一、办公室环境管理： 1、负责办公室5S执行监督（清洁、安全、有序），定期巡查并汇总问题反馈； 2、协调办公设施报修（如空调、照明、网络等），跟踪维修进展并确认处理结果； 二、会议与接待支持 1、统筹会议室预约、设备调试、茶水供应等会务保障工作； 2、配合客户来访接待，协助安排行程、酒店预订及交通协调等事宜； 三、后勤保障与采购 1、物资管理：执行办公用品及耗材的采购、分发与库存管控，确保供应充足； 2、负责固定资产（如电脑、家具等）登记管理，定期盘点并维护台账信息； 3、协助节日福利品、劳保物资、工装等物品的申报、采购与发放工作； 4、处理员工相关福利事务的办理； 四、团建活动组织安排： 1、负责年会等相关活动的统筹执行； 2、策划并组织实施各类大型总结会议及团队建设活动；

图纸盖章，寄送资料；设计标书制作、投标；保持公司环境卫生；人员招聘；公司材料书写；合同制作；其他公司事务。有在设计院工作经验优先

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2.管理日常行政事务，确保办公环境整洁有序； 3.参与公司内外部的会议 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力完成任务。

1、负责企业日常账务操作（含记账、凭证复核及财务报表编制） 2、办理企业各类票据及发票相关事务 3、承担公司客户接待工作 4、负责签到与考勤管理工作 5、遵守并执行上级交办的工作任务 岗位福利：五险；大小周；节假日休息；年终奖

文员，1，人员统计呀。2，工具统计，材料统计。3，新工地开工要跟着去看场地。4，会办公软件，看的懂cAD图

岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责日常行政管理工作，维护办公场所的整洁与高效运转； 3. 协助筹备公司内外部会议，做好会务支持及会议内容的准确整理； 4. 配合团队开展各项行政与业务相关工作，提供必要支持。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 3. 拥有良好的团队意识，善于协作，能够与同事共同推进目标达成。

协助办公室主任完成图纸盖章、文件寄送等相关事务性工作，实习待遇具体面议

【岗位职责】 1.负责公司管理层、合作伙伴及国内外客户来访用餐的接待与协调安排 2.协助主管开展餐厅服务人员的技能培训工作 3.完成日常客餐服务相关事务性工作 4.行政班制（如遇接待任务将另行调整工作时间） 【岗位要求】 1.本科，****，具备大学英语四级或以上水平 2.有意愿使用英语进行接待沟通，熟练掌握粤语者优先考虑 3.有志于在餐饮行业发展，具备餐饮行业相关工作经验者优先

广西启泓建设有限公司招聘财务人员2名（最好是阳朔本地人），大专以上学历，会计专业毕业，熟悉会计专业知识，有相关工作经验。工资面议。福利待遇：五险一金，双休，法定节假日；工作时间：上午：09：00-12：00，下午14：30-17：30，工作地点：阳朔县城。有意向请联系：张工。简历发邮箱。 二、招聘领导行政助理1名，本地人，大专以上学历，形象简约大方，沟通能力强，有C1驾照以上，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，服从领导安排。福利待遇：五险一金，双休，法定假日

福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

招聘 资源县多利士木工机械有限公司现面向社会诚聘机器安装工多名，欢迎有志之士加入！ 任职要求 45岁以下，高中及以上学历 2. 持有驾驶证，会基础电脑操作； 3. 熟悉常规机器安装流程，工作认真负责； 4. 服从公司管理与工作安排，执行力强； 5. 有相关安装工作经验者优先录用。 工作地点 资源县中峰工业园区·多利士木工机械有限公司 联系方式 电话/： 有意者请直接电话或联系洽谈！

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桂林市阳朔县招建筑木工、钢筋工

前期不会，有人带教，可实习（可提供实习证明），接受小白/跨行，公司直招不收任何费用！！！ 福利: 1.固定工作模式，无出差 2.公开透明的晋升机制 3.工作时间：上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00，不加班，到点下班，节假日全休，周末休息。 4.五险一金，节日福利，有无线网，员工旅游，带薪年假 岗位要求： 1.年龄18-34岁 2.可接受无经验，可实习 3.积极交动热情，适应能力强 4.具有亲和力，熟练运用办公软件 岗位职责： 1.执行办公室日常管理，包括办公文件处理和文件登记； 2.负责公司内部资料整理和录入，协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持工作； 3.做好部门的文件资料信息处理。部门间资料文件传达日常。 薪资：试用期1个月，无责4000包含200全勤+奖金，转正无责5000包含200全勤+奖金，综合5-8k，缴纳五险一金。

任职要求：五年以上团队管理经验，做过领导秘书董事长助理经验，有车有驾照，勤劳肯干，电脑操作熟练，抗压能力强，单休。 岗位职责：进出货调度配车、产品原料品控，电话销售，偶尔出差，总经理助理，承上启下任务完成以及传达，组织会议，进货出货品控，安全生产监督，品牌宣传。 底薪五千加提成、五险一金、电话销售提成丰厚。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1任职要求 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力，熟练使用办公软件， 2素质要求：细致严谨、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神， 3抗压性强，团队协作好，服从安排 大小休，节假日正常休，五险

待遇：6000 五险一金 提供食宿（大学食堂） 工作时间： 倒班是早8-15，中班是14-21 月休4天 工作内容：主要是前台接待，登记，需要有沟通能力及应变能力，协助处理问题，会接待国外人员，搬运行李。 岗位要求：年龄30-40岁，身高175CM左右，体态匀称，性格稳定成熟，吃苦耐劳，(需要楼上楼下搬运行李)能适应倒班。 学历：大专，有外语基础，能英语口语交流优先考虑。

桂林分公司主持人待遇 永久无责保底5000元 主持提成按团总流水的5%计算 需先进行试音面试，试音通过后安排试岗，试岗期为3-7天。 正式录用后进入培训阶段，培训周期约1-3个月，期间每日补贴70元。 开团后开始享受保底薪资及提成收入。 每月发薪时间为20日至25日 任职要求：性格开朗活泼，普通话标准，具备良好的沟通能力和临场反应能力； 有主持或直播相关经验者优先考虑。

招聘：整理员.录入员，扫描员，处理员，装订员 工作地点：桂林两江机场附近（包住宿、包住宿） 工作内容：负责单位的档案资料的整理、信息录入、扫描，数据整合、上传等档案数字化加工工作。 工作时间：约3个月，8小时制，双休，国家法定节假日放假。 四、薪资待遇 底薪1500元+计件工资＋全勤奖，工资收入在2200至3500左右，多劳多得。 五、岗位要求 所有岗位入职有人教。1.接收实习生，男女不限，年龄在18－35岁间，可招短期 2、录入岗位，打字速度快，会打五笔优先，3、扫描岗位，熟悉计算机，熟练应用鼠标键盘，入职可教。 4，档案整理，理解能力强，思路清晰，接收实习生。 联系人：杨经理 联系电话：微信：

#招募女团练习生（可零基础/有培训/免费妆造） ！！！公司承诺带薪培训！准时发放薪资，绝不无故克扣！提前申请离职均可批准！（无任何违约金）！！！ 具体内容： 1、每月享有4天带薪休息，每场直播三小时，每天进行两场。 2、永久无责任6000保底薪资+团队总流水提成，月收入稳定在1w-5w之间（华南头部直播公会保障收益） 3、每月20日准时发薪（承诺不以任何形式拖欠或克扣工资） 4、公司配备专业化妆师，提供免费化妆与造型服务 5、合同透明无套路，不存在强制绑定条款，非必播合约，提前一个月提交离职申请即可解约，薪资全额照发！ 6、从入职首日起提供全程运营支持，一对一陪跑指导。 7、专注抖音大平台娱乐类直播内容！纯娱乐直播！不涉及带货！ 8、团队氛围融洽，直播间人气保障，流量推广由公司统一负责（直播账号由公司提供），主播无需操心引流问题！！！！ 9、坚决抵制低俗、庸俗内容，倡导绿色健康直播环境

诚聘主播2名 1.公司是做驾培招生 2.工作自由简单，公司提供设备，可以在家直播。 3.每天播2-4小时，时间自由 4.要求:20-45岁，有无经验均可，小白容易上手，宝妈也可以做。 5.薪资:7000-20000元，看个人能力，上不封顶

【岗位职责】 -参与线上娱乐直播，展现才艺或主持互动 -内容包括唱歌、聊天或其他表演形式 【职位要求】 -有主持、才艺或唱歌特长者优先 -全职，需到线下办公地点工作 -不露脸直播 【工作时间】 -08:00-20:00 【薪资福利】 -薪资：5000-10000元/月 -包住

公司优势 桂林鲸红文化传媒——抖音官方认证安心公会，正规本地传媒企业，无违约金，合作全程公开透明，零套路，专为新手主播配备成长扶持团队！ 岗位职责 1. 在抖音平台进行日常直播，通过聊天、才艺表演（如唱歌、日常分享、美妆展示等）与观众互动，营造活跃直播氛围； 2. 协同运营团队落实直播方案及脚本执行，提升直播间人气与粉丝留存率； 3. 参与粉丝社群维护，提高用户参与度与忠诚度。 任职要求 1. 年龄18-28岁，形象良好，敢于面对镜头展现自我； 2. 性格活泼，具备良好沟通能力，有表达意愿和互动积极性； 3. 热爱直播行业，时间灵活，可适应弹性工作安排（具体可协商）； 4. 欢迎零基础新人！无需经验或才艺储备，公司提供系统化带教培训。 福利待遇 1. 薪资保障：长期无任务压力保底6k，直播收益提成不设上限，收入与努力直接挂钩； 2. 免费培训：新人专属带薪培训，涵盖脚本撰写、话术技巧、控场能力全流程指导； 3. 零负担：无违约金、无保证金，合作自由，进出无障碍； 4. 其他福利：定期组织团队活动、节日礼品、生日惊喜，团队年轻化，氛围融洽； 5. 发展通道：优秀者有机会成长为高阶主播、直播教练或管理岗位。 工作地点 桂林市七星区朝阳1号鲸红文化传媒有限公司 期待充满活力的你加入，携手在抖音舞台绽放光彩！

招募个播（颜值、才艺），团播（女团、男团） 公司承诺带薪培训，按时发工资，没有任何违约金，没有任何坑！按时发放工资，不会以任何理由克扣工资。 工作内容： 1、月休4天，带薪休假。三小时一场，每场两小时； 2、永久无责6000~8000保底＋流水提点（华南第一公会安全可靠）； 3、公司提供化妆师免费妆造，团队氛围好，不用担心直播间人气的事（引流是公司做的事），一切配套完善，你只需要安心直播； 4、有直播经验最好，如果没有直播经验愿意投入精力。（可小白，有培训）你只管放心大胆的来； 5、绝不坑骗合同、违约金，没有任何坑，提前一个月提离职就可以走，工资照发！ 6、抵制一切低俗庸俗的报告内容，绿色健康直播

工作职责： （1）按照运营制定的直播计划，准时完成指定场次及直播时长； （2）掌握所售商品的核心信息、讲解脚本及活动规则，清楚福利政策等重点内容，能在直播中准确传达商品价值，独立开展直播并推动销售转化与业绩增长； （3）掌控直播流程节奏，营造积极活跃的带货氛围，及时回应观众提问，增强粉丝互动，提升成交率；实时关注直播间动态，引导用户关注，提高在线人数与直播热度； （4）配合运营进行直播前的策划与筹备工作，具备独立撰写直播话术的能力，持续打磨产品亮点和讲解技巧； （5）参与直播复盘，协同运营完成数据整理、分析与反馈，不断优化直播表现与内容质量； （6）根据任务安排，参与带货类短视频的拍摄与制作。 （7）支持全职或兼职岗位选择。 任职要求： 1. 具备抖音直播实操经验者优先考虑，无经验但综合素质优秀者可提供培训机会 2. 能适应夜间、周末及节假日期间直播排班 3. 普通话标准，语言表达清晰流畅，外形得体，镜头前表现自然，性格开朗，擅长互动交流，具备良好的临场反应与应变能力 4. 能够接受计生类产品的推广与销售工作

岗位职责： 1、在绿色直播平台进行直播，经验不限，每日直播时长6小时，可分时段安排播出。 2、积极与观众及粉丝互动，提升直播间活跃氛围，增强粉丝粘性与参与感。 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历专业不限，年龄需满18周岁。 2、性格开朗外向，心态乐观积极，具备团队协作意识，愿意持续学习与成长。 3、欢迎零基础新人加入，形象气质良好（平台美颜功能完善，自信是关键）。 4、具备较强的镜头表现力，敢于展现自我，适应镜头前表达。 主播待遇： 1、保底收入6k起，提成上不封顶，收益与努力程度直接挂钩。 2、配备专业经纪团队全程指导，免费提供直播设备与场地支持，以及才艺培训资源。 3、定期组织下午茶、小蛋糕等团队福利活动。

岗位福利：永久无责任底薪6k~8k 不看颜值，只看镜头表现力 不放养艺人，不压榨薪资，工资准时发放！ 无违约金条款，离职提前一个月报备即可 培训期间带薪，满意后再签约合作 零基础、无经验也可报名加入！！！ 每日工作时长六小时！ 公司配备专业化妆师、造型师及舞蹈指导 专属主持与运营团队定制成长计划 鲸红为广西大型传媒企业，抖音直播业务位居华南地区榜首，获抖音官方认证为广西唯一安心公会，南宁总部占地超5万平方米，全国设有19家分支机构，规模、人数、流水均居广西首位（信息全网可查） 桂林分公司地址：七星区朝阳路一号2楼 欢迎前来公司实地参观了解 全程无任何收费项目，所有培训课程免费提供！ 坚决抵制低俗内容，倡导积极健康直播，杜绝一切违反网络管理规范的行为！