岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

海鲜干货、越南特产店 招工人，营业员，生熟手均可！20-50岁，干净利落！上班时间8点到18点，13点到22点，月休三天，月薪3500元，有全勤奖 地址：杭州路 联系电话

12台桩，新能源重卡充电站，5亩地，运行使用中，充电站场站日常运营维护，负责场地安全，场地卫生，有驾照，车辆充电秩序维护，客户司机日常维护，按峰谷充电车辆，合理调配自有车辆充电，做好服务维护秩序，要求，26-40岁，有服务意识，懂电脑基本统计表格，人品端正，头脑灵活，性格外向，高中以上学历，大专以上优先，只招聘长期工，工资面议！提供食宿！！

兼职 地点:叠彩万达广场 工作时间:早10晚9.30 工资:130/天 年纪:30-45（有驾照） 工作内容:负责销售会员卡和开小火车，处理顾客疑问，开过的优先。 联系方式:（微信同步）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.会操作电脑，熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

全屋定制店员

淘菜菜、拼多多、京东、美团订单产品发布。高端海鲜售卖。

岗位职责：图书服务员 岗位要求；年龄16-45岁以内 工资待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，200-220/天入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签包装 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：月薪7000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 5.工作地点：南宁良庆

我这边有一个新店需要粤菜师傅。

要是有意向，技术比较好的，可以来聊聊待遇。

福泰酒店招聘餐饮服务员3名地址:福泰城2楼（福绵区政府对面）待遇：3000元/月，月休5天，包吃包住，购买5险，两节福利，年终奖，工龄奖等。要求:服从安排，身体健康，初中以上文化，年龄18-35岁，男女不限，有经验者优先。联系方式：刘女士

招聘杂工1名。，年龄25-45岁。要求手脚麻利，视力正常，身体健康，服从管理安排。薪资为3300元每月，每月休息2天。

玉林市陆川县招拉山机配上工人砍桉树，亩产14吨

招聘光伏业务员 诚招光伏业务专员，负责户用推广拓客、客户洽谈签约。有无经验均可，带薪培训，高提成上不封顶，要求沟通能力强，能吃苦耐劳，有意者速联。

工资面议

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

有体销会销经验的，上进心，会讲课。

玉林玉东金城万悦里商场 弹珠游戏店招骋： 上班时间：星期一到星期五1:30-22:00 周末、节假日：9:00-22:00 月休3天。工资3200+奖金，加班12元/小时 工作轻松，有意向联系。

招兼职促销员10名星期一~星期五早晨6:50~8:00，35元；10:50~12:20，35元；下午4:10-6:40，50元。可以做全天，也可以选择时间段。，23岁以上，有销售工作经验优先，宝妈优先。有意向加我wx+，到办公室了解活动，领单页。

招聘超市便利店岗位人员。岗位要求：工作认真负责踏实，执行力强；能接受3个倒班班次；年龄在18至45周岁之间，具备超市和物流工作经验者优先。薪资待遇为月薪3000元以上。工作地点在广西玉林。工作内容包括负责美团等外卖平台的订单接收、产品分拣、打包，商品到货后的收货入库上架，以及根据店长安排进行商品的理货、盘点、调拨等工作。

招聘1名工作人员，工作地点为玉东碧桂园御东府。工作时间为摆摊时间下午四点到七点半，在家备料、砍鸡和洗盆的时间计算为两小时。工作内容包括帮卖手撕鸡、备料、砍鸡。具体流程为：1.一点左右将煮好的鸡送到工作人员家中，鸡需要放入冰箱速冻。2.在家备料，洗香菜、葱花并捣蒜。3.需要砍鸡，分边，对半砍即可，包好鸡并分成一份份。4.在家准备完毕加上砍鸡大约需要1小时。5.四点过到摊位摆摊，摆到七点半收摊，每天鸡的数量不多，平均45只，卖得早就收摊早。6.需要学习撕手撕鸡，放料拌手撕鸡，简单易学，容易上手。7.前期不熟悉时会一起在摊位，后面熟悉后自己负责摊位，但下班高峰期会出来帮忙。8.收摊后把东西拉回家，并将手撕鸡盆清洗干净。一个月休息四天，可以选择周六或周日休息。工资为两千二三左右。优先考虑，广西玉林人。

急聘｜假发销售专员（玉林玉州门店） 任职要求： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历，沟通表达流畅 2.有中老年产品销售经验优先，有门店销售经验更佳 3.态度积极，有责任心，能耐心对接客户需求 工作地点：玉林市玉州区 多劳多得，薪资上不封顶，欢迎投递

业务员一名保底加提成

招聘店员。薪资为3100-4000元每月。要求吃苦耐劳。

就是门店有客户来拿货 做好核销 出单 登记 和服务 同时社群的维护。来货时 验货 收货 上货 上班时间早上8点 -12点 半。12点半到2点午休 2点上到6点下班

招聘销售员10名。岗位职责包括负责店面日常销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议。要求应聘者具有3年以上销售经验，具备良好的沟通能力、服务意识和销售技巧，能够吃苦耐劳，并适应灵活的工作时间。薪资福利为底薪2000元加提成和奖励，综合月薪范围在5000至10000元，公司帮买社保。

岗位职责: 1、负责门店奶粉、纸尿裤、辅食、洗护、婴童用品、孕产用品等全品类产品日常销售接待，主动挖掘客户需求，专业讲解产品功效、搭配方案、喂养知识，提升成交转化率与客单价。 2、做好新客引流、老客维护跟进，建立会员档案，定期回访宝妈、孕产顾客，做好售后答疑、复购跟进、会员活动邀约，沉淀长期稳定客户。 3、掌握科学育儿、婴幼儿喂养、辅食添加、产后护理、宝宝护理等专业知识，为顾客提供专业育儿咨询、育儿搭配建议，树立门店专业口碑。 4、负责门店商品陈列、货品整理、库存盘点、补货上架、临期商品排查，保持店面整洁卫生、货品摆放规范有序。 5、严格执行门店收银结算、活动核销、会员积分管理，配合门店促销活动推广、氛围布置、地推拓客、社群运营转发。 6、做好客户售后问题对接处理，耐心解答育儿疑问、产品使用问题，妥善处理退换货、售后咨询，维护门店服务口碑。 7、服从门店店长日常管理安排，积极参加产品知识、育儿专业、销售技巧培训，配合门店完成月度销售业绩指标。 8、维护门店环境卫生、设备整洁，规范接待礼仪，文明服务，用心做好宝妈圈层服务，提升门店复购与转介绍。 任职要求: 1、年龄 18-40岁，性别不限，学历不限，有母婴门店、童装、孕产相关销售经验者优先。 2、热爱母婴行业，有耐心、有爱心，喜欢孩子，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3、了解基础母婴产品知识、育儿常识，愿意主动学习专业母婴知识与销售技巧； 4、性格开朗外向，亲和力强，懂得倾听客户需求，有较强的销售主动性和责任心； 5、工作认真细致，能吃苦耐劳，服从门店工作安排，适应门店轮班作息； 6、无不良从业记录，具备良好的职业素养，维护门店品牌形象。 岗位福利: 1、薪资构成：无责底薪+高额销售提成+品牌奖励+业绩奖金+工龄奖，综合薪资4000-8000元，上不封顶，多劳多得； 2、福利保障：月休4天，法定节假日带薪休假，节日福利（端午、中秋、春节礼品）、孕产福利。 3、成长提升：免费专业母婴知识培训、销售技能培训，清晰晋升通道（导购→资深导购→店长→区域督导）； 4、工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建，工作环境干净舒适；