进个人演唱水平

六日双休，法定节假日正常休息，有意向请尽快联系我。 工作时间：早上八点半到下午五点半，中午休息一个半小时，每天工作7.5小时， 不加班！！！

岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑 4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

岗位内容： 1.协助上级党组织开展支部党员的日常管理工作； 2.组织开展支部内部和谐稳定的生活活动及干部间的交流互动； 3.推动党建各项工作的落实，组织实施支部换届选举、民主生活会等相关制度性工作； 4.完成上级党组织下达的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备一定的组织协调、沟通表达及应对突发情况的能力； 2.热心党务工作，具有较强的责任感和团队协作意识； 3.熟悉党务工作基本流程与基础知识，有担任党支部书记或组织委员经历者优先考虑； 4.取得本科及以上学历。

抖音快手平台主播 有经验者优先 模特优先

工作内容:简单易学认真负责有耐心 年龄20~45周岁 薪资:150一天 工作时间:9点半~5点午休一个小时