招聘店长。要求：1、形象气质佳；2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；3、职业素养佳，有销售业务、销售管理或储备干部工作经验至少一年以上；4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验者优先录取。福利待遇包括社保福利、节日福利、生日福利、优秀旅游、免费培训、9天法定假期以及每月3天带薪假期。工作时间为两班倒，早晚班时间为8:00至12:00以及18:00至22:00，中班时间为12:00至18:00。

店长 初中以上，两年以上汽车行业管理经验，有4S店、车行、汽修店店长经验优先。 薪资福利:6000+元 招工人数:1名 工作地址:世纪新城

招聘，招聘，招聘 无经验要求，包教包会，如有零售或销售经验者更佳 具备良好的沟通能力 【工作时间】 具体时间上班薪资福利面议

销售顾问/店长； 3-6K 梧州市万秀区中梧珠宝首饰店 【中国金店（梧州店）招聘】 地址：万秀区中山路1-5号 ✅ 店长 • 薪资：底薪6000+提成，综合面议 • 月休3天，需3年以上管理经验，有珠宝行业经验优先，会基础自媒体运营 ✅ 珠宝顾问 • 薪资：3000-8000元/月，五险+全勤+奖金+年终奖 • 25-40岁，有无经验均可，亲和力强、口齿伶俐 电话： 欢迎加入我们！ 投递链接：

招聘店长，薪资为3001至5000元每月。食宿自理。

梧州市新兴长洲区图美寝饰店招聘：1、店长1人；薪资：3001-5000招聘：2、销售员3人；薪资：2200-3000招聘：3、直播销售员20人；薪资5001-7000电话：卢女士地址：梧州市新兴二路55号（中鸿大夏首层）

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机遇无限，职等你来！ 一、岗位职责 1.负责门店销售，提供专业咨询与推荐、整理库存，保持店面整洁； 二、任职要求 年龄18-40岁，形象端正，沟通表达能力强； 有销售经验者优先（无经验可培训上岗）； 热情开朗，具备服务意识； 三、薪资福利  底薪+提成+奖金 节日福利 完善的培训体系，晋升空间大（可竞聘店长/区域主管）。 四、工作地点 蒙山 1.电话联系：（韦经理）

欢迎加入我们这个大家庭

恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

招聘：饭堂阿姨洗碗工。工作地点：河西路18号。联系电话：

梧州苍梧招挖机/钩机司机夹子夹木头。 分类木头。

物业住宅小区招聘保洁多名（58岁以下）1、年龄：35一58岁，身体健康综合薪资：2200元/月，月休四天工作时间：8:00-12:0014：00-17:30工作地址：梧州万秀区枣冲路汇洋公园2、年龄：35-58岁，身体健康综合薪资：2300元/月，月休四天工作时间：8:00-12:0014:00-17:00工作地址：龙圩区苍海一路凯莱公园一号小区以上岗位有意请致电：黎女士

梧州市苍梧县招砍伐工，砍单竹，工作简单，要5个人，250一天，包吃住，8小时，有兴趣加微信了解，

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伏羲庙附近烧烤餐厅招聘店长一名12000经理一名8000服务员数名（男女不限）。

珠海唐家湾鲜货烧烤店招聘烧烤店店长1名工资8000-10000包吃包住，工作时间下午4点到凌晨两点任职要求，烧烤技术精湛切肉，腌肉，串菜有烧烤店管理经验电话：

招聘家政合作店长（不需要坐班） 工作内容： 1、接派单、**访、维护客户。招聘。 2、简单的视频拍摄和制作。 3、定期上门做客户**访。临时现场监工，定期到公司整理备品和资料。 4、其他行政类工作。辅助其他部门工作。 要求:沟通能力好，执行力强，有爱心热心。从事过保洁工作优先。居住在大连市内。 年龄：45岁之内。 保底1500元加提成综合收入3000-8000元。 联系电话：

东莞连锁超市:招蔬菜主管一名待遇：7500+提成包吃住，月休2天.9.5个小时，要求：一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，懒散者、鬼、酒鬼、飞机党勿扰）工作地点：东莞万江联系电话:()

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招聘中餐楼面部长。薪资为3001-5000元每月。

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管理店面整体运营，策划及制定业绩目标并达成。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能独立统筹多线程工作任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 最低学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

整理门店配件，接待客户，安排工作等