（双休）（五险一金）（不加班无任务） 招聘班长岗位，底薪4000元加提成 工作职责：负责售前答疑、道路应急援助、售后维修对接等相关服务 要求具备良好的责任心、沟通协调能力、抗压能力， 以及团队管理经验：有客服团队管理背景者优先； 薪酬结构：综合底薪4000元叠加绩效提成，月均收入区间为4000至8000元 工作时间：每日8小时工作制，周末双休，享受法定节假日休假安排 福利体系：缴纳五险一金，节日发放礼品，提供三倍薪资待遇，享有带薪产假及年休假 晋升通道： 班长—主管—经理 初级培训讲师—中级培训讲师—高级培训讲师 初级质检专员—中级质检专员—高级质检专员

1.熟悉常用办公软件操作 2.负责日常行政及人事事务管理 3.制作各类表格文档，撰写通知类文件 4.具备网络推广基础或工程资料管理经验 年龄要求29-42周岁

岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑 4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

一、业务类核心事务 1、合同与风险管控：开展业务合同合规审查，核验文件资料完整性，准确识别并防范潜在法律及运营风险，确保合同执行过程的安全性与规范性。 2、台账与数据管理：持续更新与维护业务台账信息，确保数据录入、变更、校对各环节准确无误，为公司经营决策、财务对账结算提供可靠的数据依据。 3、发票事务统筹：主导业主发票开具全流程工作，及时传达开票要求，协助完成发票申请、信息确认及合规交付，保障开票时效与票据规范性。 4、资料交接管理：负责初审通过后的合同材料整理与移交至租赁经理；在租赁经理确认资料完备后，严格按照公司流程向总部行政完成资料传递，确保交接及时、过程可追溯。 二、服务类核心事务 1、业主关系维护：作为业主对接首要联系人，第一时间响应其关于开票、付款、合同履行等相关咨询，提供专业且高效的解答与支持； 2、租客服务保障：受理租客报修、问询、投诉等各类需求，承诺24小时内给予回应，全程跟踪处理进展，联动内外资源推动问题闭环解决，不断提升租客居住感受与服务满意度。 3、重大节假日策划并发送专属问候内容，增强与业主/租客的情感连接，巩固长期稳定的合作关系。

沟通能力强懂电脑

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹执行，重点涵盖资产管理工作。 2.参与建立并优化企业资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产全周期管理，包括采购配置、日常维护、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查，确保账实相符，信息完整准确。 5.与采购、财务等相关职能部门协作，保障资产管理各环节顺畅高效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑，具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.工作踏实认真，具备独立开展工作的执行力。 5.拥有良好团队意识，善于与同事协作沟通。 工作地址:上半年在白沟，下半年在保定能接受的来

工作内容：主要负责与客户沟通，对接客户需求并提供专业咨询服务，工作氛围轻松，入职有专人指导带教 福利待遇：享受带薪培训+法定节假日+五险+奖金+团建等福利 工作时间：8.30-17.30，7.5小时工作制，不加班按时下班，实行五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息

1.服务我们现有的客户 2.服务我们现有的代理商

岗位职责：通过邮件沟通（无需电话联系），根据客户需求进行产品或服务介绍

工作内容：主要负责与客户沟通对接，为客户提供专业咨询服务，工作氛围轻松，入职有专人带教 福利待遇：提供带薪培训+法定节假日+五险+奖金+团队建设等福利 工作时间：8:30-17:30，每日工作7.5小时，不加班，准时下班，实行五天工作制，周末双休，法定节假日按规定休假

招工异形框全活2名长期，短期都可以，地址北沙

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急招保姆，保定清苑村里，老太太不能自理扶着能走，能自己吃饭，住家，工资4500元，两天假，要求55岁左右的，有爱心耐心，有意者联系电话

雄安新区需要塔吊司机2名 需要政审三代 ，看好打电话， 7500加班另算

月薪6000元，带社保，每周休一天，包吃包住。 工作内容：流动人口管理，参会，做资料，协助主任完成其他工作。工作内容简单。 要求：要长期干，会开车，工作认真负责，熟练使用各类办公软件，会说汉语。大专学历以上。 试用期一个月，试用期期间5000一个月，其他从上。

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

负责项目日常文职工作，和品质检查工作

岗位职责: 1.执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的高效运作 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料 任职要求: 1.具备出色的组织和沟通能力 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度关注 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地执行 2.积极与观众沟通互动，提升直播观看体验 3.管理直播间秩序，营造健康和谐的直播氛围 任职要求: 具备较强的沟通表达能力及镜头表现力 能从容应对直播中的突发状况与实时变化 热爱直播领域，具有团队协作意识和合作精神

招主播，接受小白，无责6000+提成。

六日双休，享受法定节假日休假 无责任底薪3000元 工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不强制加班！

小而美独角兽企业 工作环境优越 直播场地760平米 公司氛围好 00后聚集地 老板事少 工资到点就发 岗位职责： 1.负责箱包类产品的直播销售，全面展示并推广商品特性 2.积极与在线观众互动，增强观看参与感，提高成交转化 3.保持品牌调性统一，确保直播内容符合公司规范要求 任职要求： 1.拥有扎实的直播带货实操经验，熟悉各环节操作流程 2.具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并留住观众 3.对箱包品类有较强认知，可精准传递产品核心卖点

岗位职责：需具备相关领域工作经验 负责公司知识产权相关业务流程，涵盖专利申报及过程文件递交等工作 8.30-5.30周末双休法定节假日休息无需加班

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖供应商对接与管理等相关工作； 2、带领行政团队，保障各项日常行政工作有序高效运行； 3、持续优化行政流程及内部管理体系，推动工作效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力及管理实践经验； 2、擅长行政事务处理，拥有突出的组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能与供应商等外部单位建立并维护长期合作关系。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-11:30、14:00-19:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-07-04 岗位职责： 负责纸质档案的扫描、识别、核对及数字化归档工作，完成档案信息的电子化处理。按照标准对数字化档案进行分类、编码与命名，确保数据准确完整。执行质量检查流程，及时发现并修正扫描或识别中的差错。保障档案数字化过程的安全性与规范性，确保成果可追溯、无遗漏。熟悉档案管理相关流程与规范，具备基础的计算机操作及设备维护能力。 任职要求： 年龄20-50周岁，身体健康，性别不限。 能熟练操作计算机，掌握扫描仪、OCR识别软件等工具的使用方法。具备良好的档案整理能力，能依据内容准确完成分类、编码和命名。工作细致耐心，能有效识别并纠正技术环节中的问题。具有一定的沟通协调能力，能够配合其他部门推进数字化任务。责任心强，保密意识高，严格遵守档案管理的各项规章制度。品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，学习意愿强。 岗位福利：工资+餐补+出差补助+项目奖金+社保 教育背景：高中及以上文化程度 行业经验：接受无经验者，有相关经验者优先 岗位经验（如有）：1年及以上

职位描述 1、精准传达集团战略规划与指导精神，及时汇报工作进展及执行成效，确保战略决策有效落地实施。 2、承担集团重大会议、重要活动的文案筹备工作，包括讲话稿起草、会议纪要整理以及行政通知的撰写、发布与后续落实情况跟踪。 3、统筹集团文件运转管理，严格审核各类文件的立意、格式、模板与表述规范；依据批示高效传递信息，强化督办职能，确保归档条理清晰，切实发挥承上启下与督查推动的核心作用。 4、主导集团制度体系建设与管理工作，围绕战略目标与实际运作需求，组织督导各部门、各子公司制定、优化管理制度与业务流程，并评估执行效果；每年初编制《制度汇编》，年终提供制度落实达成率考核数据。

有工作经验优先

岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策;5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务;3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标;4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题:5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。