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打包、扫描、贴标签、质检、操作 一、任职要求： 1、年龄：16一45周岁,无经验需求 2、身体健康，无传染病 3、持二代有效有磁身份证件 4、有纹身案底，提前报备学历不限 3、工作时间： 早上:8:30-12:30 中午:13:30-17:30 下午:18:30-20:30 中午和下午各休息一个小时吃饭 超出部分以加班计算 二、伙食及住宿 1、伙食：免费提供一日三餐，各种菜系一应俱全。 2、住宿：提供宿舍，配备独立卫生间、空调、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 三、福利待遇： 1、休假：月休四天，上六休一， 员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假； 四、薪资待遇 1、综合工资22-26块钱一个小时5500-7000/月，免费包吃住， 每月10号准时打卡发工资 2、接受暑假工，寒假工，实习生，短期临时工，长期工，工资的高低取决于个人加班时数的多少，多劳多得 3、入职无需缴纳任何保证金及各项费用，入职上班就买五险 4、我们不是流水线，优点上班可以带手机，空调车间坐着上班，可以安排部分长白班

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经验：3-5年以上发光字或广告标识行业生产经验，至少1-2年管理经验。 技术：精通发光字制作的全套工艺流程和相关设备操作。 管理能力：具备优秀的计划、组织、协调和领导能力。 品质意识：对质量有极高的要求，注重细节。 沟通能力：善于跨部门沟通，能承受一定的工作压力。 责任心与执行力：责任心强，执行力高。

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

岗位内容： 1.负责产品的包装、封装和贴标等工作； 2.检查产品质量，确保符合公司质量标准； 3.配合生产主管做好生产计划的制定和执行； 4.维护包装设备，保持生产场地清洁。 【职位要求】 ·年龄16-45岁，身体健康 ·认识26个英文字母 ·经验要求，男女不限 ·做六休一，月休四天 【薪资福利】 ·薪资5800-7500元/月，月结发放 ·可预支工资 ·包吃包住，提供饭补 ·加班有加班补助

满7天可以预支1000生活费，介绍朋友入职有推荐费! 一【薪资待遇】 1、小时工:280/天，月保底260-330工时，保底7500以上 2、正式工:7000-8500月，五险一金，在职奖金平时加班(1.5倍)双休日(2倍)国家法定日(3倍)、不压工资，10号发工资！，节假日或则周末提前发放。 二【工作时间】 上班时间早上8:30-6:00加班晚上8:00，上六体一，可自愿加班。 三【厂区福利】 1：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等 一日三餐，南北菜系!四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，水饺、拉面、砂锅、面包、鸡蛋等。水果、样式丰富多样 2：公寓住宿 提供4人公寓式宿舍，配备独立卫生间、空调、网线、衣柜、24小时热水、洗衣房等一应俱全。无任何费用厂区生活区设施有:篮球场，足球场，医务室、餐厅、节假日都举超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施. 普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物流物料，仓库，技术员等岗位 四【招聘要求】 1：男女不限，年龄16-48周岁之间，不需要工作经验，会写自己名字即可! 2：岗位普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物流物料，仓库，技术员等岗位 3：岗位职责 无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。 工作地址：贵阳市白云区工业园E栋2座

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煮饭阿姨，薪资待遇 3000 一个月，要求： 1.买菜 2. 吃完饭要搞一下卫生 上班地点：大商汇一号写字楼 1801 面试电话： 张总

护理员 1、年龄18至45岁，身体健康，无犯罪记录和征信无异常；2、初中及以上学历，能吃苦耐劳，性格温和，服从安排。1、辅助科室医护人员对病患进行护理工作；2、遵守科室管理制度和行为规范；3、辅助科室送标本，更换床单被套；4、完成上级领导交办的其它工作。 薪资福利:综合工资3000元以上，、福利年假、国家法定节假日、节日福利、定期体检、健全完善的培训体系，宽广的晋升发展平台。 报名资料：本人简历、本人一寸照、身份证、学历及相关资格证书等有效证件原件或复印件。报名方式：现场报名或邮箱简历投递报名。邮箱简历投递：（邮件标题格式：应聘岗位+姓名+电话号码）。报名时间：8:00 - 11:30 14:00 - 17:30（周一到周五）。治安管理员、监控员岗位报名截止时间为2026年01月15日17:00，逾期不再受理；其余岗位无报名时间限制，招满即止。以上岗位均需面试，治安管理员需体测，监控员需笔试。拟录用人员，，。入职资料审核通过后录用， 工作地址:黔西南州人民医院（桔山院区）餐厅7楼711人事部

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一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广

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