1、行政 任职要求：年满25周岁，具备大专或以上学历，不限经验。 薪资待遇：无责任底薪2500元+绩效提成+奖金+社保，综合月收入5000元以上。 工作时间：9:00-18:00（中午休息两小时），周末固定双休，法定节假日按规定休假。 工作职责：主要负责客户融资信息的管理，更新并维护客户资料，确保信息真实准确；处理融资信息变更事宜，协助客户完成融资申请提交，审核相关材料，跟进融资流程进展，及时响应并解决客户提出的问题；岗位为纯办公室岗位，无需外出，不要求工作经验。 公司福利：办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽，职业起点高，享有节日礼包、生日礼品、月度团建活动等多项员工关怀。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档整理、档案管理以及办公耗材的采购与发放； 2、接听来电咨询，接待来访人员，保持办公区域干净整洁、井然有序； 3、协助开展公司内部会议和活动的筹备工作，涵盖会务安排、材料准备及会后事项跟进； 4、管理员工出勤数据，配合人力资源部门完成招聘过程中所需的行政辅助任务； 5、协助处理团队日常事务，如邮件传递、快递收发等，保障办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类沟通需求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能； 3、拥有良好的统筹规划与落实能力，可自主推进多项工作任务； 4、工作认真细致，踏实稳重，具备高度的责任感和信息保密观念； 5、有行政相关经验者优先考虑，欢迎应届高校毕业生投递应聘。

处理日常销售单据，与北京总公司沟通处理日常事务，需要有财务工作经验

一、行政事项 1、负责公司日常办公制度维护、管理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作 2、负责对外各种来访的接待 3、做好会前准备、会议记录、会后内容整理 4、协助领导进行公司各类活动的组织及实施工作 5、负责监督公司卫生值日安排，执行情况及日常卫生检测情况； 6、负责文件、材料的打印、复印及文件整理 7、下班巡视办公区域检查门窗、关闭电源电脑等工作 二、招聘及人事管理 1、负责员工招聘、招聘流程、面试记录与筛选推荐和员工入职 3、管理更新人事档案、员工转正申请书、负责公司人事资料的查阅保管保密工作等 4、负责考勤汇总（监督打卡、请假条及补卡条的保管、汇总、造表；月底汇总员工出勤情况、员工通讯录更新） 5、奖惩办法的执行 6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙。出勤核算、离职证明、合同解除等 三、总务后勤管理 1、负责公司固定资产的登记、盘点、购置、调配使用等管理工作 2、办公用品、办公设备的维护、耗材的购买保管及领用登记 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作 4、负责公司用水、用电及时缴纳水、电费 5、按时完成领导交办的其他工作任务 其他要求： 1、年龄要求25-35岁 2、全日制大专

任职要求： 1. 具备抖音/快手/视频号中控运营经验者优先考虑 2. 熟悉抖音或视频号平台操作流程，具备良好的沟通协调能力 3. 能够适应夜班工作安排 岗位职责： 1. 负责各平台直播后台的日常操作，包括商品上下架、库存及价格调整 2. 落实直播间开播前的各项准备工作，与主播对接并协同推进直播执行 3. 汇总整理直播间的销售数据，并进行基础分析 4. 在直播过程中配合主播调动氛围，辅助完成营销节奏铺垫 正常上班时段为15:00-00:00， （日不落直播间启用期间）排班分为：早班 08:00-16:00 / 中班 16:00-00:00 / 凌晨班 00:00-08:00 单班时长8-9小时，可灵活协调±2小时，超出部分按加班计算 每日坐班8小时，具体以实际直播排期为准

3年以上驾驶经验，具备良好的车辆驾驶技术与安全行车意识；了解行政管理、公共关系基本知识与国家相关行业政策法规，做好日常接待和后勤管理工作；组织开展各种文体活动和党工团活动，在上级指导下协调处理对外行政事务；掌握公文写作知识，参与完成各类报告，并能独立完成各类会议纪要、对外公文等文件材料，定期、及时开展督办工作；参与制定会议工作方案，做好会议服务工作；做好日常信息收集和档案管理工作

诚招 前台文员（全职，会直播、拍视频者优先）​ 一、岗位职责​ 1、接待服务：负责公司来访客户、合作伙伴及面试者的接待工作，维护前台区域整洁有序；​ 2、行政支持：负责公司日常快递收发、信件整理与分发，办公用品的采购、登记与管理，确保物资供应充足；​ 3、会议协助：协助组织公司小型会议，会议资料打印与分发；​ 4、数据统计：负责登记来访人员信息、员工考勤辅助统计 5、线上宣传辅助：若具备直播、视频拍摄能力，需协公司完成基础线上宣传工作， 二、任职要求​ 1、学历与经验：高中及以上学历，1年以内前台、行政相关工作经验优先，如有个人账号运营、企业基础宣传视频制作），可优先考虑；​ 2、形象与沟通：形象气质佳，具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，待人热情、有耐心​ 3、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握基本的办公设备 待遇面议 工作地：东莞市高埗镇 （） 欢迎自荐或推荐给有需要的朋友

岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订等相关工作； 2、处理日常行政事务，统计汇总人员考勤与绩效考核数据，管理外出人员登记； 3、协助制定、优化公司各类人力资源制度与政策，并根据实际需求进行动态调整； 4、办公用品的登记、申领及发放管理工作； 5、完成部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备家装或工装室内装饰行业工作经验者优先录用； 2、中专或高专及以上学历，人力资源相关专业背景者优先； 3、性格积极乐观，具备抗压能力，性别不限，年龄范围20至40岁； 4、具有良好的团队协作意识，沟通表达与逻辑思维能力突出，工作细致且富有责任心；

1、熟练使用电脑办公软件，具备较强的责任心和良好的沟通能力，大专及以上学历，财务相关专业优先考虑，有农牧行业从业经历者更佳。 2、无需驻场工作 3、负责人事档案管理、日常数据统计、物资出入库操作及其他临时交办事务。 4、有仓库管理经验者优先录用 五险一金，包食宿，前期工作地点位于清远市禾云镇，后期工作地点为怀集县怀城

皇家小虎招聘:底薪1800元，提成10%，加班費8元每小时，上班时间:早班9:30-17:30，晚班15:00-23:00，上班地址:新达城1楼。叶生

后厨 男女不限，吃苦耐劳，有责任心，服从安排；身体健康 薪资福利:3800 - 4100元/月，有全勤奖，次月7号发工资，月休假期4天，节假日按法定假期补假，不定时团建聚餐，提供员工餐；9小时工作时间 招工人数:2人 工作地址:阳江市江城区金景园金湖翡翠6幢1号商铺

服务员 薪资福利:3600 - 3800元/月，有全勤奖，次月7号发工资，月休假期4天，节假日按法定假期补假，不定时团建聚餐，提供员工餐；9小时工作时间 招工人数:1人 工作地址:阳江市江城区金景园金湖翡翠6幢1号商铺

长工时工 在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:工资面谈；上班时间4点~9点半，每月有假期（跟着学校走） 招工人数:多名 工作地址:大令龙源实验学校

广东阳江工厂招聘焊工和冲床工，待遇稳定，欢迎求职者联系。

岗位名称：行政助理（多个岗位）;驾驶员（行政助理岗位附带） 岗位要求：1.大专以上文凭。2.办公软件熟练。3.勤奋肯干，服从分配，身体健康。需要有C1驾照。 薪资待遇：薪资为50007000元。工作地点在浙江金华。

1. 办公物资管理：采购、登记、发放办公用品、设备耗材，把控物资库存，避免浪费或短缺。 2. 办公环境维护：负责办公区域的清洁、绿化、水电维修，协调物业处理设施故障，保障舒适安全的办公条件。 3. 行政事务支持：安排会议场地与会务、管理员工考勤、协调差旅出行、处理快递收发等基础行政工作。 4. 资产与车辆管理：登记管理办公设备、固定资产，若有公务车，还需负责车辆调度、保养、年检等事宜。 5. 后勤保障服务：统筹员工食堂、宿舍（如有）的运营，组织员工福利活动，处理其他临时性后勤需求。

负责安全管理，资料整理，行政后勤。考勤统计。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

工作内容：负责平台行政事务办公室坐班不外出 早九晚六 一天工作8小时制周末双休 福利待遇：五险一金大公司平台晋升空间大 带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕

职责： 1、直播带货：负责在指定直播平台开展直播活动，清晰讲解产品的功能亮点、核心优势及使用方式，结合不同商品特性与受众需求策划直播脚本，提升观众参与度，激发消费意愿，实时与用户互动交流，答疑解惑，引导完成下单流程，达成既定销售指标。 2、内容创作：参与短视频的策划与拍摄执行，构思创意性强、转化率高的产品宣传短片，扩大产品传播范围；依据平台调性撰写直播预热文案、产品详情介绍等内容，提升内容吸引力。 3、客户维护：积极收集用户反馈信息，及时响应并处理客户投诉与建议，持续优化服务体验；建立客户信息档案，实施定期回访，精准把握客户需求，提供定制化推荐方案，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 基本条件：年龄18 *****，性别不限，形象良好、气质端正，具备优秀的语言表达能力和沟通技巧。 2. 专业能力：掌握直播销售全流程及相关规范，具备良好的营销意识与销售技巧，熟练使用直播工具及相关软件，能灵活应对直播过程中的各类突发情况，对所推广产品有深入理解，能够准确传递产品价值。 3. 个人素质：工作认真负责，具有较强的敬业精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备团队协作意识，善于与同事协同配合，学习能力强，富有创新思维，能快速适应行业发展趋势，严格遵守公司各项管理制度，恪守商业机密。 工作待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬结构，底薪3000-5000元 + 高额提成 + 丰厚奖金，配套完善的福利保障，包含带薪年假、节日福利、生日福利等，定期开展专业培训，助力员工技能成长。 2. 工作环境：配备专业的办公与直播硬件设施，营造轻松融洽的团队氛围，同事间互帮互助，共同进步。 3. 发展空间：提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可晋升为直播项目负责人、运营主管等管理职位，享有丰富的资源支持与合作机会，助力个人品牌建设与影响力提升。

岗位职责： 1.在直播平台上进行产品展示与推广，吸引并维护观众群体； 2.与观众积极互动，解答疑问，提升直播间的活跃度和用户粘性； 3.把握直播节奏，有效传达产品信息，促进销售转化； 4.定期进行市场调研，了解行业动态，优化直播内容。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的镜头表现力，有主播或销售行业经验优先； 2.普通话标准，沟通能力强，能够快速响应观众需求； 3.对电商行业有热情，愿意不断学习和提升直播技巧； 4.有责任心，能够适应直播工作的快节奏和较高强度。

1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作； 2、统筹部门各类会议的组织与管理； 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新； 4、管理部门日常考勤事务； 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务； 7、月休四天，可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

嘿，你！你我们正在寻找一个有趣、自信、充满活力的带货主播，工资待遇优厚，加入我们，一起创造销售奇迹！ 你的任务？简单！在直播中展示我们酷炫的产品，和粉丝互动，解答他们的疑问，然后引导他们下单购买。就这样！当然，我们也会一起策划一些超赞的营销活动，让你大展身手！只要能力强，工资你自己决定 如果你： 1.口才好，形象佳； 2.熟悉各种直播平台和电商操作； 3.有销售或主持经验（这个不强求哦）； 4.对产品和市场了如指掌； 5.擅长应变和解决问题； 6.热爱团队工作。 那么，别犹豫了！拿起电话，输入我的联系方式，让我们一起开启直播带货的新篇章吧

【任职要求】 1．具备1年以上直播经验者优先，形象良好，表达流畅，具备较强的带货能力。 2．擅长产品推荐，能有效调动直播间的互动氛围； 3．性格亲和，具备良好的临场反应与应变能力； 4．工作时间灵活，无需坐班； 5．积极学习提升，注重团队协作； 6．配合完成短视频内容拍摄。 底薪+提成+绩效奖金 午餐免费提供 上班时间：6-8小时

1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元 2.工作内容：居家语⾳厅上麦，平时在语⾳厅内开麦聊天或欢迎⼈，有用户刷礼物需要互动。 3.可居家办公，可兼职 4.有手机就可，不要求学历，不要求经验 5.时间⾃由，自由选择兼职时间 6.正规app底薪保底加提成 7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

【任职要求】 1．具备1年以上直播经验者优先，形象良好，表达流畅，具备较强的带货能力。 2．擅长产品推荐，能有效调动直播间的互动氛围； 3．性格亲切，具备良好的临场反应与灵活应对能力； 4．工作时间灵活，无需固定坐班； 5．积极主动学习，注重团队协作； 6．配合完成短视频拍摄相关素材录制。 底薪+提成+绩效奖金 午餐包吃 上班时间：6-8小时

岗位职责: 1. 负责在直播平台上进行商品推广，通过产品讲解促进销售转化； 2. 与在线观众积极互动，提升直播间人气与用户参与度； 3. 整合相关资源，持续优化直播环节与内容设计，保障播出效果； 4. 应对直播期间的技术故障及突发事件，确保流程顺利进行； 5. 复盘直播数据表现，制定改进方案，增强整体直播成效。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及协作意识； 2. 熟悉主流直播平台运营机制并有实际操作经验； 3. 能依据直播数据分析结果调整执行策略，完善内容呈现； 4. 拥有敏锐的市场感知能力和较强的心理承受力； 5. 面对动态变化的工作环境能保持镇定，高效掌控直播节奏。

岗位职责： 工作内容： 1、负责数据的采集、归类与分析，保障信息的精确与及时； 2、配合完成统计报表及可视化图表的制作，为管理决策提供数据依据； 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的统计理论基础，具备较强的数据分析能力； 2、能独立开展数据获取与处理工作； 3、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。

景区直播

办公室助理的工作内容和职责主要包括： 接待客户：处理客户的日常来访、咨询和服务，为业务人员提供后勤支持。 1 行政管理：协助办公室主任处理日常事务，确保公司内部协调有序，维护规章制度。 2 文件管理：负责投标文件的制作、各类文件的收发和登记。 2 人事政策执行：执行劳动人事政策法规，维护员工与公司的良好关系。 2 日程安排：管理日程安排、通信和组织工作。 1 这些职责确保办公室的高效运作和良好的工作环境。